在中国平安人寿保险公司当业务员这份工作好吗？

1. 在中国平安人寿保险公司当业务员这份工作好吗？

本人没有从事过保险业务，但有亲戚在平安保险公司上班，对平安保险公司业务员的工作略知一二。

亲戚是以本科的学历进入平安的。入职时，公司为他们举行了“盛大”的入职仪式。当天新入职员工3人，每位员工各带来很多位亲朋好友为其助威。偌大的会议室被差不多上百人的亲友团坐满了。（公司要求到场亲友必须不得少于8人） 仪式开始前，公司老员工还为到场的亲友团举行了歌舞表演。看到那个场景，相信当晚新入职的员工一定会自己能够入职平安而感到自豪的！

入职仪式开始，第一个程序就是新员工的自我介绍和就职演说。演说场面有点像传销，新员工言辞激昂:在进入平安之前，我们都有稳定的工作，丰厚的收入。我们不满足，我们看好平安的未来。平安可以给我们上不封顶的月工资，我相信一年以后我可以拿到一万块钱以上的月工资，三年以后达到三万……五年以后买车买房！在外面，你根本不敢想象，在平安，一切皆有可能！

自我介绍完了就是部门主任对平安公司的介绍。从公司的性质、规模、薪水、发展前景……这个环节足足有一个多小时。作为亲友团的一员，本以为只是来给亲人助威，坐一会，鼓掌一下，一会就可以走人的，没想到竟然被迫听了一个多小时的“传销课程”。当天的我简直要疯了。

入职以后，平安公司将安排新员工进行岗前培训。培训期约一个月，培训合格才可以获得平安的工号。获得工号意味着可以开展业务。一个工号可以开展的业务有:保险、证券等金融业务。

平安公司每个周末都会举行业务推介会，新入职员工必须介绍亲友参加。参会人员均可以获得大米、花生油等赠品。

亲戚入职平安三年，目前没有发现暴富迹象。【摘要】
在中国平安人寿保险公司当业务员这份工作好吗？【提问】
本人没有从事过保险业务，但有亲戚在平安保险公司上班，对平安保险公司业务员的工作略知一二。

亲戚是以本科的学历进入平安的。入职时，公司为他们举行了“盛大”的入职仪式。当天新入职员工3人，每位员工各带来很多位亲朋好友为其助威。偌大的会议室被差不多上百人的亲友团坐满了。（公司要求到场亲友必须不得少于8人） 仪式开始前，公司老员工还为到场的亲友团举行了歌舞表演。看到那个场景，相信当晚新入职的员工一定会自己能够入职平安而感到自豪的！

入职仪式开始，第一个程序就是新员工的自我介绍和就职演说。演说场面有点像传销，新员工言辞激昂:在进入平安之前，我们都有稳定的工作，丰厚的收入。我们不满足，我们看好平安的未来。平安可以给我们上不封顶的月工资，我相信一年以后我可以拿到一万块钱以上的月工资，三年以后达到三万……五年以后买车买房！在外面，你根本不敢想象，在平安，一切皆有可能！

自我介绍完了就是部门主任对平安公司的介绍。从公司的性质、规模、薪水、发展前景……这个环节足足有一个多小时。作为亲友团的一员，本以为只是来给亲人助威，坐一会，鼓掌一下，一会就可以走人的，没想到竟然被迫听了一个多小时的“传销课程”。当天的我简直要疯了。

入职以后，平安公司将安排新员工进行岗前培训。培训期约一个月，培训合格才可以获得平安的工号。获得工号意味着可以开展业务。一个工号可以开展的业务有:保险、证券等金融业务。

平安公司每个周末都会举行业务推介会，新入职员工必须介绍亲友参加。参会人员均可以获得大米、花生油等赠品。

亲戚入职平安三年，目前没有发现暴富迹象。【回答】
要缴五百块钱的保证金是吗【提问】
是的，要交保证金的【回答】

2. 做平安保险业务员

这要看自己的能力了，能力强的人做这个肯定好。
业务好不好做要看自己具备下列2个条件中的一个：
1，自己的口才一流，对保险这个行业很了解，自己很有耐心，不怕吃苦，不怕受气，不管后果怎么样，下定决心做的，也许自己会成功。
2，自己家里人际关系很好，在前期可以找亲戚找朋友来买自己代理的保险，之后要继续发展业务就只有靠自己亲戚的亲戚或是朋友的朋友，这种情况产生的结果是自己在业务好的时候职务不断的提高，在之后没有业务的时候马上又下来的结果。
做的话就一定要清楚待遇：
一般保险公司业务员是没有保底工资的，而且不需交压金。做不到一所规定的量是会被淘汰掉的，只有做到量了才有基本工资的保障。
1.上班交500压金，有保底工工资等，这工作不是很靠谱，自己遇到假招聘的可能性极大，建议自己慎重考虑
2.保险公司收取费用：考证费用很多是100元，这里面含代收60元的代理人考试费（国家规定），40元的资料和培训费（保险公司自己定的）。然后自己定点规矩再收取所谓的押金，离职凭借押金字条可以退给自己。
3.保险业务员很辛苦，靠业务提成过日子，如果告诉自己有底薪，自己要问清楚是否是责任定薪。如果是责任底薪，自己这个月没有业绩还是一分钱都没有。

3. 我想问一下中国平安保险做基层业务员好吗?

这要看自己的能力了，能力强的人做这个肯定好。
业务好不好做要看自己具备下列2个条件中的一个：
 1，自己的口才一流，对保险这个行业很了解，自己很有耐心，不怕吃苦，不怕受气，不管后果怎么样，下定决心做的，也许自己会成功。
 2，自己家里人际关系很好，在前期可以找亲戚找朋友来买自己代理的保险，之后要继续发展业务就只有靠自己亲戚的亲戚或是朋友的朋友，这种情况产生的结果是自己在业务好的时候职务不断的提高，在之后没有业务的时候马上又下来的结果。
做的话就一定要清楚待遇：
一般保险公司业务员是没有保底工资的，而且不需交压金。做不到一所规定的量是会被淘汰掉的，只有做到量了才有基本工资的保障。
1.上班交500压金，有保底工工资等，这工作不是很靠谱，自己遇到假招聘的可能性极大，建议自己慎重考虑
2.保险公司收取费用：考证费用很多是100元，这里面含代收60元的代理人考试费（国家规定），40元的资料和培训费（保险公司自己定的）。然后自己定点规矩再收取所谓的押金，离职凭借押金字条可以退给自己。
3.保险业务员很辛苦，靠业务提成过日子，如果告诉自己有底薪，自己要问清楚是否是责任定薪。如果是责任底薪，自己这个月没有业绩还是一分钱都没有。

4. 怎样做个平安保险业务员

如何做好一名保险业务员：
在第一次与客户接触时，与客户间建立起“信任”或“好感”的桥梁是至关重要的。同时，应该先点明客户对这份产品需求的迫切性，进而引起客户的购买欲望。
真正的谈判是温柔的，没有杀机的，客户也想成为这场交易的胜利者。因此，你要充分发挥与对方沟通的技巧，以尊敬、友善的态度面对客户，同时也要让客户充分感觉到你为他付出的努力。
推销员的个人修养也决定他能否与客户进行良好的沟通，所以要注意个人修养的提升。


保险销售的方法和技巧：
1.激将法
好胜是人的本性，掌握人性的弱点，激发准客户的购买意愿，从而促使客户确定签单的决心
2.赞美鼓励法
以肯定的赞语坚定客户购买的决心，是促成签单的一种方法。赞语对客户而言是一种动力，可以使犹豫者变得果断，拒绝者无法拒绝。采用此法的前提是必须确认客户对产品已产生浓厚兴趣，而且赞美客户一定要发自内心、语言实在、态度诚恳。
3.从众心理法
利用客户的从众心理，是促使其做出购买决策的另一种方法。因为人们行为不仅受观念的支配，而且更易受到社会环境因素的影响，表现出程度不同的从众心理。
4.风险分析法
利用一些感人故事，强化人们的风险意识，建立他们的危机感，从而促使客户及早购买。
5.突出优点法
汇总阐述其险种的优点，借以激发客户的购买兴趣。在展业劝说的基础上，进一步强调其险种优点，使客户更加全面了解其险种的特性，巧妙地突出购买的利益所在。

5. 平安保险业务员好做吗？为什么要骗自己的家人朋友开始拿业绩，没人脉怎么做？

好不好做要看你的付出程度！在简单的工作不付出也不好做，在难的工作只要付出了都能做好！另外，保险工作并不像想象的那么困哪！
我想首先更正你一下：保险不是骗人的！如果保险行业是骗人的，不可能骗了几百年，不可能骗到各个国家的政府都在支持他的发展，包括中国在内！不能骗到大型保险公司顺利上市，资产突破3万亿。。。。。。我想这个你应该能看明白！
接下来我想告诉你，保险是怎样做的？
一般来说每一个刚刚走进保险行业的新员工都面临着一个问题就是：去哪里找业务，因为没有业务的话就没有收入！这个是由于保险行业的特点造成的！回答其他问题的时候我解释过了，这里不再废话！
做为一个新员工寻找业务通过两大渠道：缘故市场（熟人）和陌生市场！保险这种接近虚拟的产品去卖给陌生人还是有一定难度的，特别是做为一个新员工各项技能都不强的时候更是这个样子！因为陌生人首先要先建立信任，对每一个人来讲都是比较难的，有经验的业务员会简单一些，毕竟都是老手了！
所以大部分保险公司对新员工入职初期的建议都是，希望新人能够先从自己的身边的熟人开始，因为第一，保险对每一个家庭都是有用的，所以推荐给自己的家人并没有错！更多重要是第二点：熟人已经建立的信任感，交流起来会比较简单！并且更容易获得支持和理解！这对一个刚刚进入行业的新人来讲是很重要的！
我们将这个称谓新人的保护期或者是适应期
等到这个适应期之后，新人具备了一定的销售技能，就可以通过提高自己的专业水平和服务质量，得到更多人的认可！转介绍开始了！新人顺利上路！
全部手排，后面写的有点简单！
望采纳！摒弃偏见，重新认识！

6. 现在平安保险业务员好做吗

7. 做平安保险的业务员好不好

平安保险公司的业务员这个工作好。岗位职责：一、寻找准客户；二、约洽客户；三、销售面谈；四、异议处理；五、促成保单 ；　六、售后服务；七、发展团队；八、开拓市场；九、收集信息；十、客户维系。
中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
中国平安拥有约60.8万名寿险销售人员和约21.2万名正式雇员。截至2014年6月30日，集团总资产达人民币3.8万亿元，归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第77位，在全球保险品牌中排名第一；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。

8. 平安保险公司给业务员交社保吗

合同工都需要缴纳社保，单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

扩展资料各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
参考资料来源：百度百科-社会保险