人力资源管理和理财规划师哪个含金量更高，哪个好考一些？

1. 人力资源管理和理财规划师哪个含金量更高，哪个好考一些？

两个证书的含金量都比较高，具体选择方面要结合个人的自身条件。

参考资料：
过来人盘点9大就业最有用的资格证书_大粤网_腾讯网
http://gd.qq.com/a/20140812/073577.htm#p=1

2. 人力资源管理师和理财规划师哪个要好些？具体的要求本

3、两个专业一个是对“人”，一个是对“财”，这个是看你喜欢与人打交道还是和数据打交道了。
4.他们的区别是：
人力资源管理师是运用人力资本为企业的发展战略提供合理化保障的一门管理性工作。人力资源管理师要求全面掌握人力资源管理的六大专业模块，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系，以及相关劳动法规和职业道德等。
理财规划师要求全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。理财规划师是为客户提供全面理财计划的专业人才。简单说就是我们接触的很多保险公司，证券基金公司的工作人员。
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3. 人力资源管理师，理财规划师和心理咨询师这三个考哪个比较好呢？

个人认为，人力资源管理就业面相较其他两项更宽。理财师和心理咨询师专业性更强，就业面相对窄一些。你要结合将来自己想从事的工作去准备考试。如果想进金融行业，理财师更有用处。如果想在心理咨询领域发展，就考这个。而人力资源管理，是各行各业都需要到的。
    还有一点也要考虑到，选择职业的时候，要明白自己的兴趣点是什么 ，如果从事自己喜欢的工作，工作的主动性会更强，进步也就会更快。假如是做不喜欢做的工作，就会觉得工作没意思，很被 动地工作，没有乐趣肯定也没有想进一步钻研的兴致了。
    当然，不同行业的收入情况也是要关注到的，毕竟生存是第一位呢。

4. 理财规划师有什么用

理财规划师(Financial Planner)是为客户提供全面理财规划的专业人士。是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。
     理财规划(Financial Planning)是指运用科学的方法和特定的程序为客户制定切合实际的、具有可操作性的某方面或综合性的财务方案，它主要包括现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划。 
     
      我是2009年通过考试认证的国家理财规划师，做这方面三年多了，而且发展理财规划到创富规划，总结社会上所有的创富渠道，提出了消费积分创富，事业经营创富，金融理财创富，资产运作创富这四个创富渠道。就是要帮助大家整合多渠道创富，实现财务自由，实现有健康，有财富，有幸福，有价值的人生。

5. 理财规划师和金融理财师有什么区别？

理财规划师和金融理财师区别：
(一)认证单位不同：
1、理财规划师是国家认可的职业资格认证;
2、金融理财师是协会推出的认证。
(二)认可程度和权威不同
1、理财规划师是我们国家认可的理财职业资格的证明，而金融理财师则是一些金融协会推出来的一些证明，两者相比之下，国家推出来的一些理财认证证明更加的具有权威性。
2、金融理财师的考试难度相对来说也是非常大的，但是这有重大利才方式是比较适合一些国外的发达国家的，并不适合我们中国人，所以说大家在想要进行才方便工作的话考取资格证明，那么就需要据自身的情况和想要在以后工作的地方进行良好的分析。

扩展资料：金融理财师(AFP)是遵循金融理财规范流程：
1、帮助客户实现人生目标的专业人士。
2、必须能够正确分析和评估客户的财务状况。
3、并根据客户所处的生涯阶段和风险承受能力。
4、为客户量身定做合理的理财方案。

6. 考理财规划师有用吗？

①如果进入“保险”公司，刚刚进去确实是业务员，
但是有专业“理财规划”的业务员和没有经过专业学习的业务员当然不同喽~``

可以说初期基层工作是积攒经验的时候。
可以熟练的“登门拜访”，“客户接待”以后，
可能就会被提升为“主管”。 
 ②如果进入“银行”。
外资银行，每个月都有“业务量”，所以很多理财规划师会选择“登门拜访”一些有实力的客户。
来增加自己的业务量。
国有银行，虽然大多“国有银行”没有业务量的要求。
但是也有一些规定哦。  
会计差不多都是女生，不过偶尔会见到男会计。
会计确实是一个比较适合女生从事的职业。

如果你从事会计职业，再有“理财规划师”证书，
或者其他金融类证书，比如“证券从业资格证书”，“银行从业资格证书”，“期货从业资格证书”。 
据说美国的“理财规划师”都是持有几本金融类证书。

“理财规划师”考试用书里有一章就是“会计”。
还有一章是“证券”股票等的。
其实理财规划师包含传统的“银行”“证券”“会计”“律师（经济类）”很多内容。
是一个包含很多职业的，新兴职业。

7. 理财规划师和金融理财师有什么区别

一、（ChFP）国家理财规划师              
是国家人力资源和社会保障部在全国范围内推行的理财规划专业人员资质证书。金融行业，WTO组织成员国互认 ,每年5月、11月中旬，由国家人力资源和社会保障部组织全国统考，国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书（一、二/三级），全国统一编号，人社部官方网站可查询，是中国唯一认可的国家级职业资格证书，国内国际通用，实用价值极高。是金融、保险、投资、理财专业人员必须持有的资格证书。
二、(AFP) 金融理财师    
银行机构内部资格考试，每年举行2次，分别为6月的最后一个周六和11月的最后一个周六。AFP资格考试共计六小时，分上下午进行。中国金融教育基金会理财标准委员会（简称金标委）颁发《AFP认证》证书。此证书与CFP证书\ChFP没有任何关系，既不是国家认证，也不是国际认证，系行业内部自己认证的证书.晋职称、退休时人事劳动部门不承认。人事劳动局只认可国家职业资格证书。
三、（CFP）国际金融理财规划师
是国际金融标准委员颁发一理财师证书，国际金融理财标准委员会（中国）由两部分组成，即国际金融理财标准委员会中国专家委员会（FPSB China Advisory Panel）和现代国际金融理财标准（上海）有限公司（FPSB China Ltd.）.注重理财理论，很难考，费用比较高，实用价值不高。要想拿到CFP，费用约2万到4万元左右，学历为研究生。国内每年大约10%的人可以申请考CFP证书,过关率极低。

8. 理财规划师具体需要什么能力

理财规划师的核心工作内容，是要帮助想理财的实现财务安全和财务自由。理财规划师是提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。那么作为一名合格或者优秀的理财规划师应具备怎样的核心专业技能呢？？一个优秀的理财规划师应该具备以下5大能力：
了解客户真正理财需求的能力—找准需求理财规划师必须具有出色的沟通能力和收集整理能力、观察理解能力。能够通过反复与客户的会谈沟通，对客户的理财需求与目标进行认知判断；能够通过财务会计工具搜集客户的资产配置信息；能够归纳整理客户的事实性信息与判断性信息，能够明确客户的理财目标。
超强自主学习能力—知识储备理财规划师是运用理财规划的原理、方法和工具，为客户提供理财规划服务的专业人员。一个称职的理财规划师具备的素质之一，就是可以帮助客户在理财之前为其做好充分的理财规划，为客户制定并调整方案；如消费支出规划、子女教育规划、投资规划、退休养老规划以及财产传承规划。
提供专业理财服务的能力—分析与计算
通过对客户的了解和分析，需要对客户的理财目标进行数据化才能落地实施。所以针对客户的各个规划进行资金分配以及投入计划的计算；并且通过计算获取理财的结果预期计算，看是否能实现理财目标，为整体的方案提供严谨的理论支撑；如能够进行财务指标、比率以及其他的相关计算；能够对客户的资产负债表和现金流量表进行财务状况分析；能够对客户财务发展趋势加以预测。
讲演与应变能力—展示与交流最后方案要落地实施并且实施有效，在方案实施前需要我们理财规划师与客户充分的沟通与核实，以实现客户的认可并且执行此方案。因此，专业的理财规划师具备良好的沟通交流和协调能力，通过与相关领域专家很好地合作，给客户一个完整的解决方案。能够运用与客户会谈的技巧，清晰有序的介绍服务内容，并表达自己的思考、建议、规划等；能够根据客观情况、客户要求及突发情况对自己的谈话内容进行适时调整；能够协助客户，与其他专业的理财规划师进行沟通；能够针对客户认知或期望存在的误区，与其进行磨合调整。
评估与实施——调整与方案落地方案确定之后，需要我们对整个方案的结果进行风险评估，可能性结果的分析以及相应的理财对策调整建议；能够针对客户的需求与目标独立设计可行性方案，能够根据客户意见、他人建议以及实际情况的变化对方案加以适时调整，协助客户匹配科学的产品组合，指导协助客户实施方案。

希望能够帮助到您。