五险一金是强制性的吗

1. 五险一金是强制性的吗

2. 五险一金是强制性的吗

五险是强制性缴纳的，如果用人单位不为员工缴纳社会保险的，由相关的部门按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，如果是未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3. 五险一金是强制性的吗

如果单位不补缴可以直接去仲裁机构申请劳动仲裁或者直接去社保机构举报【摘要】
五险一金是强制性的吗【提问】
您好，按照国家社会保险法和各地公积金管理条例，五险一金是必须要交的，强制性的，谢谢【回答】
单位只给我养老保险生育险失业险，没有房基金和医疗保险，请问可以理赔吗【提问】
我做了十年，单位只给买四年养老保险，可以让单位补缴吗【提问】
这是违法的公司【回答】
可以要求单位补缴【回答】
如果单位不补缴可以直接去仲裁机构申请劳动仲裁或者直接去社保机构举报【回答】
需要什么证据吗？现在手机社保卡上能查到没缴房基金和医疗保险，这个可以做证据呐【提问】
您好需要提交你最近的社保缴费记录，确定没有缴费【回答】
具体还需要哪些材料各地不一，你可以跟你们当地确认【回答】

4. 五险一金是不是强制的

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 五险一金是强制的吗

五险一金是中国用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险指五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金是指住房公积金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 五险一金都是强制的吗

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 五险一金是强制的吗

8. 五险一金是不是强制性的

五险一金都是必须缴纳。1、一金是住房公积金，住房公积金是强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行。2、五险就是社保，社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险属于强制性保险。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"