在农信社、农商行上班是什么体验？工作环境，薪资待遇之类的？

1. 在农信社、农商行上班是什么体验？工作环境，薪资待遇之类的？

从信用社到农商行，我国的农合机构的确得到了很大的成长与发展。为服务地方经济社会发展做出了突出贡献。
1.大：各地市的农信一般是是当地最大的金融机构，第二大一般是地级市城商行。不同于城商行的由市政府直接扶持，地级市农信是省级联社直管，起到协助地方发展经济的作用。
2.多：农信系统起始较早，一般在上世纪五十年代就存在了，网点巨多，群众基础贼好，承担着基层普惠金融任务。
3.收入高：农信的收入(以刚入职2年为标准比较)高于当地四大国有行是妥妥的，而且高出一大截子。若在效益好的网点，年收入在12 3万左右不成问题，特别好的有15万+(答主在某二线市农信系统)。一般差点的最低也不少于10万，这个收入冠绝当地银行业啊。
　　招聘：
根据省级总行要求，多数属于全省统考，更加公平化和规范化。
　　工作：
工种很简单，柜员+信贷。有所谓委派会计，也最多整理档案和代班(柜员)，然后就是行长管理全网点任务等等。社会职能多，代发很多补贴。
　　晋升：
很多小伙伴对农信社的晋升渠道了解的不清楚，以为考进农信社意味着一辈子在乡镇待着、守着一个岗位。其实不然，农信社有着较为完善的培训机制和晋升渠道，如基层轮岗制、自由选岗制、重点培训制等，能帮助员工了解并选择适合自己的岗位，帮助大家在岗位上快速地成长起来，从柜员一步步成为会计主管、主任、支行行长，一步步完成自己的人生规划。
　　薪资待遇：
农信社待遇问题是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。
一般刚入职的员工实习期2个月-半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
最重要的是农信社各种福利保障全面，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等。而且招聘门槛低，专科及以上学历就能报考，任务相对于六大行更加的轻松。如果想成为金领或是求一份稳定收入又高的工作，农信社可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员、事业单位收入更高。

2. 农商行工资待遇怎么样？

员工爆料：
1.据说待遇很好，一个月四五千的工资，年终奖金能分到八万，山东省农村信用社每个区域情况差别很大，不能以偏概全。
2.简单讲，好的方面是福利待遇相对较好，竞争压力相对较小。由于历史原因，高素质人才紧缺，所以大学生员工晋升空间和机会较多;短板是基层网点远离城市，需要真心投身三农事业，才能平衡心里落差。
3.福利待遇相对当地公务员事业编的明面收入来说更好~
4.农信各地、各联社、各网点的情况都不一样，好的差的差别较大。

3. 农商银行面试题

　　1、为什么报考信用社?
　　答：信社用根植于农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨，相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定时代背景下，农信社将有非常大的发展空间。
　　第一、信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。
　　第二、就我自己所学专业来说，它与信用社也是相互吻合的，加入农村信用社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。
　　2、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?
　　答：第一、要认识到大家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则正常工作可能都要受到影响。
　　第二、人都是有感情的，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。
　　第三、谦虚谨慎，自己刚进信用社比较年轻，资历浅、工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，支持并协助同事工作。
　　3、早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理 ？
　　答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.
　　4、你进了银行会怎么做?
　　答:了解银行的基本情况和银行业务,农村信合与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。
　　工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事.

4. 农商行面试之为什么选择农商行

农商行面试，选择农商行的原因：我国是农业大国有将近十亿的农民，他们无私地为祖国为人民做着贡献，所以能为农民同志做点贡献是我一直以来的梦想，而农行主要的工作对象就是广大的农民，所以我选择农行。农商行的创立背景：1.中国银监会合作金融机构监管部主任姜丽明表示，将不再组建新的农村合作银行，农村合作银行要全部改制为农村商业银行。全面取消资格股，鼓励符合条件的农村信用社改制组建为农村商业银行。2.要在保持县（市）法人地位总体稳定前提下，稳步推进省联社改革，逐步构建以产权为纽带、以股权为连接、以规制来约束的省联社与基层法人社之间的新型关系，真正形成省联社与基层法人社的利益共同体。3.全国农村信用社资格股占比已降到30%以下，已组建农村商业银行约303家、农村合作银行约210家，农村银行机构资产总额占全国农村合作金融机构的41.4%。另外，还有1424家农村信用社已经达到或基本达到农村商业银行组建条件。4.通过改革，农村信用社治理模式已经发生了根本性变化，长期存在的内部人控制问题得到有效解决，机构自身已经形成了深入推进深层次体制机制改革的内生动力。拓展资料：农商行的最新政策1.2019年5月21日，中国人民银行公布《中国人民银行关于下调服务县域的农村商业银行人民币存款准备金率的通知》，对5月6日央行宣布的对中小银行实行较低存款准备金率政策框架进行了进一步细化。2.《通知》明确，定向降准将分3次落地，并明确了3次落地的规模。即5月15日、6月17日分别下调县域农商行人民币存款准备金率1个百分点，7月15日下调其存款准备金率至8%。

5. 农商行招聘区别，哪个最容易进哪个待遇最好

银行、农信社在本质上来说都是属于银行系统，但是它们在招聘上却又一些不同，总体来说，农信社的招聘条件较低，几年前的农信社，专科及以上学历还是可以报考的，随着农信社的发展，如今的招聘条件也提高到了本科及以上。
银行和农信社的具体区别如下：
招聘周期不同
银行：
银行秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力阶段;
银行春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。 各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会;
农信社：
农信社全年都有招考，每个省份招考时间不同;
农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间;
考试形式不同
银行的考试形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。而农信社的考试形式为社招、校招以及大学生村官招聘。
注意：农信社每部分招聘比例各省份有所区别。主要以社会招聘和校园招聘两种形式为主。全国大部分省市地区的农信社都会根据自身业务需求进行不同规模的新员工招聘，有志在金融方向就业的毕业生们，不要放过。

6. 农商行和银行哪个在待遇方面比较好啊？

银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

五险一金，国家规定的必然不会少。

以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。

银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。

综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。

7. 农商行待遇比一般银行好吗

农商行工作体面，属于白领行列，能够得到别人的敬重。收入稳定，工作安稳、舒适，并且各种保险也很全，生活无忧。这是大家普遍对农商行的印象。那么农商行工作的真实状况是怎样的呢?小编整理了关注度比较高的几大问题，帮大家更清楚的认识农商行工作。
一、关于待遇问题。
农商行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。只要你努力，你的收入不会让你失望的。同时，农商行缴纳五险一金，其中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日一般都会有各种或多或少的补贴(现在廉政抓得比较严，小福利什么的相对较少了)。至于具体的一年收入根据每个地方的实际情况不同，也各不一样，但是还是处于当地各大行业的前列。
二、关于工作累不累的问题。
作为服务行业，农商行工作还是相当累的。有固定的规章制度，按时上班，统一着装，每天必须坐着七八个小时(很多农商行老员工都颈椎病腰椎病)，眼睛一直看着黑白色调的电脑，身体想不累都难。同时不管你高不高兴，服务客户态度还必须很好，不能跟客户争吵，否则会引起客户投诉，那样或许你半年的绩效就没有了。上班不能做与工作无关的事，被许多摄像头监控着，更不要说玩玩手机，上上QQ之类的事情，一旦被抓住，全行通报，还是很严重的。各种考核也比较严格，精神压力还是很大，不能长短款，不能抹帐，不能掉凭证，否则面临的都是罚款。

8. 都说农商行薪资待遇好，是不是真的啊？

山东省农商行成立于2004年6月6日，履行对全省农商行管理、指导、协调和服务职能。目前，全省共有110家农商银行，营业网点5080个，是全省营业网点和从业人数最多、服务范围最广、资金规模最大的金融机构，截至2018年末，全省农商银行各项存款余额17936亿元，各项贷款余额11702亿元，存贷款总量连续多年稳居全省银行业金融机构首位。全省每10位银行贷款客户，就有6位选择与农商行携手合作；每4家小微企业，就有1家与农商行并肩同行。
薪资待遇好。山东农商行实习期为一年，实习期为一年，实习期过后，工资会比实习期工资有较大提升，差不多是当地平均工资的1.5-2倍，而且公积金缴纳额度非常高。
面向应届生，招聘人数众多，竞争压力小。由于山东农商行是银行系统中最后进行秋招的，山东农商行每年招考一次，全省统一，青岛农商行单独招聘。农商行的招聘考试几乎都是在年底，此时参加五大行招聘考试的同学还处在面试阶段，而国考或考研的成绩还未出，所以报名人数相对较少，录取的可能性就比较高。
全省各地市都有招聘，钱多活少离家近。山东农商行以市为单位，当地招收本地生源限制的应届生。对于在山东上学的外省生源，十六地市都可以报名参加招聘。
不限制四六级，综合类不限专业。山东农商行报名不要求四六级，这对于英语成绩不好而又想进入银行系统的同学来说是最大的利好，而且，农商行招聘岗位分为三大类，计算机类、法律类和综合类，其中综合类不限专业。
没有网申环节，报名缴费参加考试。银行秋招基本上都是有网，而且网申的通过率并不高，填写简历一项就需要格外用心，但是农商行是没有网申的，只要你报名、缴费成功，都可以参加笔试。