人寿保险雇主责任险

1. 人寿保险雇主责任险

您好，雇主责任险，在从事保险单所载明的与雇员的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残废或因患有与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据法律或雇用合同，须负担医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。【摘要】
人寿保险雇主责任险【提问】
不好意思，麻烦再讲详细些呢？【提问】
您好，雇主责任险，在从事保险单所载明的与雇员的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残废或因患有与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据法律或雇用合同，须负担医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。【回答】
简单来说就是员工在工作期间受伤，雇主需要支付员工受伤治疗带来的医药费用，或进行经济赔偿。企业在日常生产中，员工发生各类工伤事故或患上职业病的风险往往不可避免。而社保往往并不能解决全部的经济赔偿问题，在必要情况下，企业还需要安排专人来应对纠纷或诉讼。雇主责任险可以帮助企业主在社保基础上，更好的解决企业员工面临的各种人身伤亡损失。希望我的回答可以帮到您，关注我，法律问题随时咨询，祝您生活愉快哦！【回答】
您好，社保这种刚性保障并不能解决企业的所有问题，只要在工作期间、在工作场所内发生的员工意外，企业很难逃避责任，职业病也好、员工猝死也罢、再加上额外的误工费用等，这些风险和损失，都是企业在经营过程中不得不面对的。而雇主责任险，作为企业员工保障的“护身符”，一直以来，都是企业老板青睐有加的减负首选。【回答】

2. 中国人保 雇主责任险

雇主责任险负责的赔偿是雇用的人员在受雇过程中(包括上下班途中)，在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任。
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3. 人保雇主责任保险条款

1.保单复印件以及与案件有关的批单；2.盖承保章的投保人员清单；3.详细的事故经过，包括但不限于事故发生的时间，地点，以及事故发生当时雇员从事何种性质工作。4.医疗证明：如病历本、诊断证明、出院证明原件等相关医疗证明；5.涉及医疗费赔偿的：需提供医疗费发票原件，及供费用清单；6.涉及赔偿误工费用的，需提供医生出具的休假证明原件（需医院盖章）；7、涉及残疾或烧伤索赔的案件需提供司法部门、二级及二级以上医院或保险人认可的医疗机构、保险人认可的其他鉴定机构出具的残疾或烧伤鉴定诊断书；8.员工的工作证、工资清单及劳动合同复印件；9.涉及死亡的需提供死亡证明、火化证明、户籍注销证明原件；10.当地警方的调查结论；11.涉及死亡的案件，需提供被保险人与死者家属的赔款协议及付款证明原件；12、其他与本案案情相关的证明文件。
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4. 人保雇主责任险条款

1.保单复印件以及与案件有关的批单；2.盖承保章的投保人员清单；3.详细的事故经过，包括但不限于事故发生的时间，地点，以及事故发生当时雇员从事何种性质工作。4.医疗证明：如病历本、诊断证明、出院证明原件等相关医疗证明；5.涉及医疗费赔偿的：需提供医疗费发票原件，及供费用清单；6.涉及赔偿误工费用的，需提供医生出具的休假证明原件（需医院盖章）；7、涉及残疾或烧伤索赔的案件需提供司法部门、二级及二级以上医院或保险人认可的医疗机构、保险人认可的其他鉴定机构出具的残疾或烧伤鉴定诊断书；8.员工的工作证、工资清单及劳动合同复印件；9.涉及死亡的需提供死亡证明、火化证明、户籍注销证明原件；10.当地警方的调查结论；11.涉及死亡的案件，需提供被保险人与死者家属的赔款协议及付款证明原件；12、其他与本案案情相关的证明文件。
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5. 人保雇主责任险理赔

雇主责任险负责的赔偿是雇用的人员在受雇过程中(包括上下班途中)，在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任。
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6. 人民保险雇主责任险

雇主需要承担雇员工作过程中的一些风险，为了帮助雇主转嫁这方面的经济风险，建议雇主选购雇主责任险。雇主责任险是什么意思？雇主责任险是保障什么的所谓雇主责任险，是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。哪些人需要买雇主责任险一般来说，用人单位或者个人需要提高雇佣人的保障，就需要购置雇主责任险。至于如何投保，您需要注意以下几点：1.雇主责任保险属于财产保险。您可以通过保险公司或者保险电子商务平台投保。2.雇主责任保险只赔偿意外身故与残疾，您在投保前一定要对此有所了解，以便于您后期的理赔方便。3.在雇主和工伤责任保险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。您在投保前需要对您所投保的雇主责任险的保障范围有清晰的了解。
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7. 人保车上雇主责任险

雇主责任险负责的赔偿是雇用的人员在受雇过程中(包括上下班途中)，在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任。(1)中国人保雇主责任险理赔流程：被保险员工发生事故时，向中国人保索赔应明确以下几点：1、施救要尽力，报案要及时。一旦发生保险责任事故，被保险人或其代表应积极施救，并立即以传真、电话或其它形式通知中国人民财产保险股份有限公司，并书面说明事故发生的经过、原因和损失程度;2、如果被保险人遇到与保险责任相关的诉讼案件，要及时通知保险公司，必要时，中国人民财产保险股份有限公司有权以被保险人的名义接办对任何诉讼的抗辩或索赔的处理;3、不随意承诺：(1)未经中国人民财产保险股份有限公司的书面同意，被保险人或其代表对索赔方不得作出任何责任承诺或拒绝、出价、约定、付款或赔偿;(2)未经中国人民财产保险股份有限公司书面同意，被保险人不得接受责任方就有关损失作出的付款或赔偿安排或放弃对责任方的索赔权利;4、单证要齐全。向中国人民财产保险股份有限公司索赔时，请您准备索赔所需的各种单证，如保单正本，事故证明，索赔单据，县级以上医疗单位出具的治疗单据，死亡证明等，法院的诉讼书或仲裁机构的裁决书和其它赔偿文件。5、打PICC保险咨询电话。(2)中国平安雇主责任险理赔流程：提供7X24小时报案理赔电话95511，更可全国通赔。发生保险事故后，请参照以下流程办理理赔。第一步：拨打95511电话报案；第二步：准备保险事故；第三步：带着材料到平安门店办理；第四步：确属保险责任范围，在赔付协议达成后10天内赔付。
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8. 人保雇主责任险如何赔付

您好！很高兴为您解答！1、首先,被保险人发生该保险的保障范围内的是事故时,最先需要做的是由员工或者是其家属向雇主（或者是被保险企业方）进行索赔。2、其次,雇主需要向保险公司报案,由保险公司对事故进行现场勘察,了解事故的具体情况,确定责任范围,核算赔偿的项目。3、保险公司核算完成后,会根据规定将保险额度赔付给被保险人,如果被保险人对于赔付金额有意见,可以向保险公司进行投诉,也可以向法院提起诉讼。希望我的回答对您有所帮助哦！😀😀【摘要】
人保雇主责任险如何赔付【提问】
您好！很高兴为您解答！1、首先,被保险人发生该保险的保障范围内的是事故时,最先需要做的是由员工或者是其家属向雇主（或者是被保险企业方）进行索赔。2、其次,雇主需要向保险公司报案,由保险公司对事故进行现场勘察,了解事故的具体情况,确定责任范围,核算赔偿的项目。3、保险公司核算完成后,会根据规定将保险额度赔付给被保险人,如果被保险人对于赔付金额有意见,可以向保险公司进行投诉,也可以向法院提起诉讼。希望我的回答对您有所帮助哦！😀😀【回答】