什么是社保？（养老、工伤、生育、失业、医疗）

1. 什么是社保？（养老、工伤、生育、失业、医疗）

养老保险是要累计交够十五年，退休才能享受按月领取退休金。可以中断，退休年龄到来前交够就可以了。
工伤，生育，失业只是你在职（在单位工作）时 缴交。缴费时，同期享受，停缴就不能享受。退休时没有这回事了。
医保也是保当期的，就是你投保时才能享受。退休时，要交够足够的年限才能享受。年限视各地规定而定，三十年至十年不等。

2. 什么是社保？（养老、工伤、生育、失业、医疗）

亲你好为您解答：社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。【摘要】
什么是社保？（养老、工伤、生育、失业、医疗）【提问】
亲你好为您解答：社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。【回答】
在社保中涉及到赔付问题的只有医疗保险、工伤保险和生育保险。准确的说，这三种保险不叫做“赔付”，而叫做“报销”。是劳动者生病住院、工作受伤或者生孩子报销才能使用的，并且有一定的报销条件。而养老保险和失业保险都是员工自己去领取的。养老保险领取需要满足两个条件：一个是累计缴纳满15年，一个是达到法定退休年龄。失业保险的领取同样需要满足三个条件：一是缴纳失业险一年以上；二是出于非本人意愿离职；三是有就业需要，并办理失业登记。【回答】
我之前在深圳工作公司给我买了工伤 生育  失业 医疗，一个月100左右，现在我在长沙，没有工作，我这个保险有必要转过来吗【提问】
交了多久呢？？   您现在有工作吗、？【回答】
交了4年左右了吧，现在没工作，带娃【提问】
那你如果要转回去 还得去挂靠别人公司才能继续缴纳的 要缴纳 15年 才有用【回答】

3. 社保。五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人

4. 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险

一般你平常能用到的也就是医疗保险，打到医保卡里的钱是取不出来的，只能是在买药和在医院看病的时候划卡。养老保险是到你老了给养老金的，因为现在没有退休金了。失业保险是万一你离职了给你一笔最低生活保障的。工伤保险是在工作期间发生事故的补偿的。生育保险就是生孩子的时候报销费用的。离职不会失效，需要自己补交，这个是国家强制的，不能退。
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5. 谁知道具体的养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，

养老保险缴费比例是单位为20%，个人为8%，缴费基数是最低不得低于当地上年社平工资的60%；退休后享受养老金待遇，养老金的多少和你缴费的高低、长短等因素有关，原则上是缴的多拿的多。
失业保险缴费比例是单位为2.5%，个人为1%，缴费基数是最低不得低于当地上年社平工资的60%；失业后享受最长2年的失业金。
医疗保险缴费比例是单位为6%+5元，个人为2%+3，缴费基数是最低不得低于当地上年社平工资的60%；报销比例的大小因素太多，不是专业人士无法计算。
工伤保险缴费比例是单位为1%，个人不用缴，缴费基数是最低不得低于当地上年社平工资的60%；发生工伤后享受工伤待遇和药费报销，报销多少也无法算。
生育保险缴费比例是单位为1%，个人不用缴，缴费基数是最低不得低于当地上年社平工资的60%；女职工报销生育费。
各地政策有所不同，具体还是要以当地政策为准。

6. 谁知道具体的养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，

养老保险缴费比例是单位为20%，个人为8%，缴费基数是最低不得低于当地上年社平工资的60%；退休后享受养老金待遇，养老金的多少和你缴费的高低、长短等因素有关，原则上是缴的多拿的多。

失业保险缴费比例是单位为2.5%，个人为1%，缴费基数是最低不得低于当地上年社平工资的60%；失业后享受最长2年的失业金。

医疗保险缴费比例是单位为6%+5元，个人为2%+3，缴费基数是最低不得低于当地上年社平工资的60%；报销比例的大小因素太多，不是专业人士无法计算。

工伤保险缴费比例是单位为1%，个人不用缴，缴费基数是最低不得低于当地上年社平工资的60%；发生工伤后享受工伤待遇和药费报销，报销多少也无法算。

生育保险缴费比例是单位为1%，个人不用缴，缴费基数是最低不得低于当地上年社平工资的60%；女职工报销生育费。

各地政策有所不同，具体还是要以当地政策为准。

7. 关于社保。五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人

8. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险