平安集团哪个子公司待遇好

1. 平安集团哪个子公司待遇好

【摘要】
平安集团哪个子公司待遇好【提问】
【回答】
【回答】
哪个子公司都差不多【回答】

2. 平安上班一般有什么职务

两核部、营销部、区拓部(包括区域服务专员和内勤)
   
 两核部即中国平安柜面,负责投保审核,理赔,接收保费等方面;营销部即专管保险销售;区拓部即理论上专管售后服务,但是现实中仍需要销售保险,同营销部一样,没有业务不会获得任何工资,所有自费一律自付,但是与营销稍稍不同的是,区拓部可以获得公司的“孤儿单”客户,为其服务,一般比营销部做业务难度要小,但是差不了多少。
   
 所谓的内勤,只对女生来说,男生没有做内勤的,除非你有很高的气质,而且内勤工资固定,每月800,男生靠这个买房子么?所以也是男生不做内勤的一个原因。
   
 如果你是大学生,实在一点的话,没有家庭关系,只能进入营销和区拓,别的你不用考虑,做卖保险的就行了,干好了才能当经理

3. 平安集团是国企吗

平安集团是非国有企业，是民企。中国平安保险（集团）股份有限公司（英语：Ping An Insurance（Group）Company of China, Ltd.，简称中国平安、平安保险、平保，港交所：2318、上交所：601318、OTCBB：PNGAY）
是一家在香港交易所和上海证券交易所上市的金融公司。主要业务是提供多元化金融服务及产品，并以保险业务为核心。
中国平安于1988年在深圳蛇口成立，是中华人民共和国第一家股份制保险企业，在中华人民共和国注册，现任董事长兼首席执行官为马明哲。它是香港中资金融股的八行五保（前称六行三保）之一。

扩展资料：
中国平安坚持“金融+科技”、“金融+生态”策略，强化人工智能、区块链和云三大核心技术领域研究，全面支撑“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市”五大生态圈建设。 
中国平安重视技术研究和自主知识产权掌控，将每年收入的1%用于科技研发，并持续加大科技研发投入。中国平安通过挖掘多样化业务场景，提高效率，降低成本，加强风险管理，创造优质产品和客户体验来增强竞争力。
此外，对外输出创新技术和服务，提高技术成果商业化效率，促进行业整体科技水平提升，并成功孕育出陆金所控股、金融壹账通、平安好医生(1833.HK)、平安医保科技等一批金融科技和医疗科技行业的独角兽
参考资料来源：百度百科－中国平安保险（集团）股份有限公司

4. 中国平安集团的总部在哪里

5. 中国平安保险公司都有什么部门，各部门都什么关系，麻烦帮忙回答下。急求答案

保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。

某位网友总结过：业务是卖保险单，卖出后提成一部分佣金，临时工性质。
每天开会讲评，每周评比，每月考核业绩，完成任务表扬，完不成任务跑路。
你能拉2-5个新人来，给你升级主管，要完成更多的任务，提成更多的人民币。完不成任务你继续跑路。
你要是拉30--100人来，你可能升小经理，要完成更多。。。

知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？

第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。

第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。

第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。

第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。

第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？

第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？

第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。

6. 平安是一个什么样的公司

中国平安保险(集团)股份有限公司是国内领先的综合金融集团，融证劵、信托、银行、企业年金等多元金融业务为一体。公司荣膺《福布斯》世界500强暨中国非国有企业第一。 

旗下公司
保险系列：　 　　
中国平安人寿保险股份有限公司 　　
中国平安财产保险股份有限公司 　　
平安养老保险股份有限公司 　　
平安健康保险股份有限公司 　　
中国平安保险海外（控股）有限公司 　　
中国平安保险（香港）有限公司 　　
银行系列： 　　
平安银行股份有限公司 　　
深圳发展银行股份有限公司 　　
平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷） 　　
投资系列： 　　
平安资产管理有限责任公司 　　
平安信托有限责任公司 　　
平安证券有限责任公司 　　
平安期货有限公司 　　
平安利顺国际货币经纪有限责任公司 　　
平安大华基金管理有限公司 　　
平安罗素投资管理有限公司 　　
中国平安资产管理（香港）有限公司 　　
中国平安证券（香港）有限公司 　　
共享系列： 　　
平安不动产有限公司（原平安物业投资管理有限公司投资模块） 　　
德诚物业服务有限公司（原平安物业投资管理有限公司物业管理模块） 　　
平安科技（深圳）有限公司（原集团信息管理中心） 　　
平安数据科技（深圳）有限公司（原集团运营管理中心） 　　
深圳平安金融科技咨询有限公司（原集团万里通事业部、深圳平安财富通咨询服务有限公司） 　深圳平安渠道发展咨询服务有限公司（原集团渠道发展事业部） 　　
上海益实多电子商务有限公司（1号店） 　　
深圳市平安创新资本投资有限公司 　　
深圳市平安置业投资有限公司 　　
深圳市信安投资咨询有限公司 　　
深圳平安商用置业投资有限公司 　　
深圳市平安德成投资有限公司 　　
平安财智投资管理有限公司 　　
上海沪平投资管理有限公司

7. 中国平安保险公司的综合部是干什么的？

综合部一般情况下只会在分公司或者支公司刚起步的时候才会出现。
这个时候因为业务没有那么多，工作人员也没有那么多，会出现身兼数职的情况。

一般情况下是运营，续收，核保，核赔等这几个部门和在一起。
平时主营运营，就是办理保单，保全业务等。兼职续收，有核保核赔任务的时候再进行。
当业务做大做强最后，综合部会被拆分到正常的大部门，最后综合部各司其责综合部消失。

而有些时候平安会用综合部门来引诱无知青年，让他们做保险销售员，进行卖保险。很多中老年的人也上当了。

8. 平安保险归那个部门管理

中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）是全国商业保险的主管部门，根据国务院
中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安保险”，“中国平安保险公司”，“平安集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。[1]

为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。[2]

2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位；[3]7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。[4]2018年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司在2017中国企业500强中，排名第六，距2017年又上升了两位。[5]2018年《财富》世界500强排行榜第29名。[6]

2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，中国平安排名第179。[7]

2019年7月，入选2019《财富》世界500强，排名29。[8]