事业单位招聘岗位类别，管理类是什么意思

1. 事业单位招聘岗位类别，管理类是什么意思

　　其实就是学校开设的管理相关方面的， 管理类学科属文理交叉的应用学科，分为管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理几个研究方向。　管理学门类包括的二级学科有：管理科学与工程，企业管理，工商管理，会计学，城镇管理与区域规划，运筹与管理，农村发展与管理，旅游管理，技术经济及管理，农业经济管理，林业经济管理，公共管理，行政管理，社会医学与卫生事业管理，教育经济与管理，社会保障，土地资源管理。
希望对你有所帮助

2. 公务员或者事业单位招聘，如果要求管理学，研究生及以上学历。本人本科管理学，研究生是法学。 请问该职

应该是不能的，要求的是研究生学历是管理学

3. 想问下事业单位的专业技术岗位和管理岗位有啥区别？？？？

（一）区别
1、岗位等级设置不同
管理岗：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
专技岗：专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
2、岗位基本条件要求不同
管理岗：职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
专技岗：专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行，实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。
3、岗位职责不同。
专业技术岗位是从事专业技术工作，而管理岗位是担负领导职责或管理任务。
（二）是否都能评职称
事业单位的专业技术岗位和管理岗位不是都能评职称，只有专技岗位可以评职称，管理岗位不存在职称评聘的说法。
（三）三不限专业问题
三不限专业考进事业单位后可以评职称，但是具体要取决于你所学的专业和你所在单位可以评聘哪些职称，不同的技术职称对专业要求不同，只要所学专业和所在单位可以评聘的各种职称相关就可以。

扩展资料：
事业单位的职称
是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。专业技术人员的水平评价与聘任岗位实行“评聘分离”，聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。
参考资料：百度百科——《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见
参考资料：法律法规数据库——《工程技术干部技术职称暂行规定》

4. 我报考了事业单位招聘考试，上面写说笔试内容是 政策理论常识和综合素质能力，具体指什么。管理类岗位

事业单位考试的考试内容分三种，第一种是考公共基础知识，主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识，以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，就是行测，第三种考申论。

5. 事业单位人事工作管理学考什么？

　　事业单位考试都是考公共基础知识。
　　先要有相应的资料，比如职称计算机、职称英语等必要的考试合格证外。这种情况一般一年后就可以评职称的。
　　首先，复习时要细致。不要以为选择了自己熟悉的科目就高枕无忧了。由于考试是无纸化的，全部在计算机上实现，所以考试时侧重的是基本操作，考试的知识点多而全，很可能会考到很多自己平时根本没用过的东西。比如Powerpoint中的“组织结构图”，平时用的很少，但在考试中却出现了不少相关题目。因此复习时要注意全面。
　　其次，考试时采用的是一个仿真环境，也就是说如果你参加Word模块的考试，使用的并不是真正的Word应用程序，只是一个仿真的平台。这样可能带来一些问题，比如题目要求的操作明明可以用快捷键实现，但在仿真环境下却只能按照考试程序的要求来使用菜单，并且在操作时，只有选中了正确的菜单项后才可以继续执行其他操作，否则考试程序没有响应。每道题目只有等真正完成了操作，对本题的操作才不再有作用，所以说如果发现题目还能继续操作，就说明的操作还不完全正确。因为有了这样的教训所以奉劝准备参加考试的朋友一定要准备一套模拟软件，效果很好，个人觉得这钱值得花，里面的命中率是很高的。
　　再次，考试系统的、评分过程比较苛刻。有些题目可能有多种操作方法，但考试系统中它要求你只能采用某一种操作方法才能得分，换句话说就是你可能按题目要求做出结果来了，但是可能是不得分的。所以要在模拟题中反复练习，通过模拟盘中的评分系统来检查是不是得分，不得分的话可以不交卷返回模拟题重做，直到得分为止。

6. 事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊？

7. 急！！！！事业单位招聘考试科目为《管理类综合案例分析》，要看什么书？？？

一、事业单位招聘考试历年真题试卷。
二、事业单位招聘考试专业知识视频课程。
三、事业单位招聘考试公共基础视频课程。
四、事业单位招聘公共基础知识讲义和模拟题。
五、事业单位招聘专业知识讲义和模拟题。
六、事业单位招聘考试专项题库100套。
七、事业单位招聘考试重点时事政治汇总。
八、事业单位招聘考试作文知识复习资料与题库。
九、事业单位招聘考试行测知识讲义与题库。
十、事业单位招聘考试申论知识讲义与题库。



需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 冬白瓜 里面下载的。

8. 2017年下半年事业单位招聘什么时候考试

你好：育萃教师为你解答：
事业单位改革后分为：A、B、C、D、E共五个类别，不同类别的考试题型有所差异。
考试时间预计会在5月份——6月份之间，具体以公告为准 
考试类别分为综合管理类（A类）、《职业能力倾向测验》+《公告管理学》
社会科学专技类（B类）、《职业能力倾向测验》+《科学技术》
自然科学专技类（C类）、《职业能力倾向测验》+《自然科学技术》
中小学教师类（D类）、《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》
和医疗卫生类（E类）五类，《职业能力倾向测验》+《卫生基础知识》