生育津贴缴费基数是1500能拿多少钱

1. 生育津贴缴费基数是1500能拿多少钱

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生育津贴缴费基数是1500能拿多少钱【提问】
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生育津贴按职工生育所在单位的上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：生育：顺产98天；难产（含剖宫产）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。【回答】
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2. 社保基数8000生育津贴领多少

说能领多少之前,你得要满足领取条件。      哪些条件呢?有两个:      一是生育保险要交满一年才能领取(不同地区的要求不一样,这点可以咨询当地社保局)      二是领生育津贴时你要保持在保状态,所以你最好不要随便辞职。能领多少生育津贴,按这个公式算一算就知道了:      生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×法定的假期天数      生育津贴领取流程      1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;      2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;      3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;      4、女方单位每月5日-25日保申报,资金到公司帐后发给本人      生育津贴怎么算      一、生育津贴可以领多少钱?      生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式:生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数      用人单位月人均缴费基数:      指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。      其中,用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。      举例说明:      你所在地区的产假天数为128天,刚顺产一个宝宝,单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元,你上一社保年度月工资是1万元,则你能领取的生育津贴金额为:8000÷30×128=34133元,这部分由社保基金支付。      由于你的工资高于单位员工的平均工资,因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付,总共领取的生育津贴金额为42666元。

3. 缴费基数4000生育津贴多少

亲亲您好,很荣幸为您解答      。根据您的问题【工资4000生育津贴可以拿多少】,以下是我以法律角度为您分析的结果:      按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,或按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如果社保缴费基数4000元,生育津贴差不多可以拿12000元。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数(例如:顺产假期98天)生育津贴领取条件:(1)职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术,累计参加职工生育保险满1年;(2)职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的上月,正常参加职工生育保险。(3)职工分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的当月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用;(4)用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。生育医疗费补贴的领取在缴纳生育保险的单位工作的女性职工生育后可以从生育保险中领取两项津贴,分别为生育医疗费补贴和生育生活津贴,先来讲讲生育医疗费补贴。各个地方对于生育医疗费补贴的规定各有不同,主要分成两种形式。(1)按照生育期间总花费的一定比例报销。比如报销比例为60%的话,某女性生育期间一共支出3000元,则报销金额=3000*60%=1800元。(2)按照固定金额报销,不管生育实际的开支为多少均给予相同的报销金额。比如某地的报销固定金额为2500元,则实际花费2000元和实际花费3000元的生育妇女均报销2500元。同时,会根据妊娠月份的不同给出不同的固定报销额。以上海为例,对于妊娠7个月以上生产的按照3600元固定数额报销;妊娠4个月-7个月之间自然流产的按照600元报销;妊娠4个月以内自然流产的按照400元定额报销。

4. 缴费基数6000生育津贴多少

生育津贴能领多少钱?一般少则两三万,多则五六万,即将成为宝妈的你是不是觉得孩子给你带来了不少财运?      职工享受的生育津贴,与职工可休的产假天数,以及单位上年度职工生育保险缴费基数有关。生育津贴=规定的产假天数*用人单位上年度职工生育保险月平均缴费基数/30。以河北为例,产假一般为158天,如果单位上年度职工月平均缴费基数是6000元,那么这个单位的女员工预计可以领到31600元的生育津贴。      如果是本年度新参保的用人单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均缴费基数计算。      生育津贴和产假工资按取高原则发放,由用人单位按月进行发放。

5. 生育险基数4000可以报销多少

法律分析：生育险最高可报销4000元，最低金额可以达到1900元。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十条 县级以上各级人民政府根据人口发展规划，制定人口与计划生育实施方案并组织实施。县级以上各级人民政府卫生健康主管部门负责实施人口与计划生育实施方案的日常工作。乡、民族乡、镇的人民政府和城市街道办事处负责本管辖区域内的人口与计划生育工作，贯彻落实人口与计划生育实施方案。

6. 生育险基数5500可以报销多少

生育险基数5500可以报销标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。《中华人民共和国社会保险法》第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

7. 生育险基数4000可以报销多少

根据国家规定，符合计划生育政策的生育医疗费用，按以下定额标准由基本医疗保险基金支付：流产的，一次性支付300元；引产的，一次性支付1500元；经产道分娩的，一次性支付3000元；剖宫产或多胞胎的(含多胞胎剖宫产)，一次性支付4000元。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。其中，参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按以上定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按以上定额标准的100%支付。因此，生育险基数4000可以报销多少取决于投保人缴费时间以及需要报销的费用。生育保险基数怎么算？生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的，举个例子，某职工上一年度1月至12月的基本工资是5000元，年终奖是10000元，那么该职工下一年度的生育保险缴费基数就是[（5000×12）+10000]÷12=5833.33。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

8. 生育险基数5500可以报销多少

法律分析：生育险基数5500可以报销标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。