四大会计师事务所哪个好一点？

1. 四大会计师事务所哪个好一点？

普华，毕马威，德勤，安永
所谓的好不好要看你的定义。
如果说大，目前国内普华最大，近两年安永也扩张的很厉害。
要说能学东西，项目做多了自然经验就丰富了，无论去哪家你都可以在空的时候主动向经理要求项目做，他们一定会很开心。
钱的话，第一年统一工资，之后涨幅每年每家都会有变动，今年这家高点明年那家高点的，何况每个等级里面不同的分数拿的钱也不同。而且四大的人不完全靠工资吃饭，出差补贴和加班费也是很可观的。加班德勤批得最松，几乎可以做到按实际情况批。当然也要看你进的部门跟的人怎么样。
从平时的员工规范而言，毕马威是管得最严的，老板闲起来会关心你裤子的料子啊皮鞋颜色啊是否符合规范、中午吃饭是不是早了，其他三家没人管，也没法管。
从空闲度来看，以前安永最闲，但是从去年开始就不行了。现在估计毕马威最闲。德勤一直忙得要死要活。普华从去年开始似乎好点了。但是关键还是进的部门和每个人的运气。当然如果很不能干很不肯干去哪里都会很闲，相反如果很能干很肯干那去哪里都会很忙。
总的来说，个人认为德勤性价比最低。

2. 四大会计事务所最好哪个

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

3. 四大会计事务所哪个待遇比较好？

四大会计事务所是普华，毕马威，德勤，安永。
所谓的好不好要看你的定义。如果说大，目前国内普华最大，近两年安永也扩张的很厉害。要说能学东西，项目做多了自然经验就丰富了，无论去哪家你都可以在空的时候主动向经理要求项目做，他们一定会很开心。钱的话，第一年统一工资，之后涨幅每年每家都会有变动，今年这家高点明年那家高点的，何况每个等级里面不同的分数拿的钱也不同。而且四大的人不完全靠工资吃饭，出差补贴和加班费也是很可观的。加班德勤批得最松，几乎可以做到按实际情况批。当然也要看你进的部门跟的人怎么样。从平时的员工规范而言，毕马威是管得最严的，老板闲起来会关心你裤子的料子啊皮鞋颜色啊是否符合规范、中午吃饭是不是早了，其他三家没人管，也没法管。从空闲度来看，以前安永最闲，但是从去年开始就不行了。现在估计毕马威最闲。德勤一直忙得要死要活。普华从去年开始似乎好点了。但是关键还是进的部门和每个人的运气。当然如果很不能干很不肯干去哪里都会很闲，相反如果很能干很肯干那去哪里都会很忙。总的来说，个人认为德勤性价比最低。

4. 四大会计师事务所将来前途如何？

四大会计师事务所将来前途不错。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

5. 四大会计师事务所将来前途如何？

四大会计师事务所将来前途不错。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
【摘要】
四大会计师事务所将来前途如何？【提问】
您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤【回答】
四大会计师事务所将来前途不错。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
【回答】
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
【回答】
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
编辑于 2020-10-19
TA的回答是否帮助到你了?
能够帮助到你是知道答主们最快乐的事啦!
【回答】
我想问一下，四大会计事务所，是审计好还是管理咨询好。我被德勤的审计和普华的管理咨询同时拿到了offer【提问】
现在不知道去哪个岗位好【提问】
谢谢【提问】
您好
相对而言 管理咨询要求更高 工资待遇也更好【回答】
未来发展呢【提问】
未来的发展 也是咨询好
【回答】
升职加薪的机会会多一些【回答】
女孩子适合吗【提问】
适合的吖~【回答】
初入职场有老师带吗【提问】
刚开始都会有老师带的【回答】

6. 什么是四大，在会计事务所行业

　　四大会计师事务所
　　普华永道
　　Price Waterhouse Coopers 　　基本情况 　　原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。 普华永道总部位于英国伦敦。 　　主要国际客户 　　埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。 　　中国业务 　　到1998年底为止，普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外，1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。
　　毕马威
　　KPMG 　　基本情况 　　1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。 毕马威总部位于荷兰阿姆斯特丹。 　　主要国际客户 　　美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。 　　中国业务 　　1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了毕马威华振会计师事务所，并于1998年12月在上海设立了上海分所。
　　德勤
　　Deloitte Touche Tohmastu 　　基本情况 　　1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个。 德勤总部位于美国纽约。 　　主要国际客户 　　微软公司（Microsoft）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。 　　中国业务 　　1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。
　　安永
　　Ernest & Young 　　基本情况 　　1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元，全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。 安永总部位于英国伦敦。 　　主要国际客户 　　英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。 　　中国业务 　　1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。

7. 四大会计师事务所到底有多吃香？哪些高校的毕业生更容易进四大？

四大的薪资构成包含标准工资 差补 加班工资 Q-pay 加薪及奖励金。标准工资10000 ；差补以毕马威为例子，达到210/天；Q-pay指的是根据专业考试（CPA、ACCA等）的资质证书补贴，2-3K一个月；而四大每一年都会对职工开展得分，伴随着等级升高会出现工资上涨，一般遵照一年一小升，三年一大升的基本上招数，刚入职的新手在3年之后基本上能升上高端财务审计。

许多金融投资、经济类、财会类、商科专业类专业的的同学们，都以进到四大为荣。假如能有一段四大的工作经验，将来无论进到哪些行业做财务有关的工作中，还会更有优点！知名的“两财一贸”三校占有前三名，三校的注册会计师大学毕业生深受四大所的亲睐，表明三校的大学毕业生品质都是比较好的。在“两财一贸”中综合排行靠后的对外贸易大学，注册会计师大学毕业生是进到四大所最多的是。

达到了6.49%，排到第一位，第二位是上海财经大学，占有率是5.99%，央财是4.56%排到了第三名。在前三名中，外经外贸与上财的优点非常大，央财稍显落伍！天津财经大学在所在位置上有着一定的竞争优势，并且整体实力也极强，这是新中国成立的第一批财经类院校，要以天津南开大学的经济管理系为基本，而且汇聚了华北地区东北一众著名的社会经济学老师建立成的英语，因此本身能力是十分强大的。

可以这么说除开5所211财经大学以外，比较好的财经类院校就是东北财经大学了，它曾是国家财政部隶属的高等院校，在全国各地第四轮学科评估之中，东财的经济学专业被选为A，工商企业管理和应用统计学被选为A-，因此像社会经济学、经济学、会计专业、商业保险税收、工商企业管理等这类专门，整体实力都十分强，非常值得报名！

8. 四大会计事务所哪个比较好

四大会计事务所是普华，毕马威，德勤，安永。 
所谓的好不好要看你的定义。如果说大，目前国内普华最大，近两年安永也扩张的很厉害。要说能学东西，项目做多了自然经验就丰富了，无论去哪家你都可以在空的时候主动向经理要求项目做，他们一定会很开心。钱的话，第一年统一工资，之后涨幅每年每家都会有变动，今年这家高点明年那家高点的，何况每个等级里面不同的分数拿的钱也不同。而且四大的人不完全靠工资吃饭，出差补贴和加班费也是很可观的。加班德勤批得最松，几乎可以做到按实际情况批。当然也要看你进的部门跟的人怎么样。从平时的员工规范而言，毕马威是管得最严的，老板闲起来会关心你裤子的料子啊皮鞋颜色啊是否符合规范、中午吃饭是不是早了，其他三家没人管，也没法管。从空闲度来看，以前安永最闲，但是从去年开始就不行了。现在估计毕马威最闲。德勤一直忙得要死要活。普华从去年开始似乎好点了。但是关键还是进的部门和每个人的运气。当然如果很不能干很不肯干去哪里都会很闲，相反如果很能干很肯干那去哪里都会很忙。总的来说，个人认为德勤性价比最低。