双环传动怎么样

1. 双环传动怎么样

技术员的考核基数是每月300，考核分数在85分以上的就可以拿300，分数越高考核工资就越高。项目工程师助理分1、2、3三个等级，每个等级的考核工资都不同，应该是400、500、600这样。另外每个月还有相应的技术津贴。年底都是有奖金的，看你的项目组的情况还有你自身的能力表现。

2. 浙江双环传动机械股份有限公司待遇怎么样？

如果你没有什么经济负担的话，可以来，你最好有熟人在公司里面，熟人介绍你进来的话，你的熟人能有500块的介绍费,学东西还好学，新员工到这以后压力非常大，最好你是高学历，要不然很难搞生产，毕竟这是i个家族企业！有它的局限性！舞台没有他 说的那么大 ，但是如果你能吃苦并且技术过硬的话，i个月3000上下的样子！最主要的是要能吃苦，吃不了苦的话你就别来了！公司来一批人走一批人！都是觉的辛苦和不公平的 以及工资 低的！

3. 浙江双环传动机械股份有限公司待遇怎么样

双环是专业做齿轮的，因为学校的关系，我毕业前在那里实习，双环公司在玉环那个地方是比较大的公司，我们以前去了三十多名学生
现在就剩下几个了。我们是大专。当时的底薪是1200，本来之前说了女生不上生产线，到了最后都去了第一生产线。生产线是计件工资。如果你每月的计件工资超过了底薪，就以计件工资为准。三班倒的工作模式。很多时候都是在车间和宿舍度过的。宿舍配电视，有厨房，厨具自己买，有卫生间，热水是有燃气，我们在的那个时候一罐好像一百多，自己出钱买。几乎没有休息时间，压一个月的工资。如果想要辞职，要提前一个多月，手续相当的繁琐。如果不办手续最后一个月的工资就不给你了。

4. 双环传动的介绍

公司是我国齿轮散件生产规模最大、实力最强的齿轮生产企业之一。主要从事传动用齿轮及齿轮零件的生产与销售，目前已经形成乘用车齿轮、商用车齿轮、摩托车齿轮、工程机械齿轮和电动工具齿轮全方位并举的产品格局，主要客户均为国内外大型整车（整机）生产企业。

5. 双环传动的法人代表

吴长鸿 总 经 理：吴长鸿

6. 双环传动玉环负责人，负责车间设备人的电话多少，

我签了那公司，今年7月份上班，档案搞得头晕。

7. 双环传动上市后待遇怎么样啊？

一般来讲应该是有所提升的，可以去齿轮英才网看下，他们最近在招很多的技术岗位

8. 双环传动复牌涨停价怎么算

涨停价格是昨天的收盘价上浮10%，小数点后第二位数字四舍五入