社保年报什么时候报

1. 社保年报什么时候报

依据我国保会保险法的规定,用人单位与劳动者建议劳动关系后要为劳动者购买社会保险。社保保险是劳动者依法享有的一种福利待遇,用人单位不为劳动者购买社保的要承担相应法律责任,那么社保申报的时间规定是怎样的?下面由我为读者解答。
一、社保申报的时间规定      正常单位的社会保险申报应在每月1-15日内在网上操作,如上月正常全员申报的,批处理系统会在16-25日内自动申报并且扣费。      公司缴纳社保是当月缴纳的,但是个人缴费部分是由公司代扣代缴,公司在前一个月预扣还是当月代扣拟或次月补扣都是由其自己决定的,社保只是当期收取当期参保费用,不会规定个人缴费部分的扣缴时间。同时,按规定,社保缴费基数是每年确定一次,当年就不再变动了。每年3-4月,单位会根据该员工上一年的月平均工资作为缴费基数向社保机构申报,到年底决算一次。基数不会随着当年每月工资变动的。二、社会保险待遇的内容      社会保险待遇是社会成员按照社会保险制度规定的内容和标准所享受的物质或精神上的帮助。在有些国家以及国际劳工组织又称为社会保障津贴。社会保险待遇主要涉及待遇项目、待遇标准和待遇保值三个问题。      1.待遇项目      社会保险待遇项目是指社会保险制度向受保或受益人支付的津贴种类,它是社会保险制度承保的意外事故种类的具体体现,因此,社会保险待遇项目可以作为划分社会保障计划的重要依据。国际劳工组织在《社会保障(最低标准)公约》中,规定的待遇项目有:医疗及疾病补贴、失业津贴、老年津贴、工伤津贴、家庭津贴、生育津贴、残疾津贴和遗属津贴等。当然,各社会保险种类内的待遇项目又可细分,如失业保险待遇就可分为失业基本津贴、失业救济金、医疗补助金等。      2.待遇标准      社会保险待遇标准是衡量社会保险待遇的数量和质量的指标。由于各国的经济结构不同,历史文化传统不同,所处的经济发展阶段不同,因此,各国的社会保险津贴水平确定原则及其确定办法也存在差别。国际劳工组织认可两种确定社会保障津贴水平的办法:一是根据最低生活需要确定津贴水平;二是与收益人的收入挂钩,津贴水平相当于原工资收入的一定百分比。此外,该公约还规定在确定津贴水平时,应考虑典型非熟练工工资和熟练工工资,确定最低津贴标准和最高津贴标准,最高津贴标准不应定得过低。      3.待遇保值      待遇保值就是社会保险计划应建立有保障受益人抵御通货膨胀和分享经济进步成果的机制,实现社会保险待遇的保值增值。从世界各国的实践来看,社会保险待遇的保值增值机制多种多样,其完善程度也各不相同。有的国家在制度中明确规定社会保险津贴调整的程序、方法和时问间隔,使各项津贴标准自动调整;有的国家在制度中未明确规定方法和幅度,但要求定期检查;还有的国家由主管部门承担责任,制度中未做任何规定,在这种情况下,一般要进行特别调整,或者通过立法修改津贴标准。另外,各国调整社会保险津贴的依据也不相同,有的国家根据全国消费物价指数的变化定期或不定期进行调整,目的是保持社会保险受益人的购买力;有的国家根据工资指数的变化进行调整,使社会保险待遇水平能够跟上在业人员平均工资的增长水平;还有的国家根据物价指数和工资指数的综合变化进行调整。      

2. 社保年报是怎么申报啊？

需准备职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。
《社会保险费申报缴纳管理规定》对其有相应的规定：
第五条 职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括：职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。
用人单位到社会保险经办机构办理社会保险缴费申报有困难的，经社会保险经办机构同意，可以邮寄申报。邮寄申报以寄出地的邮戳日期为实际申报日期。

扩展资料： 
《社会保险费申报缴纳管理规定》相关法条： 
第三十条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社会保险经办机构在开展社会保险稽核工作过程中，发现用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的，按照社会保险法规定处理。
第三十一条  没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构结算。
参考资料来源：百度百科-《社会保险费申报缴纳管理规定》

3. 什么是社保年度

社保是“社会保险”的简称，是由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）而形成社会保险基金，为我们提供最基础的保障。在满足一定条件的情况下，被保险人可以从社会保险基金里获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。

4. 社保年报是怎么申报

（例）对于江苏的财务、会计、行政人员而言，每年的3/10前夕都是递交社保年审资料的时候，但是每年都在会计群里面询问，到底要交哪些资料啊，U盘要拷贝什么啊，又少带东西去了......现在把我这两年办理社保年审的操作流程记录下来，把经验分享给大家。下面以今年2016年办理的流程为例。2016年的元旦后，就可以抽空去当地社保局拷贝“年度结算年度职工缴费工资申报花名册及人员明细”电子文档。记得带上U盘。拷贝空白文档，到3/10左右，时间还早，可以充分准备。所需资料为：1、2016结算年度职工缴费工资申报花名册（拷贝数据并经职工本人签字、单位法定代表人签字，加盖单位公账）2、2015年度资产负债表（年报）3、2015年度利润表（年报）4、2015年度劳动工资年报（1-12月份职工工资汇总表）以上资料一式两份，都需要加盖公账。4资料准备齐全后，U盘还需要拷贝好“2016结算年度职工缴费工资申报花名册”这个文档，里面需要填写相应的数据。一并带到当地社保局，工作人员会帮忙上传到他们的年审申报系统。这样就完成了年度的社保审计工作。在社保网申报社保基数核定的方法是：一、参保单位可通过网上申报系统录入本单位参保人员的职工本人上年月均工资，已办理过“四险”和医疗缴费中断的人员可勾选“减员标识”不再申报缴费工资，单位须录入本单位所有人员的职工本人上年月均工资后才可提交。二、参保单位于提交一至两小时后查询缴费工资申报结果，对于申报不成功的人员可查询不成功原因并重新申报。三、参保单位在查询反馈结果同时可定制查询本单位月均工资为空或0的人员，于次日查询反馈结果。
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5. 年报是什么意思？

年报的概念是什么

6. 什么是社保年度

社保年度是指，参保的年度，当年7月1日至来年6月30日之间的一个年度。
社会保险缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
社会保险缴费基数是按照职工上一年度，1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。【摘要】
什么是社保年度【提问】
社保年度是指，参保的年度，当年7月1日至来年6月30日之间的一个年度。
社会保险缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
社会保险缴费基数是按照职工上一年度，1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。【回答】

7. 年报是什么意思

企业年报是指企业在规定的期限内，通过市场主体信用信息公示系统向工商机关报送年度报告的制度。当年设立登记的企业，自下一年起报送并公示年度报告。【法律依据】《企业信息公示暂行条例》第八条企业应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统向工商行政管理部门报送上一年度年度报告，并向社会公示。当年设立登记的企业，自下一年起报送并公示年度报告。第十一条政府部门和企业分别对其公示信息的真实性、及时性负责。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

8. 年报是什么意思？

年报的概念是什么