国家规定所有企业在法定节假日都要放假吗？

1. 国家规定所有企业在法定节假日都要放假吗？

2. 为什么国家关于法定假日的规定跟现实的放假天数不一致？？？！！！

他说的法定假日，没算上周末2天，而实际放假的时候，都会串休，调整一下周末假期，就形成了后面那个文件

3. 国家法定节假日包括平时的周六周日吗?

不包括 
周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。

扩展资料：
加班工资
法定节假日加班费对加班人员是一种尊重
法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
加班工资适用范围
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
参考资料来源：百度百科：国家法定假日

4. 国家新规定的法定节假日是哪几天?

1、元旦：1月1日放假，与周末连休。
2、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
3、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。
4、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。
5、端午节：6月18日放假，与周末连休。
6、中秋节：9月24日放假，与周末连休。
7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

扩展资料：
国家法定节假日调整研究小组从2007年11月9日起，公开在网上征集对国家法定节假日调整方案的意见。根据这一方案，2007年12月，国务院将国家法定节假日由10天增加为11天，三个黄金周保留两个，取消一个，同时将除夕、清明节、端午节和中秋节四个民族传统节日纳入国家法定节假日。
新方案调整后，只剩下春节和“十一”两大黄金周，清明节、端午节、中秋节等民族传统节日各休一天，加上周末的两天休假，则成了3天的中短假期。这样，每年将出现2个集中休假高峰——春节(7天)、国庆(7天)以及5个集中休假小高峰——元旦(3天)、清明(3天)、五一(3天)、端午(3天)、中秋(3天)，出现了法定节假日与周末连休3天的小长假、黄金周和个人带薪休假并存的新局面。
参考资料来源：百度百科：国家法定假日

5. 国家法定假日和休息日一年总共是多少天

国家法定假日有11天，休息日为104天，总共115天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定全体公民放假的节日：1、元旦放假1天(1月1日)；2、春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)；3、清明节放假1天(农历清明当日)；4、劳动节放假1天(5月1日)；5、端午节放假1天(农历端午当日)；6、中秋节放假1天(农历中秋当日)；7、国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。

6. 公司不按国家规定放假.去哪投诉?

如果公司不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
《中华人民共和国劳动法》规定：
第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第八十八条　各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
扩展资料：
同时，《中华人民共和国劳动法》还指出用人单位违反劳动规章纪律的若干问题：
第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法

7. 上市公司如果不按照国家规定放假的话会怎么样

申请劳动仲裁吧。。。或者休病假。诊断病假单.。这。有开。。，要么

8. 国家规定所有企业在法定节假日都要放假吗

结合企业工作，正常班的，一般都放假，倒班的，支付三倍的工资，劳动法有规定

全国年节及纪念日放假办法
第六条  全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。