捷科智诚不发工资

1. 捷科智诚不发工资

您好，如果捷科智诚不发工资，那么这是一种非常不负责任的行为。工资是员工劳动所得的一部分，如果企业不支付工资，就等于剥夺了员工的劳动成果，这是不道德的。同时，不发工资也会导致员工的生活受到极大的影响，可能会失去生计，无法维持生活。这也会使得员工对企业失去信心，对企业形象造成负面影响。

此外，不发工资也会违反相关法律法规，企业可能会面临法律责任和罚款。如果企业长期不发工资，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

最后，捷科智诚如果不发工资，也会对企业自身造成负面影响。员工的不满和离职会导致企业的生产经营受到影响，甚至可能会导致企业的倒闭。因此，企业应该重视员工的权益，及时支付工资，建立良好的员工关系，以保证企业的可持续发展。

2. 科捷智能离职率高不高

不高。据职友集查询的资料得知，科捷智能离职率不高，大部分员工都很稳定，流动性小。公司工作不累，上班轻松。工资还OK，福利也好，周末双休，购买五险一金，节假日福利也有很多，都是非常不错的。每个月到手工资有6000元，还购买了当地最高比例的五险一金，节假日也有节假日福利，例如中秋节会发月饼。这也是科捷智能离职率低的原因。科捷智能科技股份有限公司（曾用名：科捷智能装备有限公司）是一家专注于提供智慧物流、智能制造高效系统解决方案，且自有核心技术与产品的专业集成商。业务范围包括：智能输送分拣解决方案、智能仓储解决方案、智能配送解决方案、智能制造解决方案和智能信息化解决方案。公司集研发、销售、设计、制造和服务为一体，在总部华北的青岛设有创新型数字化智能制造加工、科研基地，并以华东的上海、华南的广州、华西的成都为枢纽建立了辐射全国的销售与服务网络。