153家上市公司发布员工持股计划，这对公司发展有何影响？

1. 153家上市公司发布员工持股计划，这对公司发展有何影响？

这样做是有很多的好处的，对公司的发展有促进作用。毕竟这样做可以提高员工的积极性，同时也可以提高公司的竞争力。
现在很多公司为了提高自己的竞争力，总会用各种各样的办法。有的公司会为员工提高工作福利，也有的公司会直接赠送公司的股票。但是无论用哪种方式，最根本的目的也是为了公司能够在接下来的竞争当中提高资本。有能力与其他公司展开争夺，不会被市场所淘汰。
多家公司发布员工持股计划。员工持股计划是一种很常见的办法，一些公司这样做的根本目的是为了提高员工的积极性而已。根据有关媒体的报道，截止目前为止，已经有一百五十三家上市公司发布了类似的员工持股计划。可以说此次上市公司的员工集体持股计划，是绝无仅有的。因为在此之前，只有个别公司有类似的计划发布。这也从侧面上说明了职场竞争越来越激烈，毕竟员工从本质上来说是公司的雇佣者。如果公司发布员工持股计划，那么员工就可以从公司的被雇用者转化为公司的股东。
提高公司的竞争力。之所以这样说，是因为一旦公司员工都变成了公司的股东。那么员工为了获取更多的利益，肯定会努力工作。这样所带来的后果会提高公司的竞争力，毕竟一家公司发展的根本是员工。如果员工在工作这方面根本不积极，哪怕公司投入再多的资源也是无济于事的。
提高员工积极性。除了提高公司的竞争力以外，大部分公司发布持股计划时，也是为了改变公司内部员工的积极性。有些大公司的员工往往不求上进，如果此时给予员工一定的公司股份。那么从另一方面上来讲，能够有效提供员工工作的积极性。毕竟从此以后是为自己的生活而努力，而不是为公司的未来所打拼。