开封生育津贴申报流程

1. 开封生育津贴申报流程

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。
一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、职工产假津贴
生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费
包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
【本文关联的相关法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2. 生育津贴领取流程

法律分析：单位经办人持相关材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3. 生育津贴领取流程

生育津贴的领取方法为： 1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。 2、同时办理好准生证。 3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算。 4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。生育津贴、一次性营养费待遇标准：(1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。(2)生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准)，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。(3)流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付。(4)用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。【法律依据】：《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4. 生育津贴领取流程

生育津贴的领取，一般是终止妊娠的6个月内，因为在具体的领取流程里边，也会对领取时间有个要求，在这个时间内，职工可选择公司代领、社保代理或是个人领取的方式，领取生育津贴，但在领取之前，事先要准备好所需的材料，包括婚育证明，孩子的出生证明需要扣上医院的公章，还有孩子的准生证、男方单位开具婚育情况证明，以及生育保险缴纳证明，夫妻双方的户口本、身份证及结婚证原件和复印件都要。【拓展资料】生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第十四条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十六条　本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

5. 生育津贴领取手续

(1)确定产检及生育医院，办理就医登记;
(2)员工怀孕后，携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。
(3)员工出院后，前往社保局进去生育津贴即可。
一、生育津贴按什么标准计发
生育津贴按其生育时本人的月缴费基数计发。具体标准如下：
1、正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月，难产实施剖宫产手术的增发0.5个月，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0.5个月；
2、妊娠三个月内自然流产的按1个月计发；
3、3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发；
4、7个月以上早产的按第一项规定标准计发。
一、生育津贴、一次性营养费待遇标准有如下：
1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；
2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受；
3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付；
4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。
二、生育津贴领取的流程如下：
1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；
2、同时办理好准生证；
3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算；
4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。
总之，生育津贴发放的标准是当月本单位人均缴费工资除以30天乘假期天数。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。
二、办理生育险报销需要哪些材料
一、生育保险报销所需资料：
1、结婚证复印件（一定要复印有照片和有钢印的那页，钢印最好清晰）；
2、双方身份证复印件；
3、医院正式发票原件；
4、配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位（无业）证明；
5、准生证原件和复印件；
6、出院小结（需医院加盖章）、门诊病历和产前检查发票（不少于250元，含B超、胎心护检查等）；
7、出生证原件和复印件；
8、医疗费用明细清单（需医院加盖章）；
9、男职工医保卡复印件；
10、妇幼保建卡原件（有名字一页、出诊页、产检页）；
11、计划生育证；
12、有享受独生子女待遇的需要准备独生子女证。
二、生育津贴的领取流程如下：
1、当事人怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记；
2、办理准生证；
3、当事人生育时，将就医登记表带到医院；
4、生产后带就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
三、领取生育保险金需要满足如下条件：
1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内；
2、失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录；
3、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；
4、符合国家、省、市计划生育规定。
三、长沙生育津贴的领取条件是
根据长沙生育保险政策规定，参保人计划内生育且连续缴纳生育保险费用10个月以上即可领取生育津贴。享受生育津贴的产妇应该在休完产假后的3个月内领取生育津贴，最长不能超过自分娩之日起的8个半月，逾期不予受理。女职工生育津贴每周三办理，男职工一次性生育补助金每周二办理。由单位经办人携带生育津贴申领表、医保手册、职工夫妻双方身份证等其它相关资料前往长沙社保机构办理申领手续即可。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条：国家提倡一对夫妻生育两个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条：国家提倡一对夫妻生育两个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

6. 生育津贴领取流程

单位经办人持相关材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
一、生育津贴异地如何报销
异地生育保险报销流程如下：1、携带资料到区社会劳动保险处生育保险窗口提出报销申请；2、审核部门受理核准后签发医疗证；3、携带材料到生育保险窗口处办理待遇结算；4、受理核准后，工作人员支付医疗费用和生育津贴。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
二、生育津贴获得需要满足哪些条件？
领取生育津贴需要符合下列条件：职工享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶也能够按照国家的规定享受生育医疗费用的待遇。
三、社保生育报销需要什么资料
生育险保销需要的材料有：准生证、医院出具的出生证明、医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；以及医院开具的请假证明以及生育报销表格。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

7. 生育津贴领取流程

亲,您好,很高兴为您服务~[开心][大红花]生育津贴领取流程：参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);(2)结婚证原件;(3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);(4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供bing历及bing假条)。每月1～10ri(遇节ri顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次xing营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次xing营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。【摘要】
生育津贴领取流程【提问】
亲,您好,很高兴为您服务~[开心][大红花]生育津贴领取流程：参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);(2)结婚证原件;(3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);(4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供bing历及bing假条)。每月1～10ri(遇节ri顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次xing营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次xing营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。【回答】
拓展资料：领取生育津贴的办法：职工所在的单位或者职工本人可以准备好职工的生育证明、职工的sfz明、单位的营业执照、单位缴纳生育保险的缴费凭证等材料，依法向社保经办机构提出申请；在审核通过后，就可以依法从生育保险基金中领取生育津贴。【回答】

8. 生育津贴领取流程

【法律分析】：1、登录社保网上平台通过“下载专区”—“表格下载”—“社会保险支付”—“生育保险各类表样”，根据要求填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式2份);2、用人单位到经办机构提交材料后，再领取《北京市申领生育津贴待遇核准表》并签字确认;3、选择单位发放，申领次月中下旬收到生育津贴款项，单位会及时支付至申领职工本人;选择银行代发的，款项于次月中旬发放到申领人个人账户。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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