生育保险报销期限是多久

1. 生育保险报销期限是多久

生育保险报销是有时间限制的，需要满足生育保险连续缴纳满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时参保者需在缴费状态，并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
不过，由于生育保险属于典型的地方政策，各地规定是有所差别的，所以建议还是以当地社保中心的政策为准。
一般情况下，对于产前检查费和生育费用，参保者只要携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算即可。而申报生育津贴和一次性营养补贴的话，则需前往当地市医保中心生育科办理相关的申报手续。
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2. 生育险报销期限是多久

生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生育保险报销流程：一、生育津贴1、所需材料：《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注：以上复印件必须用A4纸。2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。二、生育医疗费用(产前检查)1、所需材料：《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销);《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。三、计划生育手术医疗费用(住院费)1、所需材料：《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销);《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。
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3. 生育保险报销期限是多久

生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。
生育保险报销条件：
用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
符合国家和省人口与计划生育规定。

4. 生育险报销期限是多久

	首先给你带来一份最全面最新的生育险知识汇总:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
关于报销时间的规定，每个地方的具体规定都不一样。像在广州，对一般的生育险报销就要求在分娩后1年内进行报销，而对生育险异地报销就要求在分娩后一个月内报销。所以你最好登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险，是指当妇女劳动者因为怀孕和分娩的暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。	生育险的核心内容主要有以下这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
生育保险和其他保险很不一样，特别是在保险条件上，参保人需要同时满足以下条件，才有资格报销：
	1.符合国家、省、市计划生育政策规定。
	2.参保人在进行剖宫产或自然分娩，引产或流产那天以前（以婴儿出生或排胎之日为准），	参与了6个月以上（含本数）的社保，且是连续不断的6个月。
	对于这点，每个地方的具体规定都不一样，	比如，广州规定要累计缴纳1年及以上的基本医疗保险，而北京是9个月。
3.当地人社局要求的其他条件。
满足上面这些条件的前提下，	生育险对在职的男性职员、女性职员来讲，	所享有的福利内容又有所不同。
	对在职女职工来说既可以领取生育津贴又可以享受生育医疗待遇。但是对于在职的男性员工来说，要是他的配偶是在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期；	不过在职男职工的妻子如果没有就业，则也可以拥有生育医疗待遇的福利。
	生育保险是社保五险之一，	要是你还想了解除了生育保险之外的社会保险，请看这篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
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资料来源: 学霸说保险官网

5. 报销生育保险时间是多久

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有：
医疗费用申报单；
本人身份证或社会医疗保障卡；
本人有银联标志的银行卡；
本人的病历本；
生产收费原件；
费用明细单；
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

6. 生育保险的报销时间是多久呢

答：生育保险需要连续购买12个月，12个月后在宝宝出生的18个月以内进行报销。当然因为地方差异，也有可能不同，要以当地的社保中心为准。
二、在职人员在单位报销生育保险有时间限制吗？时间限制是多久？
答：用人单位要在职工生育或者在男职工的配偶生育后的20天以内，携带职工的相关证书和定点医院的婴儿出生证明到社保机构办理生育津贴和护理假津贴的申领需要手续。社保机构受理后在20天以内将所需支付的津贴支付给职工的单位。
三、大连市生育保险报销的时间限制是怎样的？
答：在生育之前女职工需要在其所在的单位每月并且连续缴纳生育保险费时间达到一年及其以上。然后在怀孕的3~8个月期间要进行对生育的医院做出选择，作为定点医院，然后由自己单位的专职人员带准生证到生育部门办理生育登记。如果不进行这道程序将不会被报销生育医疗费。
办理报销的时效是在女方分娩的6个月以内。办理需要由单位的专职人员进行办理。办理的时候需要准备好材料(材料包括：准生证、出生医学证明、独生子女光荣证原件及复印件、生育住院收据、难产或剖腹产的要提供住院医疗检查的费用明细账单……)。一般的产假国家规定是90天，如果属于晚育且有独生子女光荣证的可以申请150天(其他特殊情况还可以延长假期)。在产假期间的工资是由社保部门来进行承担的。

7. 生育保险的报销期限是多久

生育保险报销是有时间限制的，需要满足生育保险连续缴纳满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时参保者需在缴费状态，并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
不过，由于生育保险属于典型的地方政策，各地规定是有所差别的，所以建议还是以当地社保中心的政策为准。
一般情况下，对于产前检查费和生育费用，参保者只要携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算即可。而申报生育津贴和一次性营养补贴的话，则需前往当地市医保中心生育科办理相关的申报手续。
一、生育保险报销的范围
1、生育医疗费。
女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
2、生育津贴。
女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
产假计算：
基本产假98天，其中产前可以休假15天；
生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天；
怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假；
自愿生育独生子女的，增加35天；
晚育的，增加15天；
3、一次性分娩营养补助费。
按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
4、计划生育手术费用。
包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
5、男职工假期津贴。
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。

8. 生育保险报销时间是多久

生育待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。(切记：过期不候！)
自己该享受什么样的生育补助待遇。
首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可，没有连续缴纳也行)；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费(失业者生孩子可领，流产不能领)；
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；(外地医院也可以报销哦！)
3、符合国家、省、市计划生育规定；(也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。)
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。(切记：过期不候！)
一、生育保险可以不交吗？
生育保险费是为保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。因此，企业必须按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行。
生育保险费是由企业按照其缴费总基数的0.8%计算缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。因此，在社会保险中，个人只交纳养老保险、医疗保险和失业保险。
二、生育保险的办理程序
(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
(2)工作人员受理核准后，签发医疗证；
(3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
(4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。