成都华西证券客户经理待遇怎么样（其中包括考核和工资待遇），和银河还有招商证券比起，哪个更好

1. 成都华西证券客户经理待遇怎么样（其中包括考核和工资待遇），和银河还有招商证券比起，哪个更好

千万别做华西证券客户经理
原因一：在华西证券，客户经理每月工作都必须“百米冲刺”才能拿到您应该得到的薪水。无论您所营销的客户资产总是有多高、每月为华西证券创造的佣金有多丰厚，您必须得完成他每月下达的考核积分，然后根据您的营销积分确定您的佣金提成比例，如果连续两个月每月积分低于20分，当月您的佣金提成1分钱也没有，碰上2011年中国股市熊霸全球，您不忍心让客户炒股，您可能连续好几个月都没有积分，或者积分低于20分，无论您过去营销的客户本月资产有多高、为华西证券创造的佣金如何多，对不起，您还是只能在这家公司就喝西北风，白白地为他干活。为了不喝西北风，您就只能昧着良心诱导新客户进行股票操作，而不考虑股市的风云变幻。不分股市牛熊就误导客户进行频繁的股票操作，这一点，我想郭树清主席也不会同意的，但华西证券的制度逼近您这么干。
原因二：华西证券客户经理分享客户佣金提成比例全国甚至可能全球最低。其他证券公司佣金提成比例一般在20%~70%,这家公司佣金提成比例为8%~30%,而且达到30%提成比例难度极大，需要150个积分。营销一位炒股的客户一般只能得到5分，并且这位客户开户之日起的3个月份内，所买股票收盘市值峰值必须达到1万元才，这样才能算5个积分，如果您营销的客户3个月内只想拿出几百几千元出来学习炒股，对不起，白白地帮华西证券开发了一位客户。3个月份后，无论这位客户投资几十万，几百万，几千万，华西证券都不会为您算积分。所有，您开发一位客户，只有最近3个月的机会为您创造积分。
笔记进入证券公司之前，对证券营销充满了激情，所以不加了解和分辨，就稀里糊涂地进了华西证券。当我认清这家公司本来面目时，我所营销的客户资产已经好几千万了，每月为华西证券创造的佣金数万元，有时数十万元。如果我现在才开始选择进入证券公司工作，华西证券会成为我最后的选项。
敬告哪些想进入证券行业而还在观望的求职者们，不要让华西证券成为您就职的选项。进入证券公司之前，您一定要了解清楚这家公司的考核体系和收入分配体系，否则，到时您可能也可能与我现在一样，想走，舍不得几千万客户资产，不走吧，又被他的考核与分配体系逼死下课。