方正证券辞退员工型经纪人有何补偿

1. 方正证券辞退员工型经纪人有何补偿

如果用人单位是违法辞退劳动者的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2. 方正证券签的劳动合同但是方正证劵营业部解除劳动合同合法吗

可以取消，但是证券销户一般比较麻烦，你不想用了，就放在一边就行了，几年不用自动就休眠了~和银行卡一样~没什么影响的！

3. 作为证券客户经理，国泰君安和方正证券选哪个好？！急！！！

你好，证券公司都是需要做业务的。国泰君安的培训体系和知名度是最高的，新人选择国泰君安比较正确。

4. 国泰君安客户经理转正后还会被辞退吗

只有符合法定条件，用人单位可以辞退任何劳动者。

劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同分以下三种情形：
一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。

二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金
劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。

三、违法解除合同，应当支付赔偿金
用人单位解除合同不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。

5. 请教一个法律问题，方正证券公司在无任何正当理由的情况下降低员工待遇如果维权

～这个提成自然是公司固定的～有劳动合同的依照劳动合同里的获得提成～

6. 方正证券员工型经纪人转正后是客户经理吗？

建议咨询单位人事部，一般转正，是单位认为劳动者通过试用期，可以成为正式员工。

7. 我要去浏阳方正证券上班了，我以前在其他证券公司开的户一定要销掉吗？不可以不管它让它直接休眠了吗？

必须消掉，从业人员，不能有证券账户。如果你不消掉，公司会把你开掉·

8. 入职一个月签订劳动合同后，却扣了2个月的五险一金，单位要我提交辞职报告后，补偿一个星期的工资合法吗

你好
！不合法，可以申请劳动争议仲裁。