工商银行的待遇工资怎么样？

1. 工商银行的待遇工资怎么样？

中国工商银行是全球市值最大、客户存款第一和盈利最多的上市银行，大家都将工行称为：“宇宙第一银行”这也是银行校招季最受考生们青睐的银行。考生们在报考银行的时候除了考虑公司实力、自己的发展前景之外，最期待的就是薪资待遇了。薪资与哪些因素有关？与其他银行相比如何？这类问题成了考生朋友们心中的疑问，下面就由中公金融人小编为大家解开这些疑惑。
一、哪些因素影响薪资？
这个问题的答案可以呈阶梯装排布：学历→个人岗位→个人职位级别→工作分行级别→所在城市消费水平
毋庸置疑级别越高薪资越高，大城市的薪资要高于小城市，这也是当下社会各个行业的普遍状况。
二、各岗位薪资的整体状况是？
根据上个问题我们可以知道薪资由多个因素决定，所以小编下面给出的是各岗位薪资的一个大概范围。
柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等；
客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等；
综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等；
软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。
在北上广深这样的一线城市，年薪在10万-20万以上。在三四线城市的话大概在5-10万。
三、有哪些福利和补助？
福利：除了五险一金之外还提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。
节假日时会发放的购物卡、礼品等。
补贴：交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右；住房补贴，每个月1000-2000左右。
总体来说，工行的薪资待遇还是很不错的。中公金融人小编希望大家积极备考，早日拿到银行offer！

2. 中国工商银行正式员工的工资是多少

　　中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，中国工商银行正式员工的工资，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低，高层的待遇不在介绍之内，随着时间的变更，待遇会越来越好)， 由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低人员流动比较大，升职快，发展比较好，公认为银行中收入较低的银行。
　　工商银行具有强劲的盈利能力。2007年集团实现税后利润819.90亿元，较上年增长65.9%.每股收益0.24元，增长41.2%.截至2007年末，总市值升至3,389.34亿美元，增长35%,成为全球市值最大的上市银行。‍
　　中国工商银行（全称：中国工商银行股份有限公司，Industrial and Commercial Bank of China）简称ICBC ，成立于1984年1月1日。
　　成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。 中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。
　　2014年1月29日，工商银行签署了一份股份购买协议，工商银行同意向标准银行伦敦控股有限公司收购标准银行公众有限公司已发行股份的60%，标准银行集团有限公司作为标银伦敦在股份购买协议项下义务的担保人签署股份购买协议。2014年12月，中国工商银行收购标准银行获得银监会、英国审慎监管局及南非储备银行的批准。
　　中国工商银行总部大楼由美国SOM设计师事务所设计，楼高13层，建筑面积近13万平方米，分矩型区和弧型区两大部分，中间以天桥形式联为一体。大楼为整体钢结构工程，技术要求高，工艺复杂，其结构形式为磨擦型高强度螺栓联接，底层插入柱为箱形截面，全熔透焊接最大板厚达100mm；总用钢量达8000吨，由中铁武桥重工股份有限公司（原武汉桥机厂）进行施工详图深化设计，并完成全部钢结构的工厂制造任务。该项目按《钢结构工程施工验收规范》（GB50205-95）制造、安装并验收，检验合格，受到了业主及监理的一致好评，为中铁武桥重工在首都树立了形象，赢得了信誉，整体工程获得国家颁发的鲁班奖。
　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当按照《劳动合同法》签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　《劳动合同法》
　　 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　 第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　 （三）劳动合同期限；
　　 （四）工作内容和工作地点；
　　 （五）工作时间和休息休假；
　　 （六）劳动报酬；
　　 （七）社会保险；
　　 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
　　 第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
　　《工资支付暂行条例》
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3. 工商银行柜员刚进去工资多少一个月呀？本人在宁波 其他地区的话也可以说来参考参考

工商银行的柜员在宁波刚进行的话，收入应该在3000到5000之间，一般银行的新员工只有实习工资，绩效基本没有或者很少，福利也不是能拿全额的。

4. 现在工商银行的编内正式员工和编外的临时工（合同工）最大的区别是什么？请注意：我说的是现行工商银行

工商银行一般都有大概三类合同编制人员。 

一、临时编制工。类似文秘，后台系统工作人员。 

二、临时合同工。属于高级临时工，工期最长不超过10年，一般会被辞退（因为国家规定10年临时工必须转正）。 

三、正式合同工。正式工其实就是铁饭碗，很难被辞退，有工会强力支持，如果是还是党员，时间长了可能还会被提拔。

5. 请问：工行银行天津分行新员工岗待遇怎么样？研究生第一年税后大概多少

哪有那么高的，四大行是待遇最低的、没关系、没钱进去等于混死

6. 我是一位外地人，现在在上海交社保，如果满15年后，退休金在哪领？

机关、参公、事业单位人员养老待遇申领的5退休金在单位参保所在地区（县）社保分中心申请领取。
办理材料：
1、公民身份证正、反面复印件；
2、经上级主管部门审批的机关、参公单位人员《上海市机关工作人员退休审批表》原件、《上海市公务员正常晋升级别工资档次审批表》复印件；
3、本人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择工商银行、建设银行、交通银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、华夏银行、光大银行、中信银行、兴业银行其中之一）；
4、根据单位人员的不同情况，还需分别携带下列材料：
（1）局级干部退休，需市委组织部或相关部门的批复复印件；
（2）具有警衔的人民警察，需携带《人民警察警衔变动审批表》复印件；
（3）符合计划生育奖励条件的人员需携带由户口所在街道（镇）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件。
注：材料复印件需加盖公章。

扩展资料：
在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。按退休金筹措方式划分的退休金：
1.置存基金的退休办法
企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。
2.未置存基金的退休办法
企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。
参考资料：机关单位养老金申领-上海保障局事业单位申领-上海保障局

7. 厦门工商银行员工的月工资是多少？

你好，我不是厦门的，但是在工行待过。

首先得看你是在银行做什么的，柜员、客户经理、以及机构当中的待遇相差还是很多的，不过现在进银行一般都是从柜员做起。柜员的待遇当然是比较低的，本科基本工资也就在2000左右（扣除税、保险之前）。但是还有许多其他的收入，包括营销各种卡，保险、基金、理财产品，这些都是有提成的，然后还有绩效奖金，根据你完成任务的情况也有所不同，如果是正式员工当然还有一些福利等等。所以每个月的收入并不完全固定。

客户经理的收入是比较高的，我们行的客户经理每个人月的收入一般都有5000以上，当时我师傅的收入甚至接近1万，不过因为他是老员工，有稳定的大客户，当然客户经理与收入成正比的就是任务，可以说非常重。

机构来说，收入都很客观这是一定的了，不过我没有在机构待过，所以也不妄加猜测了，不过机构工作也很繁重，比我们下班还要晚。

相比较来说工行的待遇是比较低的，而且国有银行的待遇都要比那些商业银行低很多，从基层到中层管理人员都是这样，举个例子，我的一个大学同学在兴业银行，收入是我当时的两倍还要多...T_T而外资银行的收入更高，尤其是投资银行，不过想进需要你非常有实力，不是一般人能进的啊。

至于所学的问题，当然是学与金融相关的专业比较有优势，包括会计、金融，财务管理等等，我学的是工商管理不过当时也进了银行，从基层做起的话，我的感觉是你之前学的很多专业理论知识，暂时都用不上，所需要的是一些基本技能，如果你通过面试也会参加培训，包括点钞、捆钞等等。等你进入后，如果想要发展，银行会组织很多考试，包括AFP、CFP等等，到时候在考也来得及。

希望回答令你满意，也祝你有一个好工作

8. 什么叫市盈率？比如28倍市盈率是什么意思？