学习前如何考察一家公司的真正的实力？

1. 学习前如何考察一家公司的真正的实力？

考察一家的实力，可以从以下几方面来看：
1、是否有工商营业执照、税务登记证等合法经营证件，注意看清营业执照上是否有景泰蓝画技术转让等核准经营范围。
2、公司办公场所：看是否有独立的办公场所，是在住宅区办公还是独立的办公楼办公，从办公场所大致可以反应出一家公司的实力和规模。
3、是否有工人在生产：如果某家宣称有多少年的从业历史了，你却一个工人也看不到，而被告之工人刚被放假或生产场地和办公不在一起，那您要从其它方面再考证一下。
6、多看、多听、多分析：以上几点是基础，到全国各地，多走几家，实地考察，可以给考察过的每家都评分，最后再选定一家真正有实力的公司去学习。这样虽然看似繁琐，实际上可以保证自己能学到真正的做画技术，不花冤枉钱，拜上了“明”师而不是“名”师!

2. 一家公司的实力看它的什么？

3. 怎样考察一个公司

问题一：如何考察一家公司的实力如何？  考察一家的实力，可以从以下几方面来看： 
  1、是否有工商营业执照、税务登记证等合法经营证件，注意看清营业执照上是否有景泰蓝画技术转让等核准经营范围。 
  2、公司办公场所：看是否有独立的办公场所，是在住宅区办公还是独立的办公楼办公，从办公场所大致可以反应出一家公司的实力和规模。 
  3、是否有工人在生产：如果某家宣称有多少年的从业历史了，你却一个工人也看不到，而被告之工人刚被放假或生产场地和办公不在一起，那您要从其它方面再考证一下。 
  6、多看、多听、多分析：以上几点是基础，到全国各地，多走几家，实地考察，可以给考察过的每家都评分，最后再选定一家真正有实力的公司去学习。这样虽然看似繁琐，实际上可以保证自己能学到真正的做画技术，不花冤枉钱，拜上了“明”师而不是“名”师! 
  
   问题二：如何考察一个公司的股票  中国股市没必要考察，因为公司报的和股价往往是相反的，走技术路线吧。巴菲特那一套在这不实用。 
  我发现一个真理，在中国股市，有很多投机者，炒作者，手段多样，防不胜防。所以，只有一条路是对的，就是低位买入，必涨。高位买入，必跌，暂时不灵也很正常，回归原点只是时间问题。卖出时机只能自己把握了，根据自己的阅力、欲望和心理承受能力了。 
  
   问题三：如何考察一个公司的好坏。公司属于民营  1、市场。看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。 
  2、福利。从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。看本质：这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗？如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。 
  3、固定工资的发放：工资是否合同中就规定清楚（或试用合同中就规定）？工资是否从来都按时发放？工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款（当然违规扣款除外）？如果这样，这个公司基本是可信的。 
  4、关于社保：是否明明白白有说法（尤其在试用期）？在公司正式就职的员工，是否都有社保？社保刚开始可能少，工作1年以上是否社保基数是否会上升？ 如果这样，基本上这个公司大的原则上是规范的。 
  5、关于加班：大家都不喜欢加班，但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核？工作比较出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。 其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的，则是基本可取的。 
  6、公司的发展：看看公司是否在成长？业务、市场在扩展吗？产品在扩展吗？员工人数在增长吗？客户的基础在加厚吗？客户在丢失吗？如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。 
  7、看看公司的员工：老员工多吗？呆上2、3年以上的员工多吗？老员工是骨干核心吗？他们的水平大多数高吗？骨干核心老员工的收入高吗？他们工作状态积极吗？是否有迅速上升的新员工（1年内的）？ 如果基本是肯定，则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况的，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装，这点包装不了，是在其他情况无法判定的时候，可以作为重要的评价公司的一个依据。新到一个公司，可以从这点先着手分析评估。 
  8、看会议是否简洁高效。开会最能看出一个企业的管理作风和办事效率，那种整天会议不断，却流于清谈，只能说明公司没有时间观念和紧迫感，在无所事事中会被竞争对手的战车碾得粉碎。 
  9、看工作氛围是否融洽。员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。 
  10、看组织纪律是否有序。是否纪律大于总裁，法治大于人治，规则面前人人平等。纪律松弛，违纪不纠，特权人物大量存在，这样的公司就不会播撒公平的阳光。 
  11、看培训是否有计划。没有培训，公司就没有活力，员工不仅仅是谋生者，同时也是想多学一点本领，不注重培训，就留不住人。 
  12、看企业文化是否理性。那种假大空，弄些爆炸性口号、革命式口号向外叫得欢的企业，大多满足于表面风光，由于根底浅，不低头干事，一遇风浪就会败下阵来。 
  13、看领导个人魅力如何。如果领导在台上讲，员工却在台下讲......>> 
  
   问题四：怎样考察一家公司  要到总部考察一下，看一下公司的整体实力跟人员配置 
  
   问题五：怎么考察一个网站公司？？  呵呵，你考虑的问题确实是蛮周全的，网站做好之后，后期的维护相当重要。找不到人，那就又要重新做了，耗时耗力，而且重新做之后，对网站的排名会有影响。其实网站的技术都已经很普遍了，找个大公司的话，价格其实是蛮昂贵的，我建议还是找个差不多的公司，最好不要找那种刚毕业的学生，稳定性不强的！还有做事情还要看人的，看帮你做网站的那个人怎么样，人品好很重要的，即时公司不在了，他还能帮你服务的，主要是看服务！因为现在的网站技术都已经成熟了，基本的东西后台都能管理的，不会有什么太大的麻烦的！仅供参考 
  
   问题六：考察一个不知根不知底的公司，去了该怎么说  问公司产品生产过程及销量，原料采购，还有到各个生产车间看看如果没人跟着顺便跟工人聊聊生产的环节及产品好个好销。 
  
   问题七：怎么样考察一个公司能否做为合作伙伴？  考察项目： 
  1它的市场覆盖范围 
  2.它的信誉 
  3.它的历史经验 
  4.它的财务状况 
  5.它的业务能力 
  6.它的区位优势 
  7.它的合作意愿（非常重要0 
  8.他现在的业务范围 
  当然每一点都够你们考察的头痛哦！ 
  
   问题八：一个公司去另一个公司考察,要怎么做好工作?  两边人事上要先沟通，确认人数、级别、行程安排，根据确定的事项安排考察行程，地点的接待、会场、食宿这些。 
  
   问题九：怎么考察一家上市公司  通过报表，市场中该公司产品的实际销售情况，或者买该公司一些股票，100，200股就行，然后申请参加股东大会，在会议上提问

4. 想了解一下对于怎么判断公司实力

1、1一级资质标准
1、
1、1企业资产净资产1亿元以上。
1、
1、2企业主要人员
（1）建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。
（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。
1、
1、3企业工程业绩近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
（1）地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18－24层的民用建筑工程2项；
（2）高度100米以上的构筑物工程1项或高度80－100米（不含）的构筑物工程2项；
（3）建筑面积3万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积2万－3万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程2项；
（4）钢筋混凝土结构单跨30米以上（或钢结构单跨36米以上）的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨27－30米（不含）（或钢结构单跨30－36米（不含））的建筑工程2项。
1、2二级资质标准
1、
2、1企业资产净资产4000万元以上。
1、
2、2企业主要人员
（1）建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业注册建造师不少于9人。
（2）技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于15人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。

5. 如何考察一个企业?

 如何考察一个企业?  一、单位要有固定的场所办公、经营或生产，注意：看着觉得这个地方就是这个单位的才行。第二，去它办公室看一看有没有营业执照、税务登记证或能证明单位身份的其他证件。第三，上网或去当地工商部门进行调查。这三条主要是考察单位确实存在。第四，向接待的领导询问生产经营情况和工资待遇情况。向工人（门卫、清洁工、发货汽车司机最好）进行核实。出入不大的企业才是可靠的企业。第五，以一个顾客的身份到销售部门了解单位的产品和服务，以考察这个单位的市场情况，判断这个单位的今后发展是否长远。
  如何考察企业资质  让对方提供资质的原件,并按资质的等级提供相关人员的证书.
  如何考察拟投资企业  一看发展前景；  二看管理团队；  三看财务状况；
  如何考察一个企业或职位的发展前景  看企业所在的行业是否有前景，  就职位而言，我觉得从人员流动的大小来看。
  如何考察企业紧急偿还能力  1、财务指标上看，速动比率  2、从公司的资金能力来看，也就是说有多少存款，多少应收款可以及时收回  3、从公司的库存商品变现能力来看，每月能销售多少有没有市场及时变现  综合看企业的资金情况，现在企业的财务报表应该反映不太真实，可以从企业的资金流水也就是银行对账单上可以看到具体情况。
   
  银行如何考察企业贷款偿还状况  企业向银行提供财务报表，这是最基本的要求，在审批贷款的时候就需要看报表的，贷款发放之后还需要继续提供报表，特别是年报还需要经过会计师事务所审计通过。看报表时银行控制风险的一个基本手段，除了报表，银行还会经常去企业实地检视等其他方式。  银行不是有权检视企业的财务报表，而是在合同里约定了企业要向银行定期提供财务报表，是合同里约定的企业的义务。  看贷款偿还状况只要看贷款归还的账户上钱的流动可以，还贷款都是还到指定账户的。
  怎样考察一个加盟企业的资质  1、检视餐饮加盟店的经营资格。作为一个正规的店铺，首先要有相关证书的证明，包括经营资格证，卫生许可证等等，这些都是评定的依据。  2、加盟店的特色有优势。只有拿出自己的特色，才能赢得竞争，给投资者带来收益。  3、检视管理人员的能力。店铺管理的好坏将直接影响整个店铺的盈利，而只有优秀的管理人员，才能做出合理的经营计划，实现整个店铺的规范化管理。  4、考察加盟店的业绩。如果一个加盟店一直以来保持较好的业绩，那么投资者才有望获得收益，这些和利益直接相关的因素必须考察清楚。  5、检视加盟店的未来发展计划。对于加盟店来说，必须制定合理的营销计划，并朝着这个目标前进，这样才能实现更大的发展。
  如何安排德国工业4.0商务企业考察  工业4.0是德国 *** 提出的一个高科技战略计划，国内的工业和制造业是可以到德国去考察的，具体的安排根据人数，天数，行业不同也不相同，我们这里是有相应的线路的，希望可以帮到你
  如何实现对一个企业进行深入全面的考察调研  考核一个企业，并非是看它办公设施的豪华程度，也不是听在岗员工的个人描述，而是透过企业内部的一些细节，对这一企业进行全面的考察。