教师工资情况，在编教师工资待遇怎么样

1. 教师工资情况，在编教师工资待遇怎么样

2. 在编教师的工资和待遇

1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。
2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。
3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。
4、有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。
从在职特岗教师的反馈可以看出，待遇差距确实很明显，甚至同一省份内不同地市也有差距，这就是地方财政拨款和各类补助的体现。

3. 在编教师的工资和待遇

教师的工资处于什么水平？教师待遇的冰山一角，真是惊"喜"不断！

4. 编制教师待遇怎么样？

教师编制考试，专科生和本科生工资有什么差别？慧慧老师告诉你

5. 编制教师待遇怎么样？

编制教师待遇不错，工资稳定，还有各种福利待遇。
对于中小学老师，是否在编，对待遇还是有很大差别的。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。


教师编制优势：
1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。
2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。
3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。
4、有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。

有无编制主要区别：
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

6. 教师编内待遇

对于中小学老师，是否在编，对待遇还是有很大差别的。入编后工资由财政统一拨款，政府存在，那么你就不会为你的工资发愁，同时享有国家特殊的福利。教师收入高于当地平均水平，健全的社会保障制度，比一般企业要好。能够享受到一下待遇：
1、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。
2、有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。
3、教学压力比民办教师要小。绩效考核和工资挂钩力度不大。
4、有编制的教师工作较稳定，几乎不会失业。
从在职特岗教师的反馈可以看出，待遇差距确实很明显，甚至同一省份内不同地市也有差距，这就是地方财政拨款和各类补助的体现。
希望你在教育事业里有大的做为，为祖国的教育事业，做出您应有的贡献！
说了以上这么多，相信大家对于教师这一块的待遇有了一定的了解，实际上，教师的待遇还是很不错的，有固定的寒暑假不说，还有很多福利，主要还能每天和孩子们在一起，心态都会变好，变年轻，所以不管是在编的教师，还是合同制的教师岗，我们赚钱的意义是其次，主要是要为国家做出属于自己的一份贡献，也会让你的人生有一丝丝的成就感，看到那些美丽的花朵，都成为了国家的有用之人，这才是身为一名教师的责任所在，最后也预祝大家都考上理想的岗位。

7. 现在教师的待遇怎么样？

1、深圳某小学教师工资一览
　　教龄：10年以上 职称：中级
　　工资加补贴：6200×12=74400
　　节假日奖金：12000
　　计划生育奖：1500
　　年度考核奖：5000
　　合计：92900元

　　2、深圳市福田区
　　学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校
　　工资:7793.52元/月（两部分收入）
　　一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1500元；二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。
　　发放情况:2月发1月的，照此推算；每年发13个月工资。
　　节日福利奖金:元旦 1500元
　　计划生育奖金1710元
　　春节 3000元
　　开工利是 1000元
　　五一 1500元
　　教师节 3000元
　　国庆中秋 1500元
　　除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2000-
　　13000元每人都不一样啊！其他暂时没有了。本人不是班主任，只是一名
　　普通的高中数学教师（教龄14年），中学高级职称，来深圳一年，刚办
　　好正式工资关系。

　　3、深圳关外某小学
　　教音乐，正式编制
　　工资，每月差不多6500元左右．年终15000元．现在加工资
　　了，加了500左右．年薪十万左右吧．

　　东莞

　　1、学校类别:中学
　　工资:2180+270/月课时费=2450
　　福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000
　　备注:什么都不扣年薪72000

　　2、东莞市普通中学平均2800以上，其他的不知道

　　3、东莞市区的和东莞长安镇的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊

　　4、城市:东莞
　　学校类别:中学
　　工资:2180+270/月课时费=2450
　　福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000
　　备注:什么都不扣年薪72000

　　中山

　　1、05年毕业 工资如下:
　　财政工资400*12=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500)
　　学校工资2000*12=24000
　　加班工资400*10=4000
　　全年奖金13000
　　3+1奖金5000
　　国庆节:1000 教师节 800 元旦 1500 春节 1500
　　全年合计: 55600
　　还有其他的费用监考等,1000左右,投资收入姑且算上10000,
　　总共收入66000

　　2、中山小榄的才2000元一个月，但是财政上说是年薪4万5啊

　　3、我在中山教小学,年薪大概是5.6万左右...

　　4、我是中山的一个小学高级教师,教龄28年,但我每月的收放只有3000元左右，每年的总收入只有36000左右

　　5、本人在中山一镇高中，今天算了一下具体收入,因为每年的收入都有点差别,
　　工资应该是2600*12=31200
　　全年奖金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700
　　春节1500+国庆1000+元旦1500+教师节800+五一1000=5800
　　计生奖1138+"3+1’奖金6000+考试奖金1400+监考奖金1000=9538
　　全年合计:58238.就酸60000吧,一个月5000是有的,如果算上公积金每个月1000,房补400的话就是6400一个月,这个是帐面上的,还有5000到10000的其他收入,就算6000,那每个月又多加500,就是6900一个月.理论上不错,我不贪心,我不认为自己低工资,但不会高,因为你不买房公积金就浪费掉了!欢迎大家说实话真话!我期待更高的工资

　　收集得要死。。。 不给分就太对不住人了。。

8. 现在教师的待遇都怎么样？

网友一：
本人是教师，坐标成都，基本工资1022元，校龄100元，作业批改672元，周测早读放学后辅导860元，课时费1702元，值日值周巡逻450元，教学改革创新600元，分管学校教务处网站后台运行550元，大课间管理学生40元，总共5976元，扣除五险一金1000元，到手4928元。工作量是带两个班的课，分管学校科室的一个专项。这个工资在学校里算是中等偏上。大多老师在4000元左右。
开会听领导说，成都市教师人均工资3800元，当然这个是公立学校，年终奖人均2.5万来计算，一年7.6万的收入吧假期工资，是平时工资的90%！因为我们是改革创新学校，虽然是公立，但是倡导按劳分配，同工同酬，所以每一分钱都是有依据的，比如一次作业批改，一次合格教案，都是有记录的。私立学校，要好些，他们应该比我们多。当然我现在辞职了。在培训机构上课。
网友二：
触过全国大多数省份的老师，据我了解，部分地区老师待遇是比较好的。比如大城市教师待遇有保障，比如贵州西藏等地教师待遇保障水平比较高，但这种比例不大。目前大多数地方教师待遇保障水平比较低。比如华北东北，比如长江中游几省。保障水平最低的有工作20多年还只有每月2600的。
很多人对于老师待遇已不抱希望了，收入低的老师们有自己的应对办法，部分老师消极怠工，工作敷衍了事；部分人心思放在做生意等第二职业；部分人组织学生补课，挣另一份待遇。
网友三：
我姐姐她教了四年，刚来任教时，与我同住在一起，工资还是比较清楚。刚开始基本工资是1900元左右，现在2100元左右。绩效工资800-1200元（包括当班主任的300）。还有公积金，刚开始每月是900元左右，现在是1300元左右。然后就没有然后了。
不过，市区中学福利会好一些，平时周末如果会有监考，通常一个半天是100元，加上监考培训50元，一次监考差不多是450元左右。周末偶尔会加班，一个半天50元。还有国庆，每人发800元。饭卡每月300元。公交卡60元。最后，还有一个年终奖6000，文明奖、13、14月份的工资，过年前会发过来的，这个差不多15000元不到。其他的我也忘了。公办中学工资不会高，别有太大期望，私立的话可能会高个1.5倍左右吧。
网友四：
一般城区的学校老师待遇会更好。同是城区的学校，重点学校和私立学校会比普通学校待遇更好。全国来说，北方比南方待遇更好，一线城市的会比三四线城市的好很多。老师的待遇跟所在地方的经济发展水平有关。一般情况是经济发展水平高的地区，教师待遇也更好。
我们经常在网络上看到抱怨老师工资低，待遇差的基本都是乡镇学校里的老师。因为，乡镇里的老师待遇着实差。比如赣州市，相同级别情况下，市区里的老师比县乡镇里的老师平均每个月可以多出1000-2000。教师的待遇和其它行业相比的话就是比上不足比下有余的情况，总体来说，教师待遇还好，以后有望提高。
网友五：
现在教室待遇还是相对不错的，像漳州这种小城市，每个月工资至少也有差不多3000来块，还有一些像公积金什么的。平时有很多福利，比如有文明奖、创城奖、计划生育奖、13、14个月工资等等。
因为呢，现在的老师课程也不会很多。比如我们漳州这边市区的话。每周12节课，偶尔会坐班还，所以相对还是不错的。很适合搞副业。完全可以开一家教育机构。而且现在价格也相对要高。我是小班教学，一个人两节课至少也得50。每个小班差不多能加6个人。这样算下来，一个月的工资也是很高的。
网友六：
教师待遇还是呼吁社会的中上部分的，属于事业编，也是许多人希望的好工作，这个属于脑力劳动者，同时，教师也有一部分职业病，总之有利有弊，大部分教师工作时间稳定，工资稳定，而且寒暑假超长也是这个职业最吸引人的地方，另一方面，教师这个职业工资基本没有多大的上涨空间，比较适合喜欢稳定的人。