东方日升简介

1. 东方日升简介

经营范围: 一般项目:光伏设备及元器件制造;家用电器制造;照明器具制造;塑料制品制造;橡胶制品制造;光电子器件制造;太阳能发电技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;光伏发电设备租赁;住房租赁;合同能源管理;对外承包工程;货物进出口;进出口代理。【摘要】
东方日升简介【提问】
亲， 您好。我是职场咨询师陈陈，很高兴回答您的问题，东方日升新能源股份有限公司是一家主要从事太阳能电池片、太阳能电池组件以及太阳能灯具等太阳能光伏产品的研发、生产和销售的高新技术企业,是我国重要的太阳能光伏应用产品专业供应商。【回答】
东方日升新能源股份有限公司始创于1986年,注册资本904,616,941元。2010年9月,成功在深交所创业板上市,股票代码300118。【回答】
经营范围: 一般项目:光伏设备及元器件制造;家用电器制造;照明器具制造;塑料制品制造;橡胶制品制造;光电子器件制造;太阳能发电技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;光伏发电设备租赁;住房租赁;合同能源管理;对外承包工程;货物进出口;进出口代理。【回答】
公司主要产品为：太阳能草地灯、太阳能庭院灯、太阳能树脂工艺灯、太阳能路灯、LED 低压灯等 5 大系列 800 多个品种的产品。并且公司产品取得了英国 ITS 机构的 CE 认证，通过了英国 ITS 机构的ROHS 检测、防水等级测试,【回答】
论述风力发电市场术发展的趋势【提问】
在低碳环保的大背景下，清洁能源长远发展目标明确。其中，风电作为目前技术较为成熟的可再生能源，资源潜力巨大，越来越受到重视，所以风电在未来一定是一条长期发展的主线，有较快的发展机会。【回答】
随着我国海上风电装机量逐步提升，未来几年，海上风电将迎来跨越式发展。【回答】
相比于陆上风电，海上风电具有发电量高、资源丰富、机组寿命长等优点，所以海上风电将成为新能源发展的重点。【回答】

2. 东方日升新能源股份有限公司的详细介绍

东方日升新能源股份有限公司  （以下简称“东方日升”）成立于2002年12月2日，公司注册地址：浙江省宁波市宁海县梅林街道塔山工业园区，注册资本为649,912,224.00元，企业法人营业执照注册号：330226000001791，东方日升在2010年9月2日成功在深圳创业板上市（股票代码：300118）。东方日升是全球太阳能行业中的领先企业之一，是专业从事于太阳能组件，太阳能电池发电技术应用产品和太阳能终端应用产品及集成的研发、生产、销售、服务的高新技术生产型企业，并且是太阳能项目的投资者，开发者和EPC承包者 。东方日升在全球范围内设立了77家办事处/分公司并且建立起全球销售网络，如中国、德国、澳大利亚、墨西哥、印度、智利、贝宁等，旨在为全球提供绿色新能源 。 在快速的发展过程中，2011年到2014年，东方日升平均以50%的负债率稳步前行。为了响应国家号召，顺应市场趋势，东方日升还投资设立了互联网金融以及融资租赁子公司。  东方日升拥有独立的、门类齐全的国家级光伏实验室，并获得CNAS认证。公司在产品质量上严格遵循TÜV、UL、CE、GSG、金太阳等标准，并且结合既有的ISO9001，ISO14001以及ISO18001等质量体系。 在Photon实验室的全球组件测试中，东方日升产品的年度发电效率在2013年和2014年连续两年被评为第2名，并且在2015年4月被评为中国组件企业20强第9位。

3. 东方日升的基本介绍

东方日升新能源股份有限公司,是浙江省高新技术光伏企业，主要从事光伏并网发电、光伏独立供电系统及组件、光伏电池片、太阳能灯具等太阳能光伏产品的研发、生产和销售，2010年在深交所成功上市。东方日升成立于2002年，地处人杰地灵的东海之滨，徐霞客开游地国家级生态示范区—宁海，拥有西店、梅林两大厂区，占地规模达100余亩，总资产超过30亿，海外市场扩展至欧美、南非和东南亚等30多个国家和地区。各类产品均已通过TUV认证、RINA认证、CE认证、GS认证、ROHS、REACH、PAHS等国际安全认证，2003年公司导入了CIS企业形象策划，2005年通过了ISO9001质量管理体系，2009年通过ISO14001环境管理体系，并实施了ERP仓储管理系统，使企业的管理更加科学、规范。公司现有员工2500多人，从全国各地引进了大批中高级管理人才、专业技术人才，其中大专以上学历接近800人，自上市以来，东方日升发展迅猛，产值连年翻番，目前销售额已经突破20亿元大关。2010年东方日升荣获“宁波市五十强企业”、“宁海县工业实力型企业”等荣誉称号，成为浙江省太阳能行业的领跑者。东方日升秉持“好人才，才是生产力”的人才战略，为员工提供现代化的工作环境，同时致力于员工的职业生涯与规划。企业年均培训投入达百万元，2011年成立了“首期后备干部训练营”和“英才培训中心”，为公司孕育未来的原动力。目前，东方日升已经形成了一支年轻有为、充满活力和战斗力的团队。

4. 东方日升新能源股份有限公司的介绍

东方日升新能源股份有限公司1成立于2002年，并且在2010年成功在深圳创业板上市（股票代码：300118），是一家专业从事于太阳能组件，太阳能电池发电技术应用产品和太阳能终端应用产品及集成的研发、生产、销售、服务的高新技术生产型企业，并且是太阳能项目的投资者，开发者和EPC承包者2。

5. 东方日升是知名的企业 应该如何提升自己 做一个合格的员工？

公司对员工的标准要求是：德为先，才必备，自强不息，健康心态，激情工作，制度为先，企业第一。一个人做一件事，需要具备三个方面：知识、态度和技能。知道不知道这件事，是知识水平问题；会不会做和怎样做，是技能问题；而一个人是不是愿意去做，能不能积极主动去做，就是一个的态度问题。知道应该做，也知道怎样做而不去做，事情就不可能做好。但一个人如果有了良好的态度，他可以从不知到知，从知之甚少到知之甚多，从做不好到做好。这中间态度属于思想素质，知识和技能属于业务素质。
企业的发展，要求每位员工自身素质要不断提高，加强道德修养。在知识经济时代，知识已成为最具价值的资产，知识也将视为企业与个人保持竞争优势的最有力的资本。因此，我要不断加强学习知识，提高业务技能，掌握好本职工作的知识和本领，工作台阶再上一个新的高度，努力成为本职岗位上的业务能手。
要想做一名合格的员工，就要学会应用科学理论和手段来干好自己的本质工作。这就必须要具备一定的能力素质。能力素质它包括：处理实际问题的能力；善于联系群众的能力；看出隐患的能力；操作现代化设备的能力；还有管理能力和组织能力。
3 树立远大目标，与企业同命运共呼吸
目标是引导员工工作的指路灯，因此，要想成为一名合格员工，还将设定自己奋斗和阶段性目标。第一，寻求个人发展目标与企业发展目标的一致性。每一个企业都有自己发展的总体战略目标和阶段性的战术目标。做为企业的员工，要时时想着公司的发展目标，根据环境的变化，不断调整个人的发展目标。个人发展目标只有落入企业的发展目标才能有更大的作为。第二，学会校正发展目标的方法。常用的有著名企业管理大师戴明的PDCA[计划（Plan）、实施（DO）、检查（Check）、改进（Action）]工作循环。要学会结合自己的学识水平、技术能力、工作经验和爱好兴趣，对照本岗位具体要求，校准自己的发展目标和实现路径；结合具体工作身体力行地采取行动；在实施行动的过程中，通过检查对比，找出差距；针对差距，寻求解决办法，有效地实施改进。
4 忠诚于自己的企业，爱岗敬业
忠诚无论是作为一种优秀的传统精神，还是作为现代化企业的一种企业精神，它不仅护卫责任，其本身也是一种责任。在一个企业中，需要的是一批忠诚的员工，因为只有忠诚的员工，才会尽职尽责，才会尽心尽力，才会急企业之所急，忧企业之所忧。正如孔子说的“己所不欲，勿施于人”，这就意味着如果企业对员工不负责，不忠诚，那么也就不用指望员工对企业忠诚，相反，如果企业对员工高度负责，把员工的事看做是自己的事情，那么员工就会给予同样的回报。任何时候，忠诚永远是企业生存与发展的精神脊梁，这是企业的生命线，只有忠诚于自己的领导与企业的员工，才有权利享受企业给个人带来的一切。
爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的表现。作为一名员工，应调整好自己的工作心态，养成良好的工作习惯，在工作中正确认识自己，在岗位上努力提升自己，热情服务客户，爱岗敬业，始终真心视顾客为亲人，强化优质服务意识，把顾客的满不满意作为工作的出发点和落脚点，最大限度的满足顾客的需要，切实搞好服务工作，以企为家，以高度的事业心和责感，在本职岗位上做到干一行，爱一行，钻一行，力争在医药销售岗位上做出不平凡的业绩，为公司的发展做出应有的贡献。
5 正确看待自己与企业的关系，敢于承担责任
处在某一职位、某一岗位的干部或员工，能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。
首先要知道自己承担的是什么样的工作，为完成这份工作，企业有哪些具体要求，如时间的要求、质量的要求，成本的要求等等，以及这些要求规定实现的路径或者程序，相关的支持性文件，清楚你的上级是谁，由谁来领导指挥你，“分级管理，分丝负责”强调了每一级管理岗位都有自己的管理职责以及对下属的管理职责，要清楚你在工作中，遇到什么情况要请示谁，清楚你所在工作岗位的上下接口关系，你的上游是哪个岗位，你的下游是哪个岗位，换句话说，就是哪些部门或岗位给你提供服务和支持，你的产品或服务提供给哪些部门或岗位。交流、沟通、支持、团结的工作氛围是实现工作目标的保障，做为员工个体，在具体工作中要溶入集体，适时与同事，上下级，关联方进行沟通、交流，坦率真诚地提出自己的看法和建议，供大家参考和探讨。提倡“人人为我，我为人人”的服务精神，自觉自愿地以团结的愿望出发，和你周围的人群建立良好的工作关系，要乐于为他人提供扶持和帮助。最终实现企业、员工双赢。
6 维护企业的利用和形象，严格要求自己言行
遵纪守法是义务，履行责任是天职。任何不遵纪守法的行为最终都是搬起石头砸自己的脚。要做事，先做人，否则，一失足成千古恨。要自我修养，筑牢防线。一个人在社会上、在生活中、在单位工作，奋斗方向十分重要，方向对了，一生都对；方向错了，事事都错。面对新的环境、新的历史时期，我们都要不断加强世界观、人生观的改造，要时时刻刻严格要求自己，坚持做人讲原则，做事守规矩，真正做到对己清正、对人公正。要始终绷紧廉洁自律这根弦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，守得住清苦，在内心深处常思贪欲之害、常弃非分之想，经常自省、自警、自励，牢牢筑起防腐拒变的思想防线，从一点一滴、一言一行做起，做遵纪守法的表率，塑造公道正派、清正廉洁的良好企业形象。
[2]李剑锋.劳动关系管理.北京：对外经济贸易大学出版社.2003.
[3][美]福斯特.陈小龙译.责任制造结果.北京：中信出版社.2003.
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6. 东方日升普工真实工资

亲您的问题已收到，还请稍等一下，请不要结束咨询哦，您也可以提供更多有效信息，以便我更好为您解答。[爱你]【摘要】
东方日升普工真实工资【提问】
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亲亲，很高兴为您解答喔。[爱你]东方日升工资待遇怎么样￥8.7k
其中“质量管理类”职位最多，占35%
东方日升薪酬区间: 3K - 30K，最多人拿：10K-15K【回答】
东方日升工资区间：5k-50k；最多人拿：5k-8k【回答】
东方日升新能源股份有限公司始创于1986年,注册资本904,616,941元。 2010年9月,成功在深交所创业板上市,股票代码300118。 公司主要从事光伏并网发电系统、光伏独立供电系统、太阳能电池片、组件【回答】
东方日升新能源股份有限公司，法定代表人：林海峰，注册资金：90,136.0万元，地址：浙江省宁海县梅林街道塔山工业园区，经营范围：一般项目：光伏设备及元器件制造；家用电器制造；照明器具制造【回答】
亲，希望以上回答对您有所帮助~最后再次祝您一切顺利,心情愉快! [爱你]；；【回答】

7. 东方日升技术含量

出口退税占比过高2007年与2008年，东方日升主营业务收入中，出口销售收入占比为15.03％和10.61％，公司产品以内销为主，应收出口退税额占利润总额的比例仅为9.30％和6.09％，对发行人利润影响较小。2008年12月东方日升取得TUV认证后，其太阳能电池组件产品可直接出口欧盟等认可TUV认证的国家和地区，同时随着东方日升产业链延伸和产业升级的逐步深入，东方日升2009年度产品销售产品结构和内外销比例出现较大调整，组件销售占比上升的同时，产品外销比例大幅提高。2009年太阳能电池组件的外销收入占当期销售收入比例为88.56％，由于太阳能电池组件执行17％的出口退税率，因而导致2009年度东方日升应收出口退税额占当期主营业务毛利和利润总额的比重较高。毛利率可能大幅下降《招股说明书（申报稿）》认为，东方日升2009年度毛利率较高，未来存在毛利率下降的风险。太阳能电池片的好日子其实只在2007年和2008年。东方日升2007年度—2009年度综合毛利率分别为12.05％、13.29％和26.28％，主要产品太阳能组件的毛利率分别为12.07％、10.29％和28.60％。发行人2009年度组件产品销售金额为74,411.74万元，占主营业务收入的比例为89.09％，在东方日升未来产品销售结构中，组件产品销售的比例仍然会保持较高份额，因而组件产品的毛利率变化对东方日升综合毛利率的影响较大。

8. 北京日东升集团的介绍

日东升集团公司创立于1998年，经过多年的经营、拓展，日东升集团形成了以投资运营、产业基地、商业连锁、数码科技、电子系统集成和环保节能为产业的集团公司。通过集团化管理体制和运行模式，现已发展成为拥有多家控股子公司的大型集团公司，相继成立了：北京日东升投资有限责任公司、北京喜隆多购物中心有限 公司、北京日东升创业产业孵化基地、北京标派科技、北 京日东升系统集成工程公司等专业公司。集团公司以现代企业管理理念建设精英管理团队，以知识型、专业型人才为核心，组成高科技人才之智库，通过了ISO9001：2008国际质量体系认证，并以此为集团公司管理体系之根本，引领集团公司在科学管理、专业经营、优质服务的状态中稳步前行。