退役军人公益岗工资

1. 退役军人公益岗工资

法律分析：退役士兵专项公益岗薪资待遇执行，基本上是按照基本工资（2000左右）和四险（或五险）组成（不含住房公积金），有些地方和单位还会增加考核奖励部分。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2. 退役军人公益性岗位工资还涨吗

法律分析：退役士兵专项公益岗薪资待遇执行，基本上是按照基本工资（2000左右）和四险（或五险）组成（不含住房公积金），有些地方和单位还会增加考核奖励部分。退役士兵专项公益性岗位是由政府出资设置、专门用于促进就业困难退役士兵再就业的公益性岗位，是政府为解决退役士兵再就业困难提供的过渡性兜底措施，不是重新安置。从事公益性岗位的退役士兵不属于使用单位正式在编职工。
法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》 第三条 退役军人为国防和军队建设做出了重要贡献，是社会主义现代化建设的重要力量。
尊重、关爱退役军人是全社会的共同责任。国家关心、优待退役军人，加强退役军人保障体系建设，保障退役军人依法享有相应的权益

3. 退役军人公益岗位什么时候涨工资

法律分析：按照《公益性岗位开发与管理办法》的规定,公益性岗位是由省里统一开发的,目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业,一般情况工作期限最长不超过3年。
法律依据：《中华人民共和国兵役法》 第二十二条 士兵退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。退出现役的士兵，由部队确定服预备役的，自退出现役之日起四十日内，到安置地的县、自治县、市、市辖区的兵役机关办理预备役登记。

4. 退役军人公益性岗位新政策

法律分析：由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴，各地标准也不一样。
法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》
第二十条 地方各级人民政府应当按照移交接收计划，做好退役军人安置工作，完成退役军人安置任务。
机关、群团组织、企业事业单位和社会组织应当依法接收安置退役军人，退役军人应当接受安置。
第二十一条 对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。
以退休方式移交人民政府安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。
以转业方式安置的，由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、所做贡献、专长等和工作需要安排工作岗位，确定相应的职务职级。
服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。
以复员方式安置的，按照国家有关规定领取复员费。

5. 退役军人公益性岗位长久吗？

法律分析：
不是长期，退役士兵被安置到公益性岗位，仍有下岗的可能性。退役士兵即退伍士兵，是指退出现役的军人，又专指中国人民解放军或中国人民武装警察部队的义务兵退出现役。民政部、总参谋部联合印发了《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法（试行）》。此举旨在确保服役时间长、贡献大的退役士兵得到优先安置，这是民政部、总参谋部联合推出的又一项惠兵举措。中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置： 1、年满55周岁的； 2、服现役满30年的； 3、因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的； 4、经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。

法律依据：
《中华人民共和国兵役法》 第二十二条 士兵退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。退出现役的士兵，由部队确定服预备役的，自退出现役之日起四十日内，到安置地的县、自治县、市、市辖区的兵役机关办理预备役登记。

6. 当兵退伍军人公益性岗位工资为什么叫补贴

是对退伍军人的保护。公益性岗位是政策性安排就业，领取的工资，准确点应该叫做岗位补贴，另外，同工同酬，是指劳务派遣的劳动者。 按照当地省市的最低工资标准实行补助，一般多数为2000元左右，扣除保险等相关费用大概在1600左右，地区差异大概上下不超过200的差额。公益性岗位包括三种：一是所谓的社会管理类岗位。包括：交通协管、城市协管、治安协管、政法系统辅助管理等由政府购买的具有管理性质的工作岗位。二是相关公共服务类岗位。包括：保洁、保绿、保安、护理，公共环境与设施管理维护等具有公共服务性质的工作岗位。三是有关机关、事业单位、社会团体编制以外的后勤服务岗位。包括：收发员、炊事员、驾驶员、门卫保安、卫生保洁等后勤服务岗位。

7. 当兵退伍军人公益性岗位工资为什么叫补贴

是对退伍军人的保护。公益性岗位是政策性安排就业，领取的工资，准确点应该叫做岗位补贴，另外，同工同酬，是指劳务派遣的劳动者。 按照当地省市的最低工资标准实行补助，一般多数为2000元左右，扣除保险等相关费用大概在1600左右，地区差异大概上下不超过200的差额。公益性岗位包括三种：一是所谓的社会管理类岗位。包括：交通协管、城市协管、治安协管、政法系统辅助管理等由政府购买的具有管理性质的工作岗位。二是相关公共服务类岗位。包括：保洁、保绿、保安、护理，公共环境与设施管理维护等具有公共服务性质的工作岗位。三是有关机关、事业单位、社会团体编制以外的后勤服务岗位。包括：收发员、炊事员、驾驶员、门卫保安、卫生保洁等后勤服务岗位。

8. 什么是退伍兵公益岗位

退伍兵公益岗位是由政府机关、事业单位开发提供的工作岗位。
申请退役士兵专项公益性岗位条件：
1、“对政府已安置接收单位、因个人原因未领取安置介绍信或接收单位已安排工作岗位因个人原因未上岗的退役士兵，对符合相关规定的”，可以选择退役士兵专项公益性岗位。
2、“对安置上岗后非个人原因待岗、且未解除劳动合同的人员，从文件下发之日起，自愿解除劳动关系自主就业的，有到退役士兵专项公益性岗位就业意愿且符合相关规定的”，可落实退役士兵专项公益性岗位。
3、“对因单位破产改制等原因解除劳动关系失业的人员，有到退役士兵专项公益性岗位就业意愿且符合相关规定的”，可优先安排退役士兵专项公益岗。
4、自谋职业零就业家庭人员。

扩展资料：
一、退役士兵专项公益岗主要类型
1、社会管理类岗位。包括：交通协管、城市协管、治安协管、政法系统辅助管理等由政府购买的具有管理性质的工作岗位。
2、相关公共服务类岗位。包括：保洁、保绿、保安、护理，公共环境与设施管理维护等具有公共服务性质的工作岗位。
3、有关机关、事业单位、社会团体编制以外的后勤服务岗位。包括：收发员、炊事员、驾驶员、门卫保安、卫生保洁等后勤服务岗位。
二、退役士兵专项公益岗待遇
一般是对安置退役士兵专项公益性岗位的单位给予专项社会保险补贴、专项公益性岗位补贴。
1、专项社会保险补贴标准，对五项社会保险单位应缴纳部分，按当地最低缴费基数给予补贴。
2、专项公益性岗位补贴标准
对单位给予专项公益性岗位补贴，补贴标准为：
（1）当地最低工资标准部分；
（2）单位代扣的个人按当地最低缴费基数应缴纳的社会保险部分。
参考资料来源：齐河县人民政府-山东省民政厅关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见（鲁办发电【2017】44号）