农行校园招聘一些疑惑

1. 农行校园招聘一些疑惑

一：农行招聘对于大学生来说只有校园招聘，并且只针对应届毕业生，一般在年前11、12月份接收简历，农行年后一般没有招聘的，其他行的还有，像建行、工商银行等。。。可以看成是总行统一招聘，因为简历投递结束时间各省市分行都是一样的，而且笔试成绩也是直接由总行统计的。。。农总行给出进入面试的名单，面试是由分行负责的。。。
二：你的专业可以，农行招会计，经济，金融，财务，市场营销，少量计算机专业，我是学信管的，都能进入。。。重点不是你学什么专业的，你所在学校好不好才是关键。。。学校不行，你本人再优秀也不行的。。。
三：考试题由重到轻，行测，英语，专业知识（货币银行学，金融学，会计，经济，审计），时政，农行相关知识。
四：抱歉，这条帮不上你
    不一定非要考农行，其他国有商业银行也都行，现在都很方便，都是机考，多考几个总没错，按照我的经验讲，学校优势太重要了。。。

2. 农业银行校招进去的工资待遇

您好，很高兴为您解答。[鲜花]农业银行校招进去的工资待遇大约在3000左右。福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。补贴：银行的补贴有多少相信阿柚不说大家也都知道的，有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励，还有各种费用补贴。【摘要】
农业银行校招进去的工资待遇【提问】
您好，很高兴为您解答。[鲜花]农业银行校招进去的工资待遇大约在3000左右。福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。补贴：银行的补贴有多少相信阿柚不说大家也都知道的，有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励，还有各种费用补贴。【回答】

3. 农业银行校招进去的工资待遇

基本工资：农业银行校招的月薪一般在5000-6000元/月，具体工资以实际发放为准。其他福利：1、 全勤奖：每季度发放，最高可达3000元。2、每年末发放丰厚的年终奖，具体根据个人的绩效而定。3、每月发放绩效奖，具体根据个人的绩效而定。4、五险一金，按照国家规定，为员工提供基本保障。5、餐补、通讯补、话费补、出差补宿费等其他福利待遇。【摘要】
农业银行校招进去的工资待遇【提问】
基本工资：农业银行校招的月薪一般在5000-6000元/月，具体工资以实际发放为准。其他福利：1、 全勤奖：每季度发放，最高可达3000元。2、每年末发放丰厚的年终奖，具体根据个人的绩效而定。3、每月发放绩效奖，具体根据个人的绩效而定。4、五险一金，按照国家规定，为员工提供基本保障。5、餐补、通讯补、话费补、出差补宿费等其他福利待遇。【回答】

4. 农业银行校园招聘面试经验？

农业银行校园招聘面试：

1，考官基本上都是先让自我介绍。这个过程中，把自己辉煌的一面尽量展现出来。
2，考官会随机问几个问题，有可能与专业有关，所以需要坚实的专业基础。
面试技巧如下：
一、考前心态准备
　　面试，对于大家来说都不陌生，无论是小学，还是大学，或是找工作我们都曾经历过。然而，对于广大的考生却变成了难事。很多考生笔试成绩很优秀，也进入了面试，但在此过程中却没有发挥出好成绩，使得他们无缘最后的成功。那么，究竟怎样才能更好地适应面试，并在面试中取得好的成绩呢?笔者认为首要的是在面试前做好心理准备。
　　(一)切忌苛求完美
　　绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标，会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。
　　面试前，完美主义者会给自己制造出数以千计的心理压力，而面试中，则会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处，却忽略了面试的根本目的——全面而准确地展现自己的风采。所以面试时，多想想自己的优点和长处，也不必怕在面试官严厉的目光下暴露自己的缺点而动摇信心，成了一个蹩脚的完美主义者。
　　(二)树立自信心
　　面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉。他们知道在银行录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，结果不战而败。他们对面试因素的误解主要包括以下几个方面：
　　其一，面试考官。面试考生经常把考官想像成为“阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三捡四……”的人，考生必须要无条件地接受考官的百般责难和挑剔。
　　其二，同一职位的竞争者。考生总是把他的竞争对手想像成为个个服装整齐、学历不凡、气质潇洒、无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。
　　其三，考生自己。“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个子太矮，我缺乏应变力，我……”。总之，自己到处都不行。
　　面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。
　　(三)表现不卑不亢
　　面试中，最好不要让主考官明显地意识到，你在试图讨好他。人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。设想一个自卑的人是你的部下，你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的原因所在——如果面试者代表个人向面试官让步，那么他也会代表单位向其他团体让步。
　　(四)可有适当的焦虑
　　银行面试至关重要，而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦虑，这是正常的，也是必然的。面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑。

5. 农业银行2017校园招聘是怎么回事

农业银行2017校园招聘已经开始报名，报名时间截止到11月3日。
农业银行2017校园招聘条件：
(一)招聘对象为境内外高校2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，兰考县等地区可招聘2017年全日制大专学历的本县生源应届毕业生(详见招聘岗位的职位描述)。应聘省行本部岗位须为全日制硕士研究生(含)以上学历。
1.境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;
2.境外院校毕业生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2017年7月31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。
(二)具备一定的外语沟通能力。
1.应聘城区机构的本科生英语四级(CET4)、研究生英语六级(CET6)成绩在425分以上，海外院校毕业生英语达到雅思6.5分或新托福85分以上;
2.应聘县域机构的本科生英语四级、研究生英语六级成绩在360分以上，海外院校毕业生英语达到雅思5.5分或新托福75分以上;
3.第一外语为小语种的，应达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
(四)具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
(五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

6. 2018农业银行校园招聘是什么样子的？

中国农业银行校招考试内容基本变化不大，包括：通用素质能力测试(EPI)、综合能力测试、英语、性格测试。主要是在具体考试项目、题量上有相应变化。(以下往年考试科目及题量仅供参考，具体以2018农行校园招聘考试为准。)
第一部分：共70道题，时间50分钟(专业知识+时政+农行新闻)
第二部分：共50道题，时间45分钟(EPI)
第三部分：100道题，时间60分钟(英语)

以上内容仅供参考。

7. 农业发展银行校园招聘考试难不难？竞争大不大？

农发行的笔试内容从2018年开始转变，最突出之处在于取消了申论，增加了综合知识，即金融、法律、计算机等专业学科。这样农发行笔试内容包含三个模块，第一个模块是行政职业能力测验，时间为90分钟;第二个模块是综合知识，时间为60分钟;第三个模块为性格测试，时间为30分钟。这样一来，农发行的笔试考情越来越接近商业银行考试的格局，但不同的是农发行不考英语。
2018农业发展银行试题占比如下：

第一个板块：行测一共是70道题，总的作答时间为90分钟，总体来说，时间还算相对宽裕。其中：言语理解题目为20道题，数字运算为10道题，逻辑推理为15道题，思维策略为10道题，资料分析为15道题。
第二个板块：综合知识一共有60道题，总的作答时间为60分钟。其中，农发行的认知考到6道题，时政考到6道题，经济5道题，金融11道题，会计9道题，管理7道题，法律8道题，计算机8道题。
第三个板块：性格测试一共有72道题目，时间为30分钟。虽然性格测试不计算分数，但是是这个板块是必须要做的。
加大专业知识的比重，也证明农发行在招聘人员上，更注重人员的专业素养。小编大胆预测，在未来的农发行笔试中，专业知识的题量不会减少，但难度会逐年增加，最终为农发行筛选出素质最优秀的合格员工。
中国农业发展银行相对于其他两个政策性银行而言，其报考的条件和笔试内容的难度往往比较低，特别是对英语几乎没有硬性的要求，而且在去年农发行的公告当中，不仅招收了当年的应届毕业生，上一届没有参加工作，没有签订劳动合同，档案依然在学校或者人才市场的毕业生也是可以参加考试的，相对而言，竞争激烈程度相对较小，机会比较大，希望广大考生能够结合自己的意愿，选择适合自己的岗位，顺利"入行"。

8. 农业银行校园招聘笔试考什么?通过率高不高?

关于本年度银行秋季招聘的考试时间距离大家越来越近了，正在备战银行秋季招聘考试的小伙伴们，大家好！高顿公考在这里又和大家见面了，相信现在很多考生正在努力的复习备考吧，大家一定要把握住这段复习的黄金时间，不要懈怠，近期小编对大家私信留言的各种提问，都分别进行了总结与调查，比如说，农业银行校园招聘笔试通过率、中国农业发展银行2022招聘考什么？农业银行校园招聘笔试成绩等等，为了可以更好的帮助大家解答，今天小编就带大家了解一下农业银行校园招聘笔试考什么?通过率高不高?
根据调查了解，农业银行校园招聘笔试内容科目分为：综合知识、能力测试（EPI）、英语、性格测试四个部分。考试形式不统一，个别采用线上机考的形式，大多数采用纸考的形式。农业银行会根据自己每年的侧重点选取其中的一部分学科进行考查。
农行招聘考试笔试内容主要包括综合知识、能力测试、英语和职业个性测试。以去年秋招为例，农行笔试考察的题量记分项为189道，时间限制为155分钟，时间紧张题量却不小，所以在备考的时候，一定不要忘记时间的安排。按照历年农业银行的笔试成绩来看,笔试考到70分以上就算过,当然越高越好。
银行笔试进入面试一般是根据报考分行所有人得整体成绩和一定比例，按照成绩从高到低确定进面的人员。按照历年农业银行的笔试成绩来看，笔试考到70分以上就算过，当然越高越好。进入面试的名单从高到低择优录取。考生在备考2022农业银行校园招聘笔试的时候，对于自己擅长的领域和学科，要好好发挥，充分利用好自己的优势，不要因为粗心失分。招聘笔试的考试形式是机考，一般笔试时间是在11月份的样子。机考就是在电脑上面答题，所以考的都是选择题。多选题的话一般是基础知识，专业知识这些内容，可以对应的看笔试资料。部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。一般会在一周到两周之内来进行面试，因为面试一般是通知是通过第三方机构来进行确定的，环节比较多，等待的时间不会太短。面试一般是在笔试结束后一周左右开始通知。
关于农业银行校园招聘笔试考什么?通过率高不高?到这里也就全部结束，感谢大家的收看，银行招聘的更多精彩内容本站也会持续为大家不定时分享，大家对此有什么问题都可以随时找小编询问，并且下方还有小编为大家精心准备的各大银行招聘考试的复习资料与历年来的真题汇总，全部免费为大家提供，点击链接就可以自由下载哟。
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