工会经费可以用于扶贫捐款么

1. 工会经费可以用于扶贫捐款么

法律分析：不可以，公会经费是给与公会成员使用的，专项资金
法律依据：《社会救助暂行办法》
第二条 社会救助制度坚持托底线、救急难、可持续，与其他社会保障制度相衔接，社会救助水平与经济社会发展水平相适应。
社会救助工作应当遵循公开、公平、公正、及时的原则。
第三条 国务院民政部门统筹全国社会救助体系建设。国务院民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责相应的社会救助管理工作。
县级以上地方人民政府民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责本行政区域内相应的社会救助管理工作。
前两款所列行政部门统称社会救助管理部门。
第四条 乡镇人民政府、街道办事处负责有关社会救助的申请受理、调查审核，具体工作由社会救助经办机构或者经办人员承担。
村民委员会、居民委员会协助做好有关社会救助工作。

2. 工会经费可以用于扶贫捐款么

法律分析：不可以，公会经费是给与公会成员使用的，专项资金
法律依据：《社会救助暂行办法》
第二条 社会救助制度坚持托底线、救急难、可持续，与其他社会保障制度相衔接，社会救助水平与经济社会发展水平相适应。
社会救助工作应当遵循公开、公平、公正、及时的原则。
第三条 国务院民政部门统筹全国社会救助体系建设。国务院民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责相应的社会救助管理工作。
县级以上地方人民政府民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责本行政区域内相应的社会救助管理工作。
前两款所列行政部门统称社会救助管理部门。
第四条 乡镇人民政府、街道办事处负责有关社会救助的申请受理、调查审核，具体工作由社会救助经办机构或者经办人员承担。
村民委员会、居民委员会协助做好有关社会救助工作。

3. 工会经费可以用于扶贫捐款么

法律分析：不可以，公会经费是给与公会成员使用的，专项资金
法律依据：《社会救助暂行办法》
第二条 社会救助制度坚持托底线、救急难、可持续，与其他社会保障制度相衔接，社会救助水平与经济社会发展水平相适应。
社会救助工作应当遵循公开、公平、公正、及时的原则。
第三条 国务院民政部门统筹全国社会救助体系建设。国务院民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责相应的社会救助管理工作。
县级以上地方人民政府民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责本行政区域内相应的社会救助管理工作。
前两款所列行政部门统称社会救助管理部门。
第四条 乡镇人民政府、街道办事处负责有关社会救助的申请受理、调查审核，具体工作由社会救助经办机构或者经办人员承担。
村民委员会、居民委员会协助做好有关社会救助工作。

4. 单位给职工捐款合法吗

单位给职工捐款是合法的。
在国家，集体或者个人遇到紧急或其他困难情况的时候，有关单位可以组织捐款捐物，进行救助。但是一切捐助都只能在自愿的前提下进行，任何人不得强制捐与不捐或捐多少，任何强制的行为都是违法的。

5. 工会经费可以对外捐赠吗?

法律分析：不可以。工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。
法律依据：《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》
四、严格控制工会经费开支
 (一)基层工会要认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》，以及全国总工会《工会预算管理办法》《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，严格控制工会经费开支，各项开支实行
工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。
 (二)不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
 1．不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。 2．不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。 3．不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。 4．不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库"。 5．不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。6. 不准截留、挪用工会经费。 7．不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。8．不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

6. 工会经费可以对外捐赠吗?

法律分析：不可以。工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。
法律依据：《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》
四、严格控制工会经费开支
 (一)基层工会要认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》，以及全国总工会《工会预算管理办法》《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，严格控制工会经费开支，各项开支实行
工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。
 (二)不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
 1．不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。 2．不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。 3．不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。 4．不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库"。 5．不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。6. 不准截留、挪用工会经费。 7．不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。8．不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

7. 工会经费可以用作公益捐款么

法律分析：工会经费本是拿来解决职工工资待遇等问题，拿出工会经费做捐赠，如果要在所得税税前扣除，应有工会50%以上的人员签字同意做留底才可行。
法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十二条 工会经费的来源:
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

8. 工会经费可以用作公益捐款么

工会经费本是拿来解决职工工资待遇等问题，拿出工会经费做捐赠，如果要在所得税税前扣除，应有工会50%以上的人员签字同意做留底才可行。
一、工会经费审查委员会委员条件
基层工会经费审查委员会一般由三至十一名委员组成。大型企业可根据需要适当增加委员名额。经费审查委员会成员，应选举坚持四项基本原则，密切联系群众，热心工会经审工作，懂得财经政策，能坚持原则、求实公正、廉洁奉公的会员担任。工会经费审查委员会委员应具备以下条件：（1）勇于坚持原则，秉公办事，忠于职守，勤政廉洁；（2）热心和熟悉工会工作，在职工群众中有威信，能密切联系群众；（3）能掌握经济法规，懂财经政策和财务工作，具备一定的审计、审查能力。选好经审主任非常重要。为有利于代表会员群众进行有效的审查监督，委员中一般应包括工会干部、财会或审计人员和其他的会员群众代表；本级工会委员会主持财务工作的负责人及其管钱、管物人员不得兼任本级工会经费审查委员会的成员。
二、哪些收入不用交税？
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函［2009］3号文件）又明确规定，企业实际发放的工资薪金总和不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
三、职工教育经费福利费工会经费扣除比例是多少
一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从百分之二点五提高至百分之八。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额百分之八的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职教费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。比如你公司按工资总额计提了百分之八的职工教育经费，如果这笔钱当期没有支出，则应当纳税调增。