银行轮岗期限

1. 银行轮岗期限

这个似乎没有什么强制的规定吧。不过建议三年，最长不超过六年。

2. 会计人员一定要进行定期轮岗制度吗

　　这个答案是肯定的，会计人员一定要进行定期轮岗制度，
　　会计人员所处的位置是至关重要的，其担当的责任是非常重大的，而企业会计轮岗制度不仅从本质上对会计人员的财会工作进行了完善，同时能发现和纠正已完成的会计业务中存在的错误和舞弊行为,保持会计资料的正确可靠，会计定期轮岗制度从一定意义上起到了积极的作用。

3. 银行柜员每年轮岗一次我两年半轮岗三次这是否是正常

银行柜员每年轮岗一次，两年半轮岗三次是正常的，有时候为了工作需要会出现到时间就能轮岗，或者是超期轮岗。

4. 招行客户经理和理财经理的区别，在线等

图挣钱做客户经理，说白了主要就是拉客户，开户、保证客户不流失；理财经理相当于客户开拓后期后续的服务了，主要是为客户进行投资规划、理财规划等，区别还是有一些的。 不过一但入职估计会有轮岗或者换岗的机会。关键是能进去，干得了，面对压力能抗得住。

5. 银行里 说的 轮岗 是什么意思呢

答：银行内部通常所指的轮岗基本意思与换岗差不多.既在原有岗位工作一段时间后，需要轮换到其他不同岗位任职.其目的不仅是为了丰富员工的业务熟练和广泛度.也是为了规避一定的风险.毕竟员工在同一岗位工作时间过长，可能对其工作性质了如指掌，会发生一定的操作风险，坚守自盗的可能性也会增加.有两个意思，一是不同部门之间的轮岗，比如做一段时间的储蓄，又做一段时间会计，再去信贷......等等，主要是为了熟悉整个银行的业务流程；二是在同一部门不同岗位轮岗，以会计部门为例，又分了复核柜员，做交换的柜员，出纳柜员，专门做电汇和下帐的柜员等等，每个人保管有不同的章和重空（银行内部的重要空白凭证），绝对不能混岗，但是为了让每个柜员熟悉操作流程和各项业务，所以要定期和不定期的轮岗。单位有计划地按照大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考查的适应性和开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管的目的。轮岗可以使员工开拓视野、积累人脉资源、锻造多方面的能力与经验，从而拓宽员工职业宽度，提高升迁的可能性与贡献，轮岗有利于员工自我职业生涯规划的确立与调整。扩展资料岗位轮换有助于打破部门横向间的隔阂和界限，给协作配合打好基础。部门间的本位主义或小团体主义，往往来自于对其它部门的工作缺乏了解，以及部门之间人员缺乏交往接触。通过轮换，便可消除这些弊病。轮换也有助于职工认识本职工作与其它部门工作的关联，从而理解本职工作的意义。另外，对管理干部来说，在基层岗位进行轮换的经历，有助于使他们保持体察下情的谦虚态度，从而减少了造成上下级之间离心离德的可能性。

6. 对于刚毕业的大学生来说，在银行做客户经理好还是柜员好一点？

柜员一般是进行以后的最基础的工作，工作偏机械化，上班时间不自由，通常都是轮岗。不过目前各大银行都向营销方向转型，柜员也逃不了有少量的营销任务。
客户经理的分类就比较多了，有理财客户经理、个贷客户经理、对公客户经理。如果你是女孩，建议还是做理财吧，对公和个贷（尤其是对公），对女孩来说绝对是挑战，没有外向的性格和极强的抗打击能力和忍耐力，还是别做了。
客户经理相对柜员肯定收入高很多，但到底高多少要看你能力而定，是否适合你的喜好和性格，还要你自己来决定。

7. 邮政储蓄银行的理财经理账号是什么?

理财账号，需要向你理财经理进行咨询。

8. 银行客户经理和柜员哪个好

柜员一般是进行以后的最基础的工作，工作偏机械化，上班时间不自由，通常都是轮岗。不过目前各大银行都向营销方向转型，柜员也逃不了有少量的营销任务。
客户经理的分类就比较多了，有理财客户经理、个贷客户经理、对公客户经理。如果你是女孩，建议还是做理财吧，对公和个贷（尤其是对公），对女孩来说绝对是挑战，没有外向的性格和极强的抗打击能力和忍耐力，还是别做了。
客户经理相对柜员肯定收入高很多，但到底高多少要看你能力而定，是否适合你的喜好和性格，还要你自己来决定。