交通银行中山分行综合柜员待遇怎么样呢？（本科应届毕业生，正式柜员）

1. 交通银行中山分行综合柜员待遇怎么样呢？（本科应届毕业生，正式柜员）

交行的待遇在银行业中不算好，正式柜员，一般每月现金收入在3K多，平时福利不错，加上平时奖金及年终奖，一年大概5W左右，我说的是平均水平，长三角以及你所在的珠三角，会好很多，一年大概8W-10W

2. 交通银行南京分行的综合柜员待遇如何?

虽然是正式工，但是交行待遇一般，关键是柜面累而且没关系升迁缓慢，不过稳定适合女生。

3. 交通银行上海分行的正式员工前台柜员的待遇怎么样啊

现在是密薪时代
呵呵
待遇同事之间都是保密的
如果是基层柜员的话
工资不高
不过银行的福利还是不错的
而且转正后年底奖金比较多
自己决定吧

4. 深圳交通银行综合柜员的待遇怎么样啊？

在深圳同业中，深圳交行效益一直一般，也就05-06年搞的不错
综合柜员  就是前台顶柜的
分2种，储蓄和会计

深圳交行  储蓄岗 =累的要死 休息少烦心事多。
          会计岗略好一点，至少不用接脏兮兮的钱，工作也不是那么机械

深圳交行最近几年走人走的厉害。说几个数据你就知道了。
03-07年 支行网点数没有增加，员工总数增加也不多。
03年招 30人
04年忘记了 
05年招90多人，
06年招140多人

深圳中行员工总数是交行的三倍接近四倍，但是07年招的大学生人数和交行差不多，个中原因，你自己体会吧……

5. 交通银行的工资待遇怎么样？

工资一般，但有补贴，通讯费，餐补，油费，旅游费等等，节假日会有过节费，年终有年终奖，虽然是国有，但实质上和其他商业银行差不多，压力是有的，特别是客户经理，个人认为私金部门待遇比较好，如果有资源，或者银行分配客户的话，对公客户经理也不错，个贷一般。法律，事后监督之类的就不清楚了。如果是女生，而且家在本地，建议柜员，待遇也不错，不过规章制度多，考试多，对公窗口还好，但储蓄，没午休，节假日必须上班，而且面对各种客户，对忍耐力有考验。总体来说，很稳定，待遇不错，但愿能帮到你

6. 交通银行南京分行的待遇（综合柜员）

交通银行南京分行的柜员待遇很差，这是实话。本科毕业来到这里，还不如去连云港或者其他地方的交行，南京分行是省分行直属的，但是待遇差的可怜。每个人前半年都没有奖金，拿到手的工资就2000左右，车贴很少，而且有些支行还会扣你的车贴。用一句话来描述自己现在的生活状态，就是生活在温饱阶段，劝你还是不要来了！！！什么狗屁正式员工，早就没有区别了！！是因为新劳动法的原因，才不得已而为之的

7. 交通银行黑龙江分行哈尔滨市应届毕业生柜员待遇怎么样?具体能有多少?

该死的。穿着它们，业内人士透露，在系统内。 40000资金。缴纳五险一金。这是如此。这是一个在湖北二级城市。

8. 交通银行待遇怎样？

如图：

1、地区间经济差异导致的收入差异：
一线城市明显优于二三线城市，沿海城市也要优于内陆城市。例如：交通银行北上广等一线城市的月平均薪资水平可达9-15K，沿海地区二线城市也可达到8000有余，内陆地区的二线城市至少也在5-9K之间。
2、营业网点业绩差异导致的收入差异：
各营业网点客户资源不一样导致收入差异的存在，例如交行普惠金融网点的收入要低于普通营业网点的收入。
3、不同岗位导致的收入差异：
客户经理岗位优于柜员岗位，对公客户经理优于对私客户经理等。
4、不同岗位职级导致的收入差异：
交通银行正式员工，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别，1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，对于刚入交行的应届毕业生一般在9级。级别越高收入越高，例如柜员、代理副主管、副主管、主管等的薪资待遇会有明显职级差异。

交通银行其他福利
1、五险一金：
主要指医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金，该 部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的 20%。
2、年度旅游：
业绩就是我们的衣食父母，业绩好，走出国门，轻松畅游都是公司免单的。
3、工作环境：
交行网点的选择一般四周都是鸟语花香，空气清新，环境宜人，让你时刻保持充 沛精力努力工作。