您好，我是将要出去实习的大学生，月薪可能会在1400左右，我想了解关于我应该怎么能更好地理财

1. 您好，我是将要出去实习的大学生，月薪可能会在1400左右，我想了解关于我应该怎么能更好地理财

关于你这样的情况很多，实习生本来就没有多少钱，那应该如何理财呢？
你要确定你自己每个月的大致花费，包括住宿、饮食、花费等各方面的开支；
你要确定你每个月可以积攒下来多少钱，保证你不会出现透支情况，那么就按照你积攒的钱做好计划不准超支；
一部分资金放到余额宝里面，用于应急方面的使用，这是必要的；
找一个好的理财平台，收益较高的在线理财平台，做一个长期理财，确保能获得高收益；
理财要合理，贵在坚持，坚持下来以后对钱的开支就会有很好的计划。
具体的你可以到北京投贷宝咨询一下，希望对你有帮助，望采纳。

2. 我在一个公司实习每个月基本工资900

　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
　　2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。
　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
 
　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

3. 公司拿在读实习生当噱头，一个月2000块工资你觉得公平吗？

我觉得是公平的。因为在读实习生本身就不算是正式员工，在工资这一块肯定是要比正式员工的工资少的，而且在读实习生本身就是抱着来公司学习的心态，在创造价值这一方面并没有给到公司更多。所以公司能够给到一个月2000块钱的工资，已经算是比较高的工资了，因为有很多在读实习生的工资不超过1000元的很多。

首先在读实习生和员工在试用期的工资都会比正式员工低，但是在读实习生的工资反而会更低。很多人都觉得公司是拿在读实习生来当免费劳动力，交给其的任务以及工作量是很大的，同时能够拿到的报酬又是不成比例的，会觉得公司这样的做法是在压榨劳动力。但在我看来实习生本身和正式员工就有差距，因为实习生更多的是来公司里面去学习的。公司能够给到2000块钱的报酬就已经是比较重视了，能够满足自己基本的生活需求了。

因为实习生在工作的过程当中，很多事情都是不断的去学习的，能够真正的给公司创造的价值是比较低的，在这一点上给公司创造的价值和公司给到的工资其实是成比例的，像正式员工能够给公司带来的价值是很高的，所以公司给到的工资也会更高一点。而且在读实习生，只要是学校这边有事是可以随时去请假的，而且公司这边也会批准的，如果是正式员工有事想要请假还会扣工资，并且也会比较难。

因此我觉得在读实习生一个月有2000的工资是很公平的，毕竟学校有事会随时回去，公司这边也不能够强求留下不回学校，毕竟对于学生来讲学校方面的事情会更重要。所以要是学校经常有事情的话，能够真正留在公司上班的时间更少，但是在工资这一块也没有扣。