中国平安待遇怎么样

1. 中国平安待遇怎么样

中国平安保险公司一直在极力增援新的保险代理人，主要以高底薪、高佣金。同时招聘时都是以招社区资料整理员或是资料变更为名的，其实招的就是保险代理人。实际的待遇又是如何的？
  问题补充：保险代理员是一份辛苦而又不受人尊重的事业，是对客户需要时间的累积才有的彼此信任，而我们早晨8：00开早会，而这一场早会要长达一个多小时，简单整理完一些准备工作，离开职场时已近十点，到了客户那里就是中午时间，而下午又要急着赶回职场开晚会，一天仅有的时间真的是不出效率的，公司还要求员工有好的出勤率，还要保单的数量，做为一个小小的代理员有时真的很难双方面做的都好，何况我们代理员都是些拖家带口的希望有灵活工作时间的人，难免有时会有孩子老人的一些问题，不能准时到达职场，可公司对员工扣的出勤简直高的惊人，一个月从几百到几千不等，这让员工如何再保险公司生存下去。不但我们没有保障，而要面临公司高额的差勤扣款。
  
   平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的，还要面对同业或是同一保险公司代理员的不正当利益竞争，希望我的这个文章让更多的保险代理人或是想加入中国平安的人看到，我们是中国平安最低层的人，却是贡献最大的人。
   保险公司的内部对员工的大框基本都相同，只是有些佣金的比例不同，只能说保险代理员就是个保险公司最不受保障的人。
    压金进到保险公司了，只有你不干的时候才能返给你，并且退这个钱还是要费一定的时间的，退肯定是能给退的。

2. 平安科技面试经验

 平安科技面试经验
                    　　前几天接到了平安科技的面试电话，约在昨天上午去面试，正好最近也在找工作，就准备好简历去了，现在把面试过程给大家分享出来，希望能帮到大家。
    
  　　昨天的招聘是平安科技在南京的专场招聘会，去的人不少，约得是九点钟，我大约九点二十到那边。
  　　到地点后，先将自己的简历交给现场的负责人，然后签到，签到后负责人给了一个纸条，上面有机试的用户名和密码，以及考卷的编号和密码。
  　　找了一台机子，按照纸条上的用户名和密码登陆进电脑，准备考试。
  　　机试试题包含两部分，一部分是计算机专业知识，一部分是性格测试。计算机专业知识的试卷满分100分，分单选，多选和判断题，时间为60分钟;性格测试的时间为20分钟，共180道选择题。
  　　先进行计算机专业知识的考试，考题涵盖的知识面比较广一些，有Java基础，有数据库，有数据结构，有软件工程等方面。考试的过程中，发现，由于平时只专注Java方面的知识，只看技术方面的书，导致软件工程的知识以及一些行业里面的术语都不大懂。软件工程是大学时候学习过的课程，由于时间太长了，里面的知识也几乎全忘了，以致软件工程主要什么作用都答不上来了。软件开发的模型就记得瀑布和敏捷，别的都不记得了。考题中有个OOM的术语，直接看不懂，做Java开发的，就记得OOP是面向对象编程，那么OOM也应该是面向对象XX吧，查了一下，发现OOM最有可能是Out Of Memory的缩写，具体的题目什么意思，早记不大清楚了。考题中有一道Java基础的题印象深刻一点，因为是平时自己比较讨厌的那种考题。为什么讨运算优先级的问题，还好在考场上分析出来了，答出来了。
  　　整体的计算机专业知识的题都不是很难理解的那种，都属于懂的，一眼就出答案，不懂的，做一年，也还是跟做半小时一样的效果。四十分钟多的时候，计算机专业知识的'考题答完了。
  　　答完计算机专业知识的考题后，又马不停蹄的开始了性格测试的考题，性格测试的考题只有20分钟，180道题，平均一分钟要答9道题，不过都是选择题，答起来快很多。性格测试的题无所谓对错，就看一眼，第一反应是哪个结果，直接选中就下一题了，不过由于只有20分钟，所以180道题时间还是有些紧，有些题都不敢多看，基本都是一眼过的那种，性格测试提前了三分钟交卷。
  　　交卷后，机试就算完了，然后将纸条交给现场的负责人，负责人让自己先在外面等待一下。五分钟时间，听到喊自己名字，过去后，现场负责人交给自己之前的纸条和简历。不过纸条上有个计算机专业知识的成绩，47;还有个性格测试的成绩，像是EQ之类的东西，写的不工整，自己也没看懂，就没记这个成绩。
  　　拿到纸条和简历后，被领到了一个办公室，进行一面，也就是技术面试。面试的教室里面有六七个技术人员在面试，每个人跟前有一个应聘人，基本都是一对一的面试。面试的时候就问了一点简单的技术问题，像对oracle的掌握如何，对spring的掌握如何，然后问了一下现在的薪资以及期望的薪资，总共问了有十分钟左右吧。问完后，就问我有什么要问他的，说这是双向选择，这么快的就让我发问确实让我感到有些吃惊，就想了几个问题，比如过来的话产品周期，主要用什么技术啊，大约聊了十五分钟左右吧，一面就结束了。
  　　一面结束后，被他领到旁边的一个面试官那里，算是复试吧，这个面试官也没有问什么问题，第一个问题，你有没有带过队，我回答带过，他说，他想让我带五个人做开发，我说这个没有问题。平安科技南京这边属于新组建的团队，团队里面有一部分自有人员，带着一部分外包过来的人员进行开发工作，所以就问了下能否带队。问完这个问题，就问我有什么要问他的，我又把刚才一面的时候问的问题再问了一遍，然后二面就结束了。二面在招聘流程上属于复试，二面结束的时候，已经十一点40多了，紧邻中午了。
  　　二面结束后，二面的考官把我又领到了开始机试的办公室，把我的简历及他们的面试考评交给人事，然后说这个过了。人事跟我讲，下午一点半再过来进行最后一轮面试，也就是人资的面试。
  　　出去吃个饭，一点半的时候又回到了开始机试的办公室，等待最后的人资面试。下午的人资面试比较慢，因为上午二面通过的人比较多，基本都积压在下面进行人资面了。而进行面试的人资并不在南京，而在深圳，是一个远程的会议室，通过投影进行面试，前面排队的人有近十个。一下子等到三点钟，终于等到自己了。进去后，就开始跟人资聊了，主要聊过去的工作经历，第一家公司，第二家公司，现在的公司，以及为什么要跳槽，聊了有二十多分钟。最后的时候，问了一下现在的薪资以及期望的薪资。就据实回答了现在的薪资，并讲了一下公司现在在给自己调薪，将调后的薪资也说了一下。然后人资问我有什么问题，其实也没有什么问题，就问了一下，这个结果多久能出来，答复两三个工作日，然后就结束了三面。
  　　今天上午十一点多钟，又接到了平安科技人事打来的电话，说自己面试通过了，并给出了他们定的薪资。讲了一下，如果决定过去的话，附上现在的薪资证明，薪资证明不要财务开出来的证明，要银行流水账号，避免薪资证明作假。挂了电话，想了想，幸亏昨天都是据实回答的薪资，没有虚报，不然还没入职呢，就给落了个不诚实的把柄。
    
  ;

3. 平安工资待遇怎么样

4. 平安保险待遇

核保的职责主要是对投保人、被保险人以及保险标的的合法性做出勘察，以及对保险合同进行核定，看其是否符合保险公司的投保标准。
核保岗位是内勤编制的一个岗位，除了工资待遇意外，五险一金都有。在保险行业，平安对基层员工的待遇属于中下水平，但相对于其他行业，待遇也算比较高。如果你问的是具体的工资，则取决于你所在城市、工龄、年龄、工作经验和岗位级别等各种因素。
可到人事部门去询问
关于休假问题，公司的规定当然是完全按照劳动法制定的，除了法定节假日以外，每年还有至少5天的年休假，随着工龄的延长年休假也会增加。但是保险行业是一个竞争特别激烈的行业，所以加班对于每个保险公司的员工都是家常便饭，所以这些假期是否可以享受的到，就要看具体情况了。
5

5. 平安保险的待遇如何

平安保险公司的待遇，在据我所知道的保险公司里， 待遇最差！
1、如果月份保单很少的话， 没有1分钱底薪。 尽管没有底薪，却每天都要打卡考勤，每天上午2小时， 迟到或早退者扣款；
2、尽管员工已经打卡了， 但由于平安公司的打卡系统不好用，会经常算你迟到甚至缺勤，即使所在部门的负责人及其他员工都证明，也无用；
3、如果当月没有保单而无法扣缺勤（包括迟到、早退等）的，延迟到下月、下下月...... 扣款；
4、要求随时看微信，因为所有信息（包括很重要的、很及时的、突发的），都在微信里发布。 往往在中午12点多通知下午1点搞活动，而当你吃完午饭赶紧看微信时，已经是1点多了。 几乎每晚都要微信培训；
5、经常在业余时间（比如下班后、双休日、节假日等）搞培训等活动。 无论何时搞培训，都不允许用手机、饮水、上厕所等，就像罪犯那样老老实实地坐几小时；
6、人事体制更是荒唐！ 谁拿的保单多，谁拉的新人多（就像拉皮条）， 谁就是主管、科长、处长.... 你能想象靠厚颜无耻拉了不少新人、素质低下得错别字连天、说话都东一榔头西一棒子的主管， 给新入职的新人带来什么样的培训？
7、同样的保单，在业务员那里买，比通过电话、APP购买，要贵很多。如此的话， 客户还会在业务员那里买吗？ 这不是往绝路上逼业务员吗？
8、是的，就是要逼走业务员。 因为，业务员离职后，后续的提成就不用再支付了。 毕竟，随着保险市场的竞争加剧，随着市场的逐渐饱和，保单增长只会越来越慢。既然如此，还要那么多业务员干什么，还要养着业务员、支付提成吗？ “狡兔死、走狗烹”

6. 平安保险待遇怎么样

中国保险公司待遇很好。
如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩了，不过也还不错，极富成长和挑战性。

工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。

在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。

至于工作时间么，三级机构基本上是取消周六休息的，有时候周日还要加班，五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休，国家规定大假都能休息，当然这里面不包括营业区。

7. 平安保险的待遇如何

8. 平安科技是一个怎么样的公司?

平安科技是平安集团旗下科技解决方案专家，践行“科技赋能金融、科技驱动生态”的企业使命，赋能集团金融服务、医疗健康、汽车服务、智慧城市生态圈建设，致力于成为国际领先的科技公司。主要服务：1、银行行业解决方案结合平安集团综合金融应用经验，提供银行业内在互联网银行、精准获客、移动应用、智能客服四大领域的解决方案。刷脸贷款：面向中小型企业或个人客户的小额贷款（如20万以下）,提供网上申请、移动APP端申请、上门服务及远程面签。移动银行：基于移动APP办理查询、转账等业务；基于移动设备+上门服务办理开卡、贷款等业务。2、保险行业解决方案根据保险行业特点，结合科技创新，提供在互联网保险、精准营销、综合金融、企业级移动应用四大领域的解决方案。3、互联网保险深度整合日常消费场景，医疗消费场景，实现在移动端进行在线投保交费、保单咨询、保单服务、理赔、给付的全流程。【摘要】
平安科技是一个怎么样的公司?【提问】
平安科技是平安集团旗下科技解决方案专家，践行“科技赋能金融、科技驱动生态”的企业使命，赋能集团金融服务、医疗健康、汽车服务、智慧城市生态圈建设，致力于成为国际领先的科技公司。主要服务：1、银行行业解决方案结合平安集团综合金融应用经验，提供银行业内在互联网银行、精准获客、移动应用、智能客服四大领域的解决方案。刷脸贷款：面向中小型企业或个人客户的小额贷款（如20万以下）,提供网上申请、移动APP端申请、上门服务及远程面签。移动银行：基于移动APP办理查询、转账等业务；基于移动设备+上门服务办理开卡、贷款等业务。2、保险行业解决方案根据保险行业特点，结合科技创新，提供在互联网保险、精准营销、综合金融、企业级移动应用四大领域的解决方案。3、互联网保险深度整合日常消费场景，医疗消费场景，实现在移动端进行在线投保交费、保单咨询、保单服务、理赔、给付的全流程。【回答】
是国企吗？【提问】
不是平安科技不是国企，属于有限责任公司。【回答】