国有企业董事长持股吗

1. 国有企业董事长持股吗

法律分析：实际情况中，大多数国有企业董事长都没有股份，部分企业董事长有股份一般是通过股权激励或者管理层回购的方式得到的，具体多少可以看公司的股份结构。
法律依据：《国资委发关于规范国有企业职工持股、投资的意见》 第二条 规范国有企业改制中的职工持股行为：
 (一)积极推进各类企业股份制改革。放开搞活国有中小企业，鼓励职工自愿投资入股，制订改制方案，要从企业实际出发，综合考虑职工安置、机制转换、资金引入等因素。国有大中型企业主辅分离辅业改制，鼓励辅业企业的职工持有改制企业股权，但国有企业主业企业的职工不得持有辅业企业股权。国有大型企业改制，要着眼于引进先进技术和管理、满足企业发展资金需求、完善公司法人治理结构，提高企业竞争力，择优选取投资者，职工持股不得处于控股地位。国有大型科研、设计、高新技术企业改制，按照有关规定，对企业发展作出突出贡献或对企业中长期发展有直接作用的科技管理骨干，经批准可以探索通过多种方式取得企业股权，符合条件的也可获得企业利润奖励，并在本企业改制时转为股权；但其子企业(指全资、控股子企业，下同)改制应服从集团公司重组上市的要求。 (二)严格控制职工持股企业范围。职工入股原则限于持有本企业股权。国有企业集团公司及其各级子企业改制，经国资监管机构或集团公司批准，职工可投资参与本企业改制，确有必要的，也可持有上一级改制企业股权，但不得直接或间接持有本企业所出资各级子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业股权。科研、设计、高新技术企业科技人员确因特殊情况需要持有子企业股权的，须经同级国资监管机构批准，且不得作为该子企业的国有股东代表。国有企业中已持有上述不得持有的企业股权的中层以上管理人员，自本意见印发后1年内应转让所持股份，或者辞去所任职务。在股权转让完成或辞去所任职务之前，不得向其持股企业增加投资。已持有上述不得持有的企业股权的其他职工晋升为中层以上管理人员的，须在晋升后6个月内转让所持股份。法律、行政法规另有规定的，从其规定。 (三)依法规范职工持股形式。国有企业改制，可依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规的规定，通过向特定对象募集资金的方式设立股份公司引入职工持股，也可探索职工持股的其他规范形式。职工投资持股应当遵循自愿、公平和诚实守信、风险自担的原则，依法享有投资者权益。国有企业不得以企业名义组织各类职工的投资活动。 (四)明确职工股份转让要求。改制为国有控股企业的，批准企业改制单位应依据有关法律、行政法规对职工所持股份的管理、流转等重要事项予以明确，并在改制企业公司章程中作出规定。(五)规范入股资金来源。国有企业不得为职工投资持股提供借款或垫付款项，不得以国有产权或资产作标的物为职工融资提供保证、抵押、质押、贴现等；不得要求与本企业有业务往来的其他企业为职工投资提供借款或帮助融资。对于历史上使用工效挂钩和百元产值工资含量包干结余以全体职工名义投资形成的集体股权现象应予以规范。

2. 国有企业董事长持股吗？

法律分析：
实际情况中，大多数国有企业董事长都没有股份，部分企业董事长有股份一般是通过股权激励或者管理层回购的方式得到的，具体多少可以看公司的股份结构。

法律依据：
《国资委发关于规范国有企业职工持股、投资的意见》 第二条 规范国有企业改制中的职工持股行为：
 (一)积极推进各类企业股份制改革。放开搞活国有中小企业，鼓励职工自愿投资入股，制订改制方案，要从企业实际出发，综合考虑职工安置、机制转换、资金引入等因素。国有大中型企业主辅分离辅业改制，鼓励辅业企业的职工持有改制企业股权，但国有企业主业企业的职工不得持有辅业企业股权。国有大型企业改制，要着眼于引进先进技术和管理、满足企业发展资金需求、完善公司法人治理结构，提高企业竞争力，择优选取投资者，职工持股不得处于控股地位。国有大型科研、设计、高新技术企业改制，按照有关规定，对企业发展作出突出贡献或对企业中长期发展有直接作用的科技管理骨干，经批准可以探索通过多种方式取得企业股权，符合条件的也可获得企业利润奖励，并在本企业改制时转为股权；但其子企业(指全资、控股子企业，下同)改制应服从集团公司重组上市的要求。 (二)严格控制职工持股企业范围。职工入股原则限于持有本企业股权。国有企业集团公司及其各级子企业改制，经国资监管机构或集团公司批准，职工可投资参与本企业改制，确有必要的，也可持有上一级改制企业股权，但不得直接或间接持有本企业所出资各级子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业股权。科研、设计、高新技术企业科技人员确因特殊情况需要持有子企业股权的，须经同级国资监管机构批准，且不得作为该子企业的国有股东代表。国有企业中已持有上述不得持有的企业股权的中层以上管理人员，自本意见印发后1年内应转让所持股份，或者辞去所任职务。在股权转让完成或辞去所任职务之前，不得向其持股企业增加投资。已持有上述不得持有的企业股权的其他职工晋升为中层以上管理人员的，须在晋升后6个月内转让所持股份。法律、行政法规另有规定的，从其规定。 (三)依法规范职工持股形式。国有企业改制，可依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规的规定，通过向特定对象募集资金的方式设立股份公司引入职工持股，也可探索职工持股的其他规范形式。职工投资持股应当遵循自愿、公平和诚实守信、风险自担的原则，依法享有投资者权益。国有企业不得以企业名义组织各类职工的投资活动。 (四)明确职工股份转让要求。改制为国有控股企业的，批准企业改制单位应依据有关法律、行政法规对职工所持股份的管理、流转等重要事项予以明确，并在改制企业公司章程中作出规定。(五)规范入股资金来源。国有企业不得为职工投资持股提供借款或垫付款项，不得以国有产权或资产作标的物为职工融资提供保证、抵押、质押、贴现等；不得要求与本企业有业务往来的其他企业为职工投资提供借款或帮助融资。对于历史上使用工效挂钩和百元产值工资含量包干结余以全体职工名义投资形成的集体股权现象应予以规范。

3. 国有企业董事长持股吗

实际情况中，大多数国有企业董事长都没有股份，部分企业董事长有股份一般是通过股权激励或者管理层回购的方式得到的，具体多少可以看公司的股份结构。
一、企业怎么才能回购股份
企业回购股份的条件有：
1、需要减少企业注册资本；
2、与持有本企业股份的其他企业合并；
3、将股份用于员工持股计划或者股权激励；
4、符合法定情形的，股东请求公司按照合理的价格收购其股权；
5、法律规定的其他条件。
二、董事长可以开除股东吗
董事长是经公司董事会过半数董事选举或根据《公司法》、《公司章程》规定的其他方式产生的董事会领导者，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权，由董事长领导的董事会向股东会负责。股东是向有限责任公司或股份有限公司出资，并凭借出资享受资产收益权、参与重大决策和选择管理者等权利的个人或单位，股东会由全体股东组成，股东会有权选举或更换公司非职工董事。股东可依法采用转让公司股权等方式处置所持有的股权，股东除处置公司股权或因违法相关规定被股东会除名外，其股东身份不发生变更。董事长作为董事及董事会的领导者，其职责范围在董事会范围内，不能开除股东，相反股东会可以更换公司董事。
三、如何成为上市公司股东
成为上市公司的大股东并不容易。如果家里有人是一家大公司的董事长，董事长可以给予公司的股票，这样就可以成为公司的大股东。如果在公司之外，可以通过货币购买公司的股票来增加持股。当股份增加到一定比例时，就是公司的大股东。另一种方式是，如果有自己的公司，可以通过收购公司并持有一定数量的股份，成为公司的大股东。
【本文关联的相关法律依据】
《国资委发关于规范国有企业职工持股、投资的意见》第二条规范国有企业改制中的职工持股行为：
(一)积极推进各类企业股份制改革。放开搞活国有中小企业，鼓励职工自愿投资入股，制订改制方案，要从企业实际出发，综合考虑职工安置、机制转换、资金引入等因素。国有大中型企业主辅分离辅业改制，鼓励辅业企业的职工持有改制企业股权，但国有企业主业企业的职工不得持有辅业企业股权。国有大型企业改制，要着眼于引进先进技术和管理、满足企业发展资金需求、完善公司法人治理结构，提高企业竞争力，择优选取投资者，职工持股不得处于控股地位。国有大型科研、设计、高新技术企业改制，按照有关规定，对企业发展作出突出贡献或对企业中长期发展有直接作用的科技管理骨干，经批准可以探索通过多种方式取得企业股权，符合条件的也可获得企业利润奖励，并在本企业改制时转为股权；但其子企业(指全资、控股子企业，下同)改制应服从集团公司重组上市的要求。(二)严格控制职工持股企业范围。职工入股原则限于持有本企业股权。国有企业集团公司及其各级子企业改制，经国资监管机构或集团公司批准，职工可投资参与本企业改制，确有必要的，也可持有上一级改制企业股权，但不得直接或间接持有本企业所出资各级子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业股权。科研、设计、高新技术企业科技人员确因特殊情况需要持有子企业股权的，须经同级国资监管机构批准，且不得作为该子企业的国有股东代表。国有企业中已持有上述不得持有的企业股权的中层以上管理人员，自本意见印发后1年内应转让所持股份，或者辞去所任职务。在股权转让完成或辞去所任职务之前，不得向其持股企业增加投资。已持有上述不得持有的企业股权的其他职工晋升为中层以上管理人员的，须在晋升后6个月内转让所持股份。法律、行政法规另有规定的，从其规定。(三)依法规范职工持股形式。国有企业改制，可依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规的规定，通过向特定对象募集资金的方式设立股份公司引入职工持股，也可探索职工持股的其他规范形式。职工投资持股应当遵循自愿、公平和诚实守信、风险自担的原则，依法享有投资者权益。国有企业不得以企业名义组织各类职工的投资活动。(四)明确职工股份转让要求。改制为国有控股企业的，批准企业改制单位应依据有关法律、行政法规对职工所持股份的管理、流转等重要事项予以明确，并在改制企业公司章程中作出规定。(五)规范入股资金来源。

4. 国企员工持股概念股有哪些上市公司

北新建材（000786）
　　中国建材股份有限公司控股52.40%
　　洛阳玻璃（600876）
　　中建材玻璃无偿受让公司控股股东中国洛阳浮法玻璃集团公司51.7%股权，完成后将间接持有公司35.8%股权，实际控制人不发生变化，仍是中国建材集团。
　　方兴科技（600552）
　　中国建材集团通过华光集团间接持有公司33.85%股份（另中国建材全资下属企业蚌埠院持有公司0.75%股份）。中国建材集团是我国大型综合型建材企业，在新型建筑材料、新型干法水泥、玻璃及工程设计等业务领域成为国内具有领先优势的企业。
　　瑞泰科技（002066）
　　公司由中国建材院湘潭中间试验所整体改制设立，承担并完成了十多项耐火材料国家重点科技攻关项目，在科研和生产方面都处于国内同行业领先地位，并在国际上享有较高知名度。中国建筑材料科学研究总院控股公司44.67%。

5. 上市公司董事有股份吗

在通常情况下，董事是有股份的，但是法律并没有规定执行董事一定要持有公司股份，除非公司章程做出了特别约定。执行董事，它本身作为一个董事是参与企业的经营，执行董事也称积极董事，指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务，并就该职务负有专业责任的董事。【摘要】
上市公司董事有股份吗【提问】
在通常情况下，董事是有股份的，但是法律并没有规定执行董事一定要持有公司股份，除非公司章程做出了特别约定。执行董事，它本身作为一个董事是参与企业的经营，执行董事也称积极董事，指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务，并就该职务负有专业责任的董事。【回答】
《中华人民共和国公司法》第五十条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。【回答】

6. 上市公司国有控股和国企的区别是什么？

上市公司国有控股和国企的区别是什么?
国有控股上市公司：是指政府或国有企业(单位)拥有50%以上股本，以及持有股份的比例虽然不足50%，但拥有实际控制权(能够支配企业的经营决策和资产财务状况，并以此获取资本收益的权利)或依其持有的股份已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的上市公司。
国有控股上市公司：是指政府或国有企业(单位)拥有50%以上股本，以及持有股份的比例虽然不足50%，但拥有实际控制权(能够支配企业的经营决策和资产财务状况，并以此获取资本收益的权利)或依其持有的股份已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的上市公司。
1、国有控股上市公司：是指政府或国有企业(单位)拥有50%以上股本，以及持有股份的比例虽然不足50%，但拥有实际控制权(能够支配企业的经营决策和资产财务状况，并以此获取资本收益的权利)或依其持有的股份已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的上市公司。
2、国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
国企和国有控股上市公司的区别还是非常大的，国企中并没有相关的民间投资。所有的资金都是由政府来进行控制的，政府拥有一定的人事权，而国有控股上市公司一般是指，政府或者是国企控股50%以上。大型的人事决断还是需要通过董事会来进行决议。

7. 公司上市对董事长的影响，公司是国企

（1）可以去掉私人担保。
（2）投资者的退出机制。如果老板不想继续经营公司，可以通过公开市场出售股份的方式直接退出，而现时上市公司的壳价，在市场上是有异常的吸引力。
（3）方便股东的财产管理-通过设立家庭信托基金。
（4）股东接触的层面得到提升。
（5）增加股东资产的流动性。上市后股东可以通过证券市场交易增加资产流动性。
（6）降低了老板经营风险。公司的经营风险随着股份的分散而被大众分摊，而不再是老板独自承担所有的经营风险。
（7）管理升级，公司上市后，必须有一套相关的市场监管及现代管理制度约束，上市公司为了符合上市条件，需要完善升级相应的会计制度、信息披露制度、日常公司管理运营制度等等。
（8）股东背后资源的整合，上市会在一级市场和二级市场销售公司股份，特别在一级市场配股时一些机构组织投资者，拥有背后更多的资源对接，以实现相关资源整合后的利益最大【摘要】
公司上市对董事长的影响，公司是国企【提问】
（1）可以去掉私人担保。
（2）投资者的退出机制。如果老板不想继续经营公司，可以通过公开市场出售股份的方式直接退出，而现时上市公司的壳价，在市场上是有异常的吸引力。
（3）方便股东的财产管理-通过设立家庭信托基金。
（4）股东接触的层面得到提升。
（5）增加股东资产的流动性。上市后股东可以通过证券市场交易增加资产流动性。
（6）降低了老板经营风险。公司的经营风险随着股份的分散而被大众分摊，而不再是老板独自承担所有的经营风险。
（7）管理升级，公司上市后，必须有一套相关的市场监管及现代管理制度约束，上市公司为了符合上市条件，需要完善升级相应的会计制度、信息披露制度、日常公司管理运营制度等等。
（8）股东背后资源的整合，上市会在一级市场和二级市场销售公司股份，特别在一级市场配股时一些机构组织投资者，拥有背后更多的资源对接，以实现相关资源整合后的利益最大【回答】
我想问，上市前，董事长不能调动是吧？【提问】
国企【提问】
上市公司董事长前三年能变动的，【回答】
国企可以，但是业绩问题要考虑周全，否则影响很大，领导阶层的调动会影响股价，何况是董事长，望三思而后行【回答】

8. 公司上市对董事长的影响，公司是国企

你好，很高兴为您回答，根据您的问题为您查询到国企公司上市对董事长的影响如下国有企业董事长绝大多数都是任命的，同时由于国家才是最大的股东，所以董事长本身没有什么股票。而总经理，是公司法的行政的领导，负责公司法的日常经济活动，总经理是要对董事会负责的，董事会是可以免除总经理的职务的，但由于国企的总经理一般也是国家任命，现实也是董事会的董事成员之一，基本上不会出现董事会免除总经理的职务的事【摘要】
公司上市对董事长的影响，公司是国企【提问】
上市前董事长不能调动，是吧？【提问】
你好，很高兴为您回答，根据您的问题为您查询到国企公司上市对董事长的影响如下国有企业董事长绝大多数都是任命的，同时由于国家才是最大的股东，所以董事长本身没有什么股票。而总经理，是公司法的行政的领导，负责公司法的日常经济活动，总经理是要对董事会负责的，董事会是可以免除总经理的职务的，但由于国企的总经理一般也是国家任命，现实也是董事会的董事成员之一，基本上不会出现董事会免除总经理的职务的事【回答】
您好，为您查询到过去公司上市前董事长可以调动的。根据《上市公司收购管理方法》的有关规定，实际控股方在过渡期内，不得通过其控股股东地位提议改选被收购方的董事会。确有充分理由改选的，来自控股方的董事不得超过原董事会成员的三分之一。国企作为并购方的，其董事会的调整则只要符合公司法以及国家的规定，没有其他明确的限制。【回答】
上市前，董事长会被调走吗？【提问】
可以调人吗？【提问】
上市前，董事长会发生工作调动吗？【提问】
您好，由董事会决定的【回答】
不可能，国企【提问】
您问的是上市前。【回答】
对啊，国企的董事长是归国资委管理【提问】
您好，国企上市后董事长是由国家任命的。【回答】