受限股票单位(RSU )的本质是在一定期限内不能卖出,或者说不能上市流通。通常为4年。 获得受限股票单位(RSU )的职工面积可以很大,比如达到50%以上。同时对工作年限没有限制。但是,实际上,获得受限股票单位(RSU )的多少往往与工作年限有关。期权与此相比,受益职工面积可以更大,如全员持股期权,而且通常有一个较长的工作时段,否则没法兑现。 受限股票单位(RSU )目前正在成为取代期权的一种流行的职工激励方式,因为股票的价值通常总是大于零的,而期权则不一定,可能等于零,所以受限股票单位(RSU )对职工有更明确的激励内容和实惠。 目前采用受限股票单位(RSU )的企业有INTEL等。国内也开始流行了。 有什么问题留言给我,正好我对这个比较熟悉,你不必客气。