富士康如果撤出中国，会引发什么连锁反应？

1. 富士康如果撤出中国，会引发什么连锁反应？

富士康如果撤出中国，那么将直接影响中国超过100万人的就业问题，同时还对其他供应链造成影响。

富士康在中国的影响力是非同小可的在经济和贡献方面，富士康集团2021年营收是1.35万亿元，进出口总额占大陆进出口总额约3.6%。由此可见，富士康在中国的影响力是非同小可的，无论是在就业保障上面，还是在经济贡献上面，富士康都有着举足轻重的，特别是对某些地方而言更是如此。



2009年，整个河南贸易进出口总额只有134亿美元，排在全国第17位，2010年，全国最大厂区占地560万平方米，超大的郑州富士康园区正式投产，让河南的贸易进出口总额直接飙升至326亿美元，增速高达83.4%，全国排名瞬间提升两位，富士康的到来，直接凭一己之力，让常年外贸总额不超过200亿美元的河南，突破了300亿美元大关，特别对于郑州而言，更是将郑州的从业人数从469万提升至514万人，同时，还带动了第三产业的从业人员，富士康在郑州的十年间，让郑州新增城市人口多达400多万人，增速排名全国名列前茅。

现在的郑州富士康以316亿美元的出口总额占到郑州进出口总额的80%左右，对于郑州而言简直就是神一般的存在，对于河南而言，同样也有着举足轻重的地位。
富士康撤出对中国的影响一旦富士康离开中国，不仅会直接导致上百万富士康的员工失去工作，同时，还会导致上下游供应链公司企业面临巨大的困难，以及上千万供用链相关的员工受到失业的风险。


总结即便有一天，富士康真的离去也并不会造成什么地震级的影响，最多只是在短期会有一定的影响，但是长期来看，地球离开谁都会照样转，就算没有了富士康，也会有其他的工厂和企业来代替它，来吸纳那些失业的人员，就像曾经世界上有那么多优秀的公司，一个个倒闭和离去，不是照样没有撼动现代经济吗？很多企业，很多的行业，不是照样可以存活下去吗？所以地球离开谁都能照样转，不用过于紧张和担心。

2. 富士康是怎么了

亲你好很高兴为你解答富士康是怎么了的原因是因为疫情防控不到位导致富士康员工出现感染新冠病毒，再加上富士康管理人员不作为，导致员工病情恶化，弄的人心惶惶，出现大量员工离厂，政府已经介入调查了。【摘要】
富士康是怎么了【提问】
亲你好很高兴为你解答富士康是怎么了的原因是因为疫情防控不到位导致富士康员工出现感染新冠病毒，再加上富士康管理人员不作为，导致员工病情恶化，弄的人心惶惶，出现大量员工离厂，政府已经介入调查了。【回答】
越来越多的爆料显示，富士康厂区每天都有新的感染者，导致很多密接人群正常上班，造成人心惶惶。再加上确诊员工没法及时转运，宿舍管理问题等等，总之呆在厂区已经很不安全。有富士康员工爆料称，“我就在那个工厂，现在已经乱了。很多人选择走路回老家隔离也不在宿舍，厂区下百分之七十的都是密接，但是不让隔离，只要不阳就得去上班。”或许是感觉到生命健康受到了严重威胁，富士康的工人们爆发了，他们翻过高墙，越过封锁，用徒步的方式向家乡走去，踏上了“新时代长征”。【回答】

3. 富士康会撤离大陆吗

富士康将从中国撤离？三星坐收渔翁之利，郭台铭回应霸气侧露

4. 如果富士康真的关闭中国工厂，国内当前有哪些企业可以替代富士康?

我觉得中国的任意一个工厂都能代替富士康，就看美国苹果方面想不想跟我们合作了，论软件技术美国的苹果手机比我们强一点，论生产制造，中国说第一，没人敢说第二，无论是人力物力，还是财力，我们比任何一个国家都要更适合做这种事，郭台铭不也想把工厂转移到印度吗？成效好像并不大，印度工厂现在也停工了，除了印度跟中国有这么低廉的劳动力哪里还有呢？

除了富士康，第二大手机配件市场也在中国，还有我们熟悉的华为，这些都可以作为富士康的代工厂，我们中国的手机品牌像是曾经的联想，都可以作为富士康的代工厂，你就说你想要什么样的配件，你说我们就能做，做的绝对不比富士康差，当然了最主要就是看美国方面想跟谁合作了。

随便找，没有任何一个国家适合做苹果手机的代工厂，像是韩国、日本、这些小国家，地贵，人贵，成本高，印度人便宜，地便宜，可是效率不高，没人愿意加班，工厂还总停电，苹果如果想继续生存下去只能跟我国合作，不过我觉得富士康不会把中国所有的代工厂都关闭，若是这样受损失最大的是郭台铭，这么一块肉说放弃就放弃了，我觉得不太可能。
关闭中国工厂有几个可能性，第一是因为苹果手机销量越来越低了，所以需要的配件就越来越少，只能关闭部分代工厂，第二进口税上调，成本上升，郭台铭要选择更适合的国家作为苹果手机的代工厂，不过很难实现，所以说，并非是富士康倒闭，而是富士康顺应大局，郭台铭不会放弃苹果，苹果暂时也不会放弃富士康。

5. 深圳富士康停工，如果富士康退出中国，会对国内有何影响？

这个情况其实很难在短时间内出现，如果富士康退出中国，这可能会导致很多富士康的工人失业，但不会对我们的发展产生中长期影响。
每当我们提到富士康的时候，很多人首先想到的就是富士康的加工规模，同时也认为富士康是一个能够容纳很多劳动力的地方。在我们发展早期的时候，我们的加工业发展和就业问题确实比较依赖富士康。然而随着我们的发展情况越来越好，我们对富士康的依赖变得越来越小，我们也在进一步建设自己的独立工厂。
一、深圳的富士康因为疫情而停工。
因为深圳的疫情情况，深圳的所有工厂园区全部停工，停工的时间至少是7天左右。在这样的情况之下，深圳在龙华的富士康工厂也正式宣布停工，这会直接导致包括苹果手机在内的诸多品牌的产品受到影响，很多手机品牌的销量可能会进一步缩小。
二、富士康退出中国的影响主要在于工人的失业问题。
我曾经看过关于富士康的生产数据和员工数据，富士康在国内的工厂主要是深圳富士康和郑州富士康，这两个富士康园区的工厂员工大约都是20万人。如果富士康哪天退出中国了，这就意味着至少有40万个工人可能会面临失业的影响。
三、富士康退出中国的长期影响并不大。
严格意义上来讲，富士康的很多业务其实已经开始退出中国市场了。因为中国市场的劳动力成本相对比较高，富士康所从事的代加工行业的利润也比较微薄，所以富士康已经逐渐把生产业务转移到东南亚和其他地方。即便富士康真的退出中国，因为我们有相应的生产线可以完美替代富士康，所以富士康的影响并不会特别大。

6. 富士康现在到底如何？

1.出去再回去的，往往里面有认识的人，比如你出去的时候是员级回去的时候给你个师级的
我们有很多的同僚出去以下回来搞个师三，待遇一下子提高了。
2.富士康终归是个大的企业，这么多年很少有人被开除的，很稳定，外面很多小厂把人挖去以后不一定就能供的起，我有个同事去个小厂，没多久小厂倒闭了。
3.有些人有点好高骛远，还没有学到富士康的真功夫就急着去单飞
4.有些人每考虑到外面没有加班费用，表面上工资比富士康高，一年下来发现没存下来钱
5.有些人是出来以后学到了很多新的知识，回去被重用的。
公司没有绝对的好坏，看你在这个公司处于什么样的地位。

7. 富士康怎么了?

亲，你好，富士康发生疫情，大量员工走回家富士康：企业严格落实政府疫情防控措施执闭环管理，加强安全保障。闭环管理期间，每开展全员抗原快筛并根据专家指导意见进行核酸检测，掌握员健康状况；保持办公区域2次/天及间4次/天其他区域1次/天的消杀频次，重点区域会进终末消杀，保证环境安全。合理安排就餐秩序，为员免费提供三餐等生活保障。疫情期间，公司和港区已投上万名作员及志愿者奔赴在线，提供各类保障服务。富士康：对于有返乡意愿的员工，富士康已于10月30日起全力配合政府统一组织人员和车辆，为返乡员工给予协助。对返乡员工关心的入职奖动金及小时差价发放事宜，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的同仁，公司将依据大家的实际出勤状况进行发放。请返乡员工及时关注园区各事业群最新“入职奖金及小时金差价发放政策”。疫情的侵袭，影响了我们的工作与生活，对于已经返乡的员工，公司深表理解，归乡途中请您做好防护，注意安全，严格遵守各地防疫政策【摘要】
富士康怎么了?【提问】
亲，你好，富士康发生疫情，大量员工走回家富士康：企业严格落实政府疫情防控措施执闭环管理，加强安全保障。闭环管理期间，每开展全员抗原快筛并根据专家指导意见进行核酸检测，掌握员健康状况；保持办公区域2次/天及间4次/天其他区域1次/天的消杀频次，重点区域会进终末消杀，保证环境安全。合理安排就餐秩序，为员免费提供三餐等生活保障。疫情期间，公司和港区已投上万名作员及志愿者奔赴在线，提供各类保障服务。富士康：对于有返乡意愿的员工，富士康已于10月30日起全力配合政府统一组织人员和车辆，为返乡员工给予协助。对返乡员工关心的入职奖动金及小时差价发放事宜，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的同仁，公司将依据大家的实际出勤状况进行发放。请返乡员工及时关注园区各事业群最新“入职奖金及小时金差价发放政策”。疫情的侵袭，影响了我们的工作与生活，对于已经返乡的员工，公司深表理解，归乡途中请您做好防护，注意安全，严格遵守各地防疫政策【回答】

8. 富士康怎么了?

您好，很高兴为您解答，富士康员工连夜逃离，徒步回家，背后另有原因，内部管理混乱导致，原因是内部管理混乱所致，目前园区疫情在可控范围内，生产照样运转，食堂也在筹划恢复堂食。在疫情面前各种弊端日益凸显，一个大集团的战略性防疫性观念和战术性防疫策略跟不上，在疫情来临之后，导致出现风险外溢的情况，的确有些不尽人意。至于这些员工质疑深夜离开，肯定有原因，当周边同事检测出阳性时，每天都有员工离开，这时候富士康没有重视，厂区虽然发放盒饭，还是需要去领取，不是志愿者或者专业人员送达，导致风险过大，很多人在宿舍不愿出来，就吃方便面，吃完了就打算离开，一大部分人在观望，也有很多人去上班，可富士康始终没有一个明文规定和具体落实的措施。【摘要】
富士康怎么了?【提问】
您好，很高兴为您解答，富士康员工连夜逃离，徒步回家，背后另有原因，内部管理混乱导致，原因是内部管理混乱所致，目前园区疫情在可控范围内，生产照样运转，食堂也在筹划恢复堂食。在疫情面前各种弊端日益凸显，一个大集团的战略性防疫性观念和战术性防疫策略跟不上，在疫情来临之后，导致出现风险外溢的情况，的确有些不尽人意。至于这些员工质疑深夜离开，肯定有原因，当周边同事检测出阳性时，每天都有员工离开，这时候富士康没有重视，厂区虽然发放盒饭，还是需要去领取，不是志愿者或者专业人员送达，导致风险过大，很多人在宿舍不愿出来，就吃方便面，吃完了就打算离开，一大部分人在观望，也有很多人去上班，可富士康始终没有一个明文规定和具体落实的措施。【回答】