公司三个股东,到正常营业,总投入不超过十万,另外两个股东出资,我占人力股,一个人基本不来,另外一个

2024-05-10 02:05

1. 公司三个股东,到正常营业,总投入不超过十万,另外两个股东出资,我占人力股,一个人基本不来,另外一个

您好,很高兴为您解答,根据相关信息查询,公司三个股东,到正常营业,总投入不超过十万,另外两个股东出资,我占人力股,一个人基本不来,另外一个人偶尔来,这种情况我应该占多少人力股是:盈利之后,净利润三人在划分不就可以了。三人的利润比可以分别是10/24,7/24. 7/24。

三人还是按照投资股份比例来进行分红的,投资包括资金、技术、管理等等,这些都算到股份,这样你们分的才算公平,而不是纯属以资金来计算股份的。具体需要自己协商。希望我的回答能够帮助到您!【摘要】
公司三个股东,到正常营业,总投入不超过十万,另外两个股东出资,我占人力股,一个人基本不来,另外一个人偶尔来,这种情况我应该占多少人力股。【提问】
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您好,很高兴为您解答,根据相关信息查询,公司三个股东,到正常营业,总投入不超过十万,另外两个股东出资,我占人力股,一个人基本不来,另外一个人偶尔来,这种情况我应该占多少人力股是:盈利之后,净利润三人在划分不就可以了。三人的利润比可以分别是10/24,7/24. 7/24。

三人还是按照投资股份比例来进行分红的,投资包括资金、技术、管理等等,这些都算到股份,这样你们分的才算公平,而不是纯属以资金来计算股份的。具体需要自己协商。希望我的回答能够帮助到您!【回答】

公司三个股东,到正常营业,总投入不超过十万,另外两个股东出资,我占人力股,一个人基本不来,另外一个

2. 三个人合伙,其中一个人持百分之十,在公司上班,拿工资。请问其它两位大股东在

您好,我不是很明白您的意思,麻烦您详细描述问题,方便我给您提供帮助,谢谢。【摘要】
三个人合伙,其中一个人持百分之十,在公司上班,拿工资。请问其它两位大股东在【提问】
您好,我不是很明白您的意思,麻烦您详细描述问题,方便我给您提供帮助,谢谢。【回答】
三个人合伙,其中一个人持百分之十,在公司上班,拿工资。请问其它两位大股东在公司上班也要开工资吗?【提问】
又该如何开工资?【提问】
你好,请问你们持股是按照投资的比例吗【回答】
是可以的【回答】
是【提问】
开工资按照你们所处岗位标准开就可以了【回答】
主要看你们股东是怎么协商的【回答】
开工资开始没协商,【提问】
如果有异议,股东之间是可以协商的,因为公司的收益财产是你们股东之间的利益,包括工资方面。【回答】
开工资是不需要协商的吧,至于开多少应该是要协商的,这样理解对吗?【提问】
是的【回答】
谢谢!【提问】
不客气【回答】

3. 和别人合伙没往里投钱,朋友给了30%的股份,公司出现问题了我有什么责任

在我国,不同类型的法人,适用的法律不一样,其出资人承担的责任程度不一样。
 
合伙型企业适用的是《中华人民共和国合伙企业法》,其出资人称为“合伙人”。合伙人又为普通合伙人、有限合伙人。合伙人的出资方式非常灵活,如果各合伙人达成一致意见,部分合伙人不出资也可以享有合伙人的权利,同时也要承担相应的责任。不同的合伙人,其承担的法律责任不同。普通合伙人一般以其自有的财产对合伙企业债务承担无限连带责任;有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
 
有限责任公司和股份有限公司适用《中华人民共和国公司法》,其出资人称为股东。公司股东以其认缴的出资额为限对公司债务承担责任。

根据你描述的情况,你没有出资但朋友给了你30%股份,如果是合伙企业,那么你需要签署合伙协议;如果是有限责任公司,那么你需要在公司章程上签字。两种情况下,都需要在工商登记管理部门登记确认合法身份。如果你的出资人身份有合法依据,那么你需要按照上述法律规定方式对公司(或合伙企业)债务承担法律责任。
 
如果没有经过工商登记确认,那只能认为是你们内部的利益分担安排,在法律上得不到正式承认。如果你以合伙人或股东身份对外开展活动,让外部人误认为你具有合法身份,且对你们的内部安排不知情,那么你需要对外承担公司(或合伙企业)责任;反之,则不需要。
 
这30%份额,在合伙企业中,与你对外承担责任的大小没有关系,换言之,你得以你的个人财产承担合伙企业的全部对外债务,而不论你在合伙企业中的财产份额。那么,这个比例岂不是没有用?答案是否定的。这个30%的份额,是用来分清你与其他合伙人之间的责任的。也就是说,在你承担了合伙企业对外债务后,你可以向其他合伙人追偿,要求其他人承担该债务的70%份额,而你只应承担30%的部分。
 
在有限责任公司中,如果你认缴的30%的股份价值300万元,那么你就以300万为限承担公司对外债务,如果公司偿还债务造成了亏损,要依你和其他股东的的股份比例来分担的。

和别人合伙没往里投钱,朋友给了30%的股份,公司出现问题了我有什么责任

4. 两个人各占百分之五十股份,公司快破产,一个股东不在投钱,一个股东还在投钱,公司成为一个股东的吗

只要公司没有破产,那么没有投钱的人股份将被稀释,而继续投钱的持有的股份将继续上升,依然是两个股东,只不过不再是各50%。
假设公司原本注册资本100万,各出资50万,各占50%。甲不再出钱,而乙又出资20万,这时公司股本变成120万,甲占50万,乙占70万,甲持有股份41.67%,乙持有58.33%,甲成为大股东。即使公司破产了,按照现代公司制度的有限责任,甲承担出资的50万有限责任,乙承担出资的70万有限责任。

5. 五十万入股公司占百分之25的股份,没有签合同,只是口头,且公司信息自己也不是股东,现在公司亏损,还

亲亲,您好。很高兴为您解答[鲜花][开心]您在口头上投资公司,并未签订书面协议,因此您并无法获得股东权利,也就无法获得公司亏损时的赔偿。您可以尝试向公司提出调解,要求公司按照您投资的金额进行赔偿,但公司有权拒绝您的要求。如果您的要求得不到满足,您可以向法院提起诉讼,要求公司赔偿您的投资损失。【摘要】
五十万入股公司占百分之25的股份,没有签合同,只是口头,且公司信息自己也不是股东,现在公司亏损,还需要填入几十万,我如果拒绝会有什么法律后果吗,该怎么处理?【提问】
亲亲,您好。很高兴为您解答[鲜花][开心]您在口头上投资公司,并未签订书面协议,因此您并无法获得股东权利,也就无法获得公司亏损时的赔偿。您可以尝试向公司提出调解,要求公司按照您投资的金额进行赔偿,但公司有权拒绝您的要求。如果您的要求得不到满足,您可以向法院提起诉讼,要求公司赔偿您的投资损失。【回答】

五十万入股公司占百分之25的股份,没有签合同,只是口头,且公司信息自己也不是股东,现在公司亏损,还

6. 资金人力入股开公司,其中一个人占百分之30不做公司分内的事出去自己开公司,这人是否还应该分对应股份

亲,您好,很高兴为您解答公司股东出资后不参与经营的,并不影响股权的分配,股东是按其出资在所有出资中的比例进行分配。 股东如果没有如实履行出资责任的,要对公司债务承担 连带责任。【摘要】
资金人力入股开公司,其中一个人占百分之30不做公司分内的事出去自己开公司,这人是否还应该分对应股份分红?是否该稀释他股份?【提问】
亲,您好,很高兴为您解答公司股东出资后不参与经营的,并不影响股权的分配,股东是按其出资在所有出资中的比例进行分配。 股东如果没有如实履行出资责任的,要对公司债务承担 连带责任。【回答】
从法律角度来说,只要公司章程或者股东协议上有你们的签字,那么就是有效的,其中对于出资、股权比例、分红的约定都算数。【回答】
合伙创业,有人出钱,有人出资源,有人出力,有人不出力,也有人既出钱又出力,还出资源出智慧,  一般创始人都是这四种类型身份全部都有。【回答】

7. 资金人力入股开公司,其中一个人占百分之30不做公司分内的事出去自己开公司,这人是否还应该分对应股份

1、股权短期稀释,单位股利的暂时性下降。当企业购并溢价小于或等于企业购并协同效应时,虽然从理论上或长期来说,是不会导致股权稀释的。但短期单位股利摊薄依然不可避免。这是因为,企业购并协同效应的实现主要取决于目标企业潜在价值的挖掘,而挖掘目标企业潜在价值,则不仅需要具备特定条件(资金、技术、高效管理等),而且需要一定的整合时间。由于在目标企业潜在价值没有完全挖掘出来之前,企业购并增值额肯定会小于购并溢价,从而会出现主并企业股东的股权稀释现象。2、长期股权稀释,单位股利的永久性下降。造成这种股权稀释的根本原因是购并溢价大于企业购并的协同效应。在这种情况下,即使购并协同效应完全得以实现,企业购并增值额依然不能弥补购并溢价,从而单位股利摊薄现象无法自动消失。【摘要】
资金人力入股开公司,其中一个人占百分之30不做公司分内的事出去自己开公司,这人是否还应该分对应股份分红?是否该稀释他股份?【提问】
亲,很高兴为您解答 你可以和你的合伙人一起进行协商【回答】
股东离开公司后的股权是可以保留,也可以转让,股份有限公司都是只能转让股份,不能退股。原股东可以优先认购。”【回答】
1、股权短期稀释,单位股利的暂时性下降。当企业购并溢价小于或等于企业购并协同效应时,虽然从理论上或长期来说,是不会导致股权稀释的。但短期单位股利摊薄依然不可避免。这是因为,企业购并协同效应的实现主要取决于目标企业潜在价值的挖掘,而挖掘目标企业潜在价值,则不仅需要具备特定条件(资金、技术、高效管理等),而且需要一定的整合时间。由于在目标企业潜在价值没有完全挖掘出来之前,企业购并增值额肯定会小于购并溢价,从而会出现主并企业股东的股权稀释现象。2、长期股权稀释,单位股利的永久性下降。造成这种股权稀释的根本原因是购并溢价大于企业购并的协同效应。在这种情况下,即使购并协同效应完全得以实现,企业购并增值额依然不能弥补购并溢价,从而单位股利摊薄现象无法自动消失。【回答】

资金人力入股开公司,其中一个人占百分之30不做公司分内的事出去自己开公司,这人是否还应该分对应股份

8. 公司股东都没有超过百分之十怎么办

根据法律规定,股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效,或者是决议内容违反章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销【摘要】
公司股东都没有超过百分之十怎么办【提问】
根据法律规定,股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效,或者是决议内容违反章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销【回答】
刘强东的股票具有200%的投票权,他8%的股份,投票权高达160%,整个京东就他一个人说了算,别人只能提意见,他采不采纳,他有绝对权力【回答】
嗯,我们公司他夫妻俩占有92%的股权,我们其他三人只有8%【提问】
这样的话,他们夫妻说了算,8%的小股东,几乎没有什么说话的权利【回答】
当初入股的时候应该写清楚投票权利,没写,就默认按股份比例投票【回答】