税前9500交完五险一金税后多少

1. 税前9500交完五险一金税后多少

1、9500税前交完五险一金到手有多少

五险一金是来国家强制性的，用源人单位必须缴纳。
五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同,
养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;
医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%;
失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;
工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳，比例为
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
扣五险一金: 1520一2185元，个税:343一276.5元。
实发: 7637一7038.5元

2、9500块扣五险一金还剩多少

如果单位给你按照9500元做五险一金的汇缴基数，则需要扣除2952元/月五险一金费用，另扣除五险一金实发金额需要缴纳几十元的税。

3、本人工资9500，扣完税和社保（五险一金）后我能拿到多少。

你这边能计算的是扣掉多少钱的税，社保扣的钱你要先问一问公司是按多专少钱的工资给你交属的，因为不一定是你开9500公司就会按9500的工资给你交保险，很大程度上是按两三千交的，或者是你所在地区的平均工资交，问清楚后你可以按：公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）来进行计算

4、目前在深圳我每月工资9500,扣掉五险一金后，每月要交多少钱所得税

600左右

5、税前9500交完五险一金税后多少

你好。五险一金每个地方和单位比例都不一样的。以我所在的宁波为例，基本养老保险：单位标准14%，个人标准8；基本医疗保险：单位标准9%，个人标准2%；失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担)；生育保险：单位标准0.7%，个人不承担；工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担。住房公积金缴存基数最高限额26315.00元，最低限额1350.00元，单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位、个人按相同比例缴存。
所以，按最低标准，五险一金个人缴纳为工资的15.5%，即1473元；单位缴纳为工资的29.7%，即2822元。按税前9500，个人缴纳1473，个税扣除3500算，缴纳个税350元，实际到手＝9500-1473-350＝7377元。

6、我每月到手工资9500,那企业最小要为我支付多少五险一金？

各单位情况不同，象你这情况，如属正规单位的话，五险一金不会低于3000元。

7、西安市月薪税前9500，扣除五险一金和税率还能剩多少？

个人所得税按照当月发放工资的总额计算。2018年10月1日前，工薪个人所得税免征额仍然按3500元计算（从2018年10月1日起，免征额按5000元计算）

税前工资总额9500元，各项社会保费：9500×22.2%+3=2112元，应纳税所得额=9500-2112-3500=3888元，属于“超过1500至4500元”的部分，应缴纳个人所得税=3888×10%-105=283.80元

月薪9500元，扣除五险一金和个人所得税后，剩余：

9500-2112-283.80=7104.2元

1、应纳税所得额 = 工资收入金额- 各项社会保险费 - 免征额(3500元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率-速算扣除数

说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税免征额设为4800元

2、根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：

其中：

1、养老保险：雇主缴纳 20%    雇员缴纳 8%

2、医疗保险：雇主缴纳10%       雇员缴纳2%+3元（大病统筹）

3、失业保险：雇主缴纳1%       雇员缴纳 0.2%

4、公伤保险：顾主缴纳0.3%      雇员缴纳 0

5、生育保险：顾主缴纳0.8%    雇员缴纳 0

6、住房公积金：顾主缴纳 12%  雇员缴纳12%



8、9500元得交多少个人所得税

扣除社保及住房公积金后工资9500元，则应交纳个人所得税=（9500-3500）*20%-555=645（元）

9、工资9500元，要交266元的五险一金还有个人所得税，剩下多少钱？怎么算

首先要扣除缴纳的社保9500-266=9234，然后根据月计算个人所得税
9234-3500=5734*20%-555=591.80元（个人所得税）
剩余的专钱（领到手属的）=9500-266-591.80=8642.20

2. 税前9000扣除五险一金，到手能拿多少

税前9000扣除五险一金，当事人到手工资是8023元。职工的参保基数选择原则上是基于员工上年度的月平均工资，而不是当前的工资标准。也就是说，并非9000就是缴费基数，为了便于计算，以5000为基数。个人参保缴费计算：5000乘（8+2+0.5）%=525元。2020年天津公积金缴存基数区间最低不得低于2050元，最高不得超过25983元。住房公积金计算：2050乘11=452元。税前9000，需要扣除525元的社保费用，扣除452元的住房公积金缴存，9000-525-452=8023元是当事人的到手工资。《中华人民共和国社会保险法》第二条  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条  县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第七条  国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

3. 比如说工资交过五险一金是9000需要交多少税？

公式：应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数；
例：交个人所得税额=（工资9000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）*税率20%-速算扣除数555元=545元。
应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。

4. 税前13000交完五险一金多少

各个城市的社会平均工资有一定区别，所以扣除五险一金后实得收入有差异。以重庆市为例税前月收入：13000元个人缴费养老8%：需缴费907.92医疗2%：需缴费226.98失业1%：需缴费113.49公积金12%：需缴费1361.88合计需缴费2610.27元。应纳税额总计=月收入13000元—2610.27元—3500元（免征额度）=6889.73需要缴纳个人所得税822.95元；扣除五险一金和个人所得税后实得工资13000元—2610.27元（五险一金）—822.95元（个人所得税）=9567元
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 比如说工资交过五险一金是9000需要交多少税？

公式：应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数；
例：交个人所得税额=（工资9000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）*税率20%-速算扣除数555元=545元。
应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
级数
每月应纳税所得额
税率(%)
速算扣除数：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。

6. 工资9000五险一金和税收扣多少

工资9000，假设五险一金为0，那么扣税545元。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数即9000-3500=5500,5500*20%-555=545元。计算方法：1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除；2.扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)；3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条：应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

7. 税前8000税后多少扣五险一金

税前8000税后7963.37扣五险一金。税法规定“以每个月收入额减除费用5000元后的余额，为应纳税所得额。在此基础上，雇员对基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴款也可减除”。税法规定“以每个月收入额减除费用5000元后的余额，为应纳税所得额。在此基础上，雇员对基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴款也可减除”。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十

8. 9500税前交完五险一金到手有多少

你好。五险一金每个地方和单位比例都不一样的。以我所在的宁波为例，基本养老保险：单位标准14%，个人标准8；基本医疗保险：单位标准9%，个人标准2%；失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担)；生育保险：单位标准0.7%，个人不承担；工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担。住房公积金缴存基数最高限额26315.00元，最低限额1350.00元，单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位、个人按相同比例缴存。所以，按最低标准，五险一金个人缴纳为工资的15.5%，即1473元；单位缴纳为工资的29.7%，即2822元。按税前9500，个人缴纳1473，个税扣除3500算，缴纳个税350元，实际到手＝9500-1473-350＝7377元。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"