MBA面试题:SWOT分析法有什么作用?企业在什么情况下可以采用多元化经营

2024-05-13 13:04

1. MBA面试题:SWOT分析法有什么作用?企业在什么情况下可以采用多元化经营

SWOT分析法最早是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的,所谓SWOT分析,即态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后动用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。
运用这种方法,有得对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。
SWOT分析法总体上来说是一种较准确和明晰的分析方法,它能较客观地分析和研究一个单位的现实情况。利用这种方法可以从中找出对自己有利且值得发扬的因素,以及对自己不利需要回避的因素,发现问题并找出解决办法,从而明确未来的发展方向。
根据分析的结果,企业可以将问题按轻重缓急分类,明确哪些问题目前急需解决,哪些可以放在稍后解决,哪些是属于战略上的障碍,哪些是属于战术上的问题。SWOT分析法针对性很强,管理者可依之协调管理,作出正确的规划和决策。
SWOT分析法常常被用于制定公司发展战略和分析竞争对手情况,在战略分析中,它是最常用的方法之一。

SWOT在实践中的操作方法主要包括对企业内外两种环境的分析、对企业运行指针的分析等,它们是SWOT用来指导企业劫营的主要方法。
──企业内部环境分析
内部环境分析主要是检视企业目前的市场及未来市场的优势及缺点,从而正确评估自身具有或应尽快达到的条件。
(1)企业机能包括:研发能力,人力资源动用及发展能力,财务规划控制能力,生产力,行销能力。它包括产品(Products)、价格(price)、促销方法(promotion)、营销渠道(place)四个方面,也即“4P”。
(2)管理机能包括:计划、组织、训练、控制、领导这五种能力。
──企业外部环境分析
企业外部环境分析包括市场分析、竞争状况的分析、科技发展、经济能力、社会变化等。
(1)市场分析:包括对现有的产品在市场上的地位;产品在市场中的变化,变化的趋势与速度;产品在市场上的变化对企业所产生的影响;消费者消费行为的走向;市场中产品种类的消长状况;新产品的未来空间这六个方面的分析。
(2)竞争状况的分析包括三方面,分别是:现在的竞争者,未来的竞争者,通过市场调查将他们罗列出来:对竞争者的优劣抛进行调查,并详细记录下来,进行作出客观的评价;针对最大的竞争对手,采取何种策略赶上并超越他们。
(3)科技发展包括四部分:是否有可预见新科技发展会影响生产方法或成本;是否可预见新技术条件下出现的产品对现有的产品有替代性;随着科技的发展,消费者的消费习惯和方式是否会随之发迹;企业自身的产品研发基础如何。
(4)经济能力:居民的消费能力;企业提供的产品对居民来说是民生必须品,还是一般消费品,对根据经济成长状况所产生的影响应作不同的评估。
(5)社会变化:在可预见的时间内,当前琡是否稳定;政局变动对社会产生影响;企业因社会变化可能出现的变动。

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MBA面试题:SWOT分析法有什么作用?企业在什么情况下可以采用多元化经营

2. 根据swot分析法 不属于组织优势的是

人员更替频繁SWOT分析法又称为态势分析,也称波士顿矩阵,它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的,是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。 SWOT分别代表:strengths(优势)、weaknesses(劣势)、opportunities(机会)、threats(威胁)拓展资料:所谓SWOT分析,即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。运用这种方法,可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。S (strengths)是优势、W (weaknesses)是劣势、O (opportunities)是机会、T (threats)是威胁。按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。SWOT分析方法从某种意义上来说隶属于企业内部分析方法,即根据企业自身的条件在既定内进行分析。SWOT分析有其形成的基础。著名的竞争战略专家迈克尔·波特提出的竞争理论从产业结构入手对一个企业“可能做的”方面进行了透彻的分析和说明,而能力学派管理学家则运用价值链解构企业的价值创造过程,注重对公司的资源和能力的分析。

3. 根据swot分析法 不属于组织优势的是

人员更替频繁SWOT分析法又称为态势分析,也称波士顿矩阵,它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的,是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。 SWOT分别代表:strengths(优势)、weaknesses(劣势)、opportunities(机会)、threats(威胁)拓展资料:所谓SWOT分析,即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。运用这种方法,可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。S (strengths)是优势、W (weaknesses)是劣势、O (opportunities)是机会、T (threats)是威胁。按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。SWOT分析方法从某种意义上来说隶属于企业内部分析方法,即根据企业自身的条件在既定内进行分析。SWOT分析有其形成的基础。著名的竞争战略专家迈克尔·波特提出的竞争理论从产业结构入手对一个企业“可能做的”方面进行了透彻的分析和说明,而能力学派管理学家则运用价值链解构企业的价值创造过程,注重对公司的资源和能力的分析。

根据swot分析法 不属于组织优势的是

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