财务总监最新岗位职责

1. 财务总监最新岗位职责

2. 公司财务总监岗位职责

3. 财务总监岗位职责

　　财务总监职责包涵了会计长（CONTROLLER，或COMPTROLLER，两字的意义及发音皆同）与财务长（TREASURER）两种职务功能。会计长的职责主要为对外会计报告；而财务长之职责为资金运动的管理。

　　财务总监岗位职责
　　1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
　　2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
　　3.制定和管理税收政策方案及程序。
　　4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
　　5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
　　6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
　　这里有财务总监岗位职责啊，这里财务总监岗位职责，我还是找不到财务总监岗位职责，到处问哪里有的话告诉我财务总监岗位职责的网址吧，财务总监岗位职责挺难找的，我现在真的需要财务总监岗位职责，谁要是可以找到财务总监岗位职责，就告诉我财务总监岗位职责网址吧，谢谢告诉我财务总监岗位职责，找到财务总监岗位职责挺不容易的啊，这儿财务总监岗位职责啊，这里财务总监岗位职责，我还是找不到财务总监岗位职责，到处问哪里有的话告诉我财务总监岗位职责的网址吧，财务总监岗位职责挺难找的，我现在真的需要财务总监岗位职责，谁要是可以找到财务总监岗位职责，就告诉我财务总监岗位职责网址吧，谢谢告诉我财务总监岗位职责，找到财务总监岗位职责挺不容易的啊，谢谢啊

4. 财务总监岗位职责

5. 财务总监岗位职责

法律分析:
财务总监是个行业常见招聘岗位，从业者需要具备相关专业学习经验和工作经验，了解财务税务以及法律的相关专业知识，能够熟练使用财务软件和常用电脑办公软件，具备较强的组织协调能力。其工作内容包括：
1、建立公司财务管理体系，包括资金预算管理体系、核算体系以及内部控制体系等，对财务状况进行有效监督；
2、负责制定统一的会计制度、财务制度等；
3、对外部财务报告和内部分析报告进行质量控制；
4、与银行税务等有关单位维护关系，做好协调沟通工作；
5、对公司纳税筹划做好监督，合理享受税收优惠政策，降低涉税风险以及税收成本；
6、负责公司财务部门建设，对相关工作人员进行业务培训，提高财务管理水平；
7、对公司财务档案进行妥善保管。

法律依据:
《中华人民共和国会计法》
第六条 对认真执行本法，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，给予精神的或者物质的奖励。
第五条 会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。 任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。 任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复。

6. 财务总监岗位职责

财务总监岗位职责如下：
1、组织编制酒店财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、采购管理等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针政策和制度，保障酒店合法经营，维护酒店权益。
3、负责酒店重要融资项目的评估和审核，审核酒店重大资金流向。
4、负责酒店预决算与计划管理工作并负责审查核定计划外重大收支项目以及签批各部门重要用款项目。
5、定期向总经理汇报酒店财务收支、经营成果和资金变动情况，对酒店经营状况进行阶段性的。

6、严格执行国家的外汇管理制度，统筹酒店的外汇管理工作。
7、指导监督酒店全面经济核算工作的展开，审查批示财务部汇总后的营业收入表。
8、定期或不定期审核重要原始凭证和记账凭证。
9、负责设置酒店的总分类账，监督检查各种财务报告的及时性、正确性。
10、负责酒店主要负责人的离职审计及重大财务违规审计并向董事长及总经理提出处理意见。
11、根据酒店相关规定，组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作。
12、审核酒店物资采购计划，指导协助采购部的各项工作，确保按时完成采购任务，同时严格控制成本。
13、参与主要经济活动的判断、签署并监督执行情况。
14、负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构重要财务事项的沟通工作。
15、完成上司交办的其他任务。

7. 财务总监的岗位职责

   
   　　财务总监是总负责人，需要承担哪些职责呢?下面是我精心整理的财务文员的范文，供大家学习和参阅。 
  
   　　1 组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、 会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提 高经济效益。 
   　　2 组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障 公司合法经营，维护股东权益。 
   
   　　3 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工 作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分 析和决策。 
   　　4 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、稽核下级部 门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 
   　　5 负责稽核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷 计划、 财务报告、 会计决算报表， 会签涉及财务收支的重大业务计划、 经济合同、经济协议等。 
   　　6 负责重要内审活动的组织与实施。 
   　　7 按规定审批从银行提现金的作业。适时督察前台收银工作的正 常有效开展和资金按时缴纳银行入库情况的实施。 
   　　8 负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工 作。 
   　　9 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理 和董事长汇报工作情况。 
   　　10 定期向董事长、总经理述职。 
   　　11 制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执 行。 
   　　12 主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、 审计监察、库管工作的规章制度和工作程式，经批准后组织实施并监 督检查落实情况。 
   　　13 领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治 业务素质。 
   　　14 按程式做好与相关系统的横向联络，接受上级和有关部门的 监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。 
   　　15 做好财务系统各项行政事务处理工作，提高收银员等各岗位 工作效能，增强团队合作精神。 
   　　16 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 
   　　17 定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总 经理办公例会以及其它重要会议。 
   　　18 审阅、监督和控制财务系统。 
   　　范文 
   　　一、业务职责 
   　　1、了解在当前销售策略下的市场状况; 
   　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、 审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。 
   　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、稽核下级部门上报的 月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 
   　　4、负责重要内审活动的组织与实施。 
   　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长 汇报工作情况。 
   　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、 库管工作的规章制度和工作程式，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 
   　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法 经营，维护股东权益。 
   　　8、按规定审批从银行提现金的作业。 
   　　9、负责稽核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财 务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协 议等。 
   　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与 重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 
   　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 
   　　12、组织做好财务系统档案、资料、记录的保管与定期归档工作。 
   　　13、组织做好保密工作。 
   　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 
   　　二、管理职责 
   　　1、组织建设 
   　　1 、参与讨论公司部门级以上组织结构; 
   　　2 、确定下级部门的组织结构; 
   　　3 、当发现下级部门的岗位设定或岗位分工不合理时，要及时指出问题， 作出调整，并通知人力资源部。 
   　　2、招聘及任免 
   　　A、用人需求 
   　　1 提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格， 提交给总经理确认; 
   　　2 、确认直接下级提交的用人需求含岗位职责和任职资格 ，并提交总经 理确认。 
   　　B、面试 
   　　1 、进行直接下级岗位的初试; 
   　　2 、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定; 
   　　3 、组织参与面试的人员。 
   　　C、不合格员工处理 
   　　1 、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认; 
   　　2 、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 
   　　3、培训 
   　　1 、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认; 
   　　2 、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 
   　　4、绩效考评 
   　　1 、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认; 
   　　2 根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效 、 考评方法; 
   　　3 对直接下级进行考评， 、 并进行考评沟通。 将考评结果提交人力资源部。 
   　　5、工作沟通 
   　　1 、汇总工作报告，并与总经理进行资讯沟通，同时将这些资讯传递到直 接下级; 
   　　2 、负责将公司的政策、原则、策略等资讯，快速、清晰、准确地传达给 直接下级; 
   　　3 、确定书面的互动式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。 
   　　范例 
   　　一在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。 
   　　二 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作， 公司财务战略规划的制定与实施。 
   　　三负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。 
   　　四建立健全公司内部核算的组织、指导和资料管理体系，以及会计核算和财务管理 的规章制度。 
   　　五建立企业内部会计、审计和内控制度， 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构， 对会计人员实施有效管理。 
   　　六负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理管理者收购、资本结构调整等。 
   　　七会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力 降低成本、增收节支、提高效益。 
   　　八监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。 
   　　九负责与 *** 财税部门联络，落实财税政策。 
   　　十完成董事会和总经理交办的其它工作。 

8. 财务总监岗位职责

 　　 财务总监岗位职责 （一）
    　　一、业务职责
    　　了解在当前销售策略下的市场状况；
    　　组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
    　　参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
    　　负责重要内审活动的组织与实施。
    　　掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
    　　主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
    　　组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
    　　按规定审批从银行提现金的作业。
    　　负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
    　　参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
    　　做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
    　　组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
    　　组织做好保密工作。
    　　代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
    　　二、管理职责
    　　组织建设
    　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；
    　　（2）确定下级部门的组织结构；
    　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
    　　招聘及任免
    　　用人需求
    　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
    　　（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
    　　面试
    　　（1）进行直接下级岗位的初试；
    　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
    　　（3）组织参与面试的人员。
    　　不合格员工处理
    　　（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
    　　（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
    　　培训
    　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
    　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
    　　绩效考评
    　　（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
    　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效、考评方法；
    　　（3）对直接下级进行考评，、并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
    　　工作沟通
    　　（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
    　　（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
    　　（3）确定书面的交互式的'工作通报制度，与直接下属进行沟通。
    　　 财务总监岗位职责 （二）
    　　及时掌握国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门；
    　　随时了解公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划及建议；
    　　利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，为集团董事长制定公司战略提供支持；
    　　根据集团的要求，执行并完善财务监控体系，以利于有效的集团内部控制；
    　　参与资金运营计划，监督资金管理报告、财务预算及决算的真实和完整性；
    　　协助筹集集团运营所需资金，检查公司重大资金的使用计划及流向；
    　　参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
    　　 财务总监岗位职责 （三）
    　　（一）在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。
    　　（二）组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。
    　　（三）负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。
    　　（四）建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。
    　　（五）建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。
    　　（六）负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等。
    　　（七）会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。
    　　（八）监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。
    　　（九）负责与政府财税部门联系，落实财税政策。
    　　（十）完成董事会和总经理交办的其它工作。