面试时考官问你对互联网的认识应该怎样回答较好？

1. 面试时考官问你对互联网的认识应该怎样回答较好？

回答：
互联网发展到今天，就是人类社会、计算机、物理世界的三元融合。人类进入信息时代，这是划时代的大事。在工业社会时代，蒸汽机、电力解放人们的手脚，从而提高了生产效率，解放了生产力；在信息社会时代，互联网解放人的大脑，更进一步促使生产力发展。现在，人们手握一个智能终端，随时随地可以获得一个所需的解决方案。随着语音识别及语音输入的应用，人类与计算机联动更紧密，人类生产活动更方便灵活。

互联网的性质：
1.  互联网是以计算机通信技术为基本工具，通过开放式的网络进行信息获取、信息交换、信息发布而形成的一个方便快捷的庞大的信息传播平台。
2.   互联网，简单的说就是一个由各种不同类型，独立运行和管理的计算机网络组成的世
界范围的巨大计算机网络。
3.　互联网是全球性的。按照“包交换”的方式连接的分布式网络。因此，在技术的层面上，互联网绝对不存在中央控制的问题。
4.    互联网是开放性的。互联网上全球各种信息汇集、古今中外各种文化共存。它是一个
随时变换的开放信息系统。
5.    互联网是虚拟性的。网络的虚拟性表现在网民身份“隐形”、网络空间“虚拟”、网络实际运行“无序”。

2. 互联网企业面试问题

3. 网络新手如何面试

现在招聘SEO的企业一般有以下几类:
1、网络相关行业：比如网络公司、信息公司、网站等
2、涉外贸易公司、或者出口加工企业
3、资讯服务类行业：比如学校、医院、培训招商等等
4、生产型企业、国内销售产品为主的企业
当下很多公司并没有认识到SEO的威力，有些公司管理者甚至不知道有SEO，说到网络推广一般就只知道百度竞价。根据这几种公司的特点，如何有针对性的应对，在面试时表现得专业,值得信任。
第一类公司网络相关行业:
网络行业的面试主管都是老鸟，新人面试时态度最重要。要表现出责任心强，执行力好、爱好学习的精神。当然专业的知识也需要具备一些的，最好有一个排名不错的小站作为敲门砖。专业知识在A5、站长站等等网站好好学习绝对可以胜任。总之找网络行业工作需要的是你有一定的专业技巧，并让对方明白你的执行力是超强的。
第二类涉外贸易公司：
这类公司的主管深知SEO的重要性，一般都是半个行家，更重要的是你英文水平要不错。投简历前先好好研究谷歌，雅虎的抓取规则，并以优化谷歌排名为主。谷歌网站很注重原创质量，技术含量 包含 PR值对排名也有一定影响。所以在面试这类公司时需要对谷歌多做研究，如果英文不好的可以放弃。
第三类和第四类公司的面试经验:
这两者其实可以一起谈：因为很多主管或者老板不明白SEO的具体作用，在面试时你不必大谈你是如何做排名的，对于技术他们并不会特别关心，这类公司关心的核心只有一个：“转化率”，直白点就是有没有效益，能不能赚钱。要知道公司招你是为了产生效益的，如果你排名第一效益却很差，那也是不合格的。所以SEO新人一定要认识到一个问题，SEO绝不只是做排名，SEO的过程应该是树立品牌形象，带来赢利并消除公司负面形象的过程。在这类公司面试时思想上要高度和公司需要看齐，并要让公司了解你除了做排名还有软文营销、博客营销、QQ营销、微博营销等等非搜索引擎的方法，在所有的推广过程都会给公司带来正面影响。所以在做排名的时候又能兼顾这几点，你离职位就不远了。
面试技巧：
1.要有自信心
这点我认为是相当重要的，对于现在找SEO工作的，或者说入行不是很久的朋友，经常会出现这样的情况。面试单位是找到了，但对于对方列出的一个网站与对方优化要求。他开始慌了，因为做SEO的东西是没有一定稳定的说法的。再何况对于不同的网站操作手法在很大程度上都是不一样的。拿到一个新站，不知如何下手也算是正常。特别是对于一些小型的商贸公司让你做网站商城如何优化，如何优化长尾词等一系列的问都有可能被问到。假如你确实对自己有相当大的信心，至少能让对方感受到你是一个老手。这点也是SEO面试技巧中相当重要的一部分。
2.面试简历要写好
这里我要提的是，对于不同规模的公司我们要做多份简历来对待。对于小型的企业或者规模不是很大的网络公司，他们注重的是细节，也就是说他们会非常关注你的工作经历，对SEO细节处理等各个方面的了解。那么也就是说类似这样的公司，你的简历一定要尽可能的详细，必要的时候还可以写一张自荐信之类的付带上。对于相中大型网络公司或者企业。他们更注重的是你的实力，也就是对面这样的企业你和简历要精，尽可能的用简短的词语写出你想要表达自己的东西，因为面试你的人往往是比较忙的。
3.面试回答技巧
我不知道大家有没有遇到过，特别是那种小型的网络公司，有些会挂着招SEO人员的广告来洗牌的。名义上是要招SEO，其实是他们想通过这种方式获得更多的理念。这些理念就会在面试你的时候提问你，而且往往也是他们公司目前面临要解决的问题。所以何涛建议大家在面试的过程中，点到为止。毕竟你的SEO理念也是一份可贵的财富。不要就那么轻易的与别人说出来，再一个你还没有与对方达成协议呢。
4.薪资问题把握好
这个也是大家在面试过程中最敏感的。经常出现在情况：你说一下你对薪资的要求。这里我也给大家说两点建议分别对待。对小公司你的开价相对来说要高。对大中型企业你的开价相对来说要低一点。特别是报薪资，其实是话中有话的。看你的水平与心态。这点一定要把握好。对于大企业，你只要有能力，钱的东西后期你完全可以与他们谈，而且相对来说下次你谈价就是上千的来谈了，起步低跳跃性大。
SEO其实是一件很荣光又很累的工作，需要大量的时间和脑细胞才能带来成功。每个SEOER在面试时都应表现得不急功近利，不卑不亢。如果公司的项目好就尽力争取，努力工作为公司做出业绩，自然SEOER的价值就会被人认知

4. 面试问对互联网行业的认识，应怎么回答呢

其实这个问题没有准确的答案。
互联网的组成部件：通过一些网络设备诸如路由器、交换机、防火墙、负载均衡等设备将服务器、移动终端以及计算机等用户设备连接起来，实现灵活、安全、高效、方便的资源共享的平台；
这些设备可认为是网络的基础架构，设备之间需按照一定的规则，即协议（TCP/IP协议栈），有机的链接在一起，并且适当考虑安全、成本等因素实现有机的互联互通，以满足资源共享的需求；结合应用的场景和具体实现的功能，互联网需要合理的构架。并有灵活、多样的寻址技术（IP）支撑通信和多样化的应用服务。

5. 计算机网络技术，面试什么

　　计算机网络工作的职责范围决定求职者要准备的技能，面试问题也是在这方面来展开。简单来说如下：
1、一般小型公司，主要面对硬件维护、网络维护，老板对电脑也不太懂，问题会有：
（1）有装机经验吗？
（2）会装系统吗？
（3）会设内网吗，像路由器、网络打印等会设吗？
2、有点规模的公司，IT系统有一定规模，问题会有：
（1）网络经验有哪些？（对方懂网络，要小心条理的回答）
（2）网络安全会处理吗？（如果有这方面的能力，工资会高一些）
（3）有用过VPN设备或防火墙吗？（公司里有这些设备需要维护）
3、软件类公司，这种公司里高手有的是，需要熟练技能。
（1）学的专业是什么，会那些语言？
（2）域的设置熟练吗？
（3）维护过服务器吗？
      网管工作分别很大，从初级到精通，从维护小局域网到保证网络的稳定和安全，再高端的提供数据安全方案并实施，包括网络知识和阵列知识等。

6. 互联网金融面试

如果是面试销售的话，肯定的一点是嘴皮子要利索同时也需要有良好的心态，很多人会受不了作为销售的很多压力，销售会面临很多业务上的要求以及销售目标的考核的，主要就是自己调整好自己的心态，同时对自己应聘的公司进行一个相关性的了解。
操盘手的话尽量自己在先前有相关的了解，不管是书籍也好还是网络也好，肯定需要了解金融方面的一些知识还有就是体现出自己的能力，比如自信啊，其实做任何事情都需要一个良好的态度，即使不会可以主动学习，这才是最主要的。

7. 面试互联网时怎么做好自我介绍

无非是以下几点：
1
检验应聘者的表述与简历上显示的内容是否一致
目前，好多求职简历都有明显过多的水分，让应聘者自述介绍，能够很直观的检验出水分的有无；因为真实的简历内容在口述的过程中一定不会有什么明显的出入，而有水分的，甚至造假的简历在紧张的情况下，可能会出现漏洞。此时，HR一旦发现这一点，那么对于应聘者的印象会大大折扣。

2
考察应聘者对时间上的掌控能力
应聘者自我介绍时间过短，在介绍的过程中自己的优势和特点就不能够突出来；时间过长，反而适得其反，让人觉得为了应聘而长篇大论。对于时间上的把控，也是工作效率的一个体现。

3
考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力
求职应聘者中不乏有丰富的工作经验或者技术能力突出，但却表达不清，表述没有重点，思维混乱。在UI面试过程中，这个职位恰恰需要的就是在团队中的沟通、表达能力，那么这方面的表现好坏，正好给与HR一个判断的依据。
4
考察应聘者的现场把控能力
在我介绍过程中，是应聘者处于主动的地位，HR此时只是被动的听，因此应聘者要把控好自己的主场优势，来一个精简而有凝聚力的表述，从而表现出应聘者的现场感知能力，来获得HR的青睐。

8. 互联网公司一般面试哪些技术或技能？

肯定会面试面试者的一些计算机技术和网络技术，因为互联网公司肯定要和计算机这些东西打交道的，所以想要被公司录取，专业知识一定要过关。