创维是国企吗

1. 创维是国企吗

问题一：创维怎样  国内电视第一皮牌，与海信同属尖端，两家反复争夺龙头老大的宝座，北方市场海信较强，南方市场创维称霸。不过海信有国资背景，类似国工。创维则是完全的民企在香港上市的企业，完完全全靠自己的实力打拼起家，很难得。 
  
   问题二：创维集团是私企还是国企  创维集团属于私营企业，香港上市公司 
  
   问题三：创维集团有限公司性质是国企还是民营？ 全国五百强排第几？  民营的，在电视行业里面还过得去。如果你是买电视，爱国的话可以考虑LG，三星，索尼之类的，要是你不爱国的话，tcl，海信，康佳也还行，创维电视问题比较多，而且是下单了之后服务态度明显下滑的，本人及几个好友经历过，现在用的是三星，各方面都还不错。 
  
   问题四：创维属于国企,外资还是中外合资  属于中外合资企业,待遇福利和一般外企相同。 
  望采纳 
  
   问题五：请问“创维电器有限公司”公司是一个什么性质的公司？  私营企业的有限责任公司。 
  
   问题六：深圳创维数字技术股份有限公司和创维集团是什么关系?  深圳创维数字技术股份有限公司是集团子公司 
  
   问题七：和创维毁约容易吗，我签的是三方协议  这位同学，你无论处于什么理由，就业签订三方协议也是要慎重的，那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续，否则的话，原来签订了三方协议的那家公司如果起诉你，你的后一个劳动合同是无效的，后一个公司没有见到三方协议就和你签订劳动合同，将面临着巨额处罚和招录员工的限制，就像近期上海男篮与北京奥神男篮的队员分歧一样。这是我的博文。 
  三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 
  三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 
  三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 
  签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。 
  大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。 
  大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1D3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签......>> 
  
   问题八：马上要进浙江创维自动化公司了，据说是国企，在里面做工艺工程师怎么样？这个公司各个方面的福利如何？ 10分 这家公司怎么样啊？！福利工资之类的！ 
  
   问题九：国产电视机买海信好还是创维好  更推荐海信吧 毕竟是国企 做电视的时间也长 海信是重视品质的企业 家里用的就是海信 体验感很好 
  
   问题十：深圳市创维电器科技有限公司怎么样待遇如何，是国企吗  首先，可以很确定告诉你，不是国企； 
  关于待遇问题，主要看从事什么岗位。目前处于刚刚起步阶段，日子不是太好过，家电行业本身竞争就非常激烈。 
  在家电行业呆过，所以说如果是刚毕业参加工作，能不进家电行业就不要进了，竞争太激烈，行业利畅薄，待遇也就不会高到哪儿去。

2. 创维电视的创办者是谁？

1988年海南临高人黄宏生创办了创维电视，黄宏生，男，汉族，生于1956、原创维集团兼创维控股董事局主席，黄宏生于1989年成立创维集团，2000年创维上市，目前居住在香港，1978年考入华南工学院（现在华南理工大学），1989年在香港注册成立创维遥控器厂，2000年创维成功在香港主板上市，上市资金10亿元人民币，2001创维销电视售金额突破70亿人民币大关，从此进入中国彩电行业的前三名。

黄宏生毕业于华南理工大学无线电工程专业，之后在华南电子出口有限公司当任助理工程师，1988年黄宏生开始独自创业，2000年其公司在香港上市，当2006年7月13日，黄宏生及其胞弟、创维前执行董事黄培升因串谋盗窃及串谋诈骗创维数码5000多万港元被判监禁6年。2009年被保释出狱，之后在家闲置三年之久，2012年8月9日，黄宏生两兄弟在次回归创维。

我认为黄宏生是一个成功的创业者，虽然英雄的时代已经过去了，但是可以肯定的说没有黄宏生就没有今天的创维，黄宏生说：“现在工业化时代的企业已经进入了一个必须依靠国际化团队的时代。

3. 创维为什么从去年的第一到今年的下滑？

从具体上说，创维是一个非常具有创新力的企业。为什么去年创维能够销量第一，主要是靠旗下的酷开TV。跟它那以前非常牛的营销团队。创维之所以在去年能够双双第一，我觉得主要分为三点。其两点就是我上面说到的创新力，跟它的营销团队。其三就是它去年的价格。这三点造就了。创维去年的第一。
1，其酷开TV是创维自主创新的成果创维在自主创新能力上是非常牛的。酷开TV深受顾客的喜爱，而且其卖点相当多。其产品的价格也跟市场的普通液晶电视差不多。
2，营销团队创维在营销团队的建设上，可以说是其他品牌。都不能比较的。他们将营销员工的培训作为了企业发展的重中之重。凡在创维讲过的顾客很难在接受其他品牌，他们会给顾客洗脑。如果你是一位准备创业的青年我建议你到创维的终端去试一下，是一个很不错的锻炼平台。它的营销模式，跟他的企业文化，会让你受益匪浅。对你以后的成功有相当大的帮助，创维是一个非常成功的企业，在创维你可以知道创维是怎么成功的。。。。。。。
3，其去年的产品价格也非常实惠，拿26L08来说吧去年几乎所有的26寸的电视没有USB的时候，26L08居然还可以放电影，而且价格比其他品牌便宜。
以上三点属本人个人的看法。
至于为什么到今年的下滑其实很简单。其上面我所降到的三点全部都在为什么今年会下滑呢？我个人觉得创维是留不住人，其薪水在业界处于中等水平。我想说创维不管你的产品有多好，如果说没有人给你买，再好也是一堆废品。所以你们只知道给营销人员培训那么当他们什么多会的时候，他们就会考虑薪水，或自己创业，即使现在他们没有离开创维，他们也不会有以前的激情，因为人都是想往高处走的，谁不想那更好的待遇？这些方面都是次要的。
导致最主要的原因是管理，像创维这样的公司不可能管理到每一个人，但是最起码必须加强管理业务员，因为业务员的薪水是靠自己的业绩来算的，这点不用说，创维下滑的原因是人心混乱，拿我来说我对我上面的业务员相当不满，但是我始终都是下属，不可能顶撞他，他其实可能也是压力太大，但是他的那种做法导致我非常不满的执行。没有激情的执行，请问这样的执行有效率吗？在想到其他方面，我选择离开创维，一个又一个的离开，这样有利于创维发展吗？企业的发展是离不开终端的，创维要想继续取得像去年那样的傲人成绩，必须加强终端人员的管理。
到最后我想说我非常爱创维这个企业，他让我懂得了很多的道理。也学会了很多有用的东西，一个曾在创维战斗过的营销人员心理感受。希望在一线的创维人能够采纳。

4. 创维的发起人是谁那年开始的？

黄宏生  1988
创维集团有限公司是以香港创维数码控股有限公司为龙头，跨越粤港两地，生产消费类电子、网络及通讯产品的大型高科技上市公司。

创维成立于1988年，经过二十六年的奋斗，创维已成长为蜚声国际的中国家电巨子，2006年集团年销售额达125.6亿港元，出口额持续9年居全国领先行列，成功挺进世界彩电十大品牌之列，成为中国电子百强名列第16位的优秀企业。作为连续六年深圳市纳税大户，截至2006年度，已累计向国家缴纳各项税金超过30亿余元，累计向社会各界捐助8000多万元，扶持500多家配套企业，解决约10万人就业。

创维集团总部设在深圳市南山高新科技园区之创维大厦，产学研基地设在深圳宝安区，营销总部设在东莞市，营销分支机构遍布全球，员工总数有近两万名。

公司名称：创维集团有限公司
总部地点：深圳市南山高新科技园区
成立时间：1988年
经营范围：科技产品服务
公司性质：民营企业
公司口号：健康美妙生活！ My Wonderful Life!

5. 创维集团2021年营收509.28亿-

日前，创维集团有限公司发布了截至2021年12月31日止年度业绩报告。2021年，创维集团实现营收人民币509.28亿元，同比增长27.0%；毛利人民币85.48亿元，毛利率为16.8%；本年度溢利及本公司股权持有人应占溢利分别为人民币19.65亿元及人民币16.34亿元。董事会建议：派发2021年末期股息为每股23港仙，合共约人民币4.97亿元，派息比率达30.4%。
  
 截至2021年12月31日，创维集团现金状况（包括银行结余及现金，及已抵押及受限银行存款）为人民币127.4亿元，按年同比增加29.4%，财务状况 健康 。
  
 2021年，面对国内家电市场疲弱及海外市场受新冠肺炎疫情影响的双重挑战，创维集团始终坚持战略定力，秉承着 科技 领先和 健康  科技 的发展理念，坚持以消费者体验为核心，紧紧围绕智能化发展战略，积极推进从制造业向现代服务业、硬件业向软件业、终端产品向智能系统的转型发展。
  
 与此同时，创维集团持续修订五年发展规划，进一步加强集团内部资源整合及改善集团资产结构，实现整体营业收入及净利润双增长，企业整体效益稳步提升。