为什么应届生找工作这么难？

1. 为什么应届生找工作这么难？

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2. 应届生找工作为什么那么难？

刚听到一朋友跟我说她妹妹刚出来实习，进过一家公司待不到两个月被劝退之后一直没找着工作，看着身边的同学已全部就业，心里开始对自我能力产生了怀疑，天天在焦虑中度过......

听到这，心里默默地心疼这姑娘，希望她能好好调整心态，不要被眼前的困难所羁绊，可以找到一份如愿的工作。

其实，很多应届毕业生都普遍存在着这样一种现象，一毕业就找不到工作，跌跌撞撞几个月，还没正式踏入社会就被社会给击退了，当然还有些“打不死的小强”依旧会对生活充满希望，但更多的是像上面的小姑娘一样开始对自我产生怀疑......

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看过一篇文章，说到其实很多毕业生之所以找不到工作是因为以下几个原因：

1、找工作没有一个明确的目标

很多毕业生一开始对自己的未来都是迷茫的，面对企业问的问题也是一问三不知，什么职业规划、什么理想目标统统都是不存在的，就连简历上的意向岗位也是瞎填的，有的职位甚至跟自己的专业都不相关，范围之广泛。

2、工作种类太多，容易挑花眼

面对学校的各种招聘广告以及宣传讲座，很多同学都会觉得这家企业待遇不错，试试吧，这家企业福利不错，也去试试吧，连自己的能力跟目标都不明确就只是看到眼前的福利待遇就乱投一通，最后也都是不了了之收场。

3、专业技能知识不扎实

我们都被高中老师蒙骗过，说是上大学之后学习环境就变轻松了。于是真的就放松下来，逃课已成日常，考试也是应付式，不挂科就好，等到工作需要用到所学知识却只能仰天长啸，后悔莫及了。还有部分原因可能是因为学校只教会学生理论知识，却不能进行实战，导致很多毕业生一来到职场上就开始手忙脚乱，手足无措，找工作时什么技能都能掌握，被企业挑来挑去。

4、人比人，气死人

如上述的那位同学情况一样，看着身边的朋友都一个个找到工作了，自己却还在茫茫的企业中寻找那家能收了自己的公司，心中的焦虑可想而知，而刚出社会的你已无理由再向家里伸手要钱，日渐捉襟的你难道不着急？

5、源自于内心的不自信

这可能与个人的性格有关，本来对自己就没太多的信心，再被社会这样一打击，仅有的一点信心已荡然无存，可能会陷入面试的恐惧当中。

其实，生活不如意之事十之八九，对于刚踏入社会的同学们来说，积累经验才是最重要的，降低姿态，把刚开始就想闯一番事业的心思先放一边，定好未来的目标，多学习多积累。

当未来的某一天再回头看现在的自己时，当初的自己是否已付出了100%的努力呢？

3. 应届毕业生找工作真的那么难吗

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4. 对于应届生来说，找工作究竟有多难？

应届生找工作其实说难好像很难，但是说不难其实也不难。首先我们要知道一点，对于公司和企业来说，每年对新鲜人才的需求量还是比较大的，那么为什么很多人还找不到工作呢？只能说你的技能没有办法符合人家的要求，所以说你觉得找工作难，那是因为你没有找到自己的方向，没有发现自己的特长和优点，来去找适合自己的工作，反而可能一直在朝着相反的方向努力。 

每年到大学生毕业季的时候，都会有很多大学生找不到工作，其实不外乎就两点原因，第一点就是没有办法正确地认清自己，第2点就是很迷茫，没有自己的目标，所以说简历基本乱投，谁能够看上我我就去面试蛋事实上却是这样子的，既然公司的人事已经招了应届毕业生，那么他肯定知道那些毕业生都是没有多大经验的，从而所要考察的就是这个人的一些技能和他的思维方式以及性格。所以再不要说你面试失败，是因为没经验了，很可能只是因为你的技能不符合人家的需求而已，毕竟人家让你去面试就知道你是一个没有经验的新人。 

很多大学生在毕业季的时候处处碰壁，每次面试都不成功，于是心里变得越来越胆怯，越来越没自信，其实这样的做法是错误的，如果当你发现自己在屡屡面试碰壁之后心态越来越不好，那么这个时候你要做的应该是放弃面试，不要再继续面试下去了，不然在你的这种状态下所面试下来的公司可能也不是一个很好的地方。 

这也是为什么大学生要在大学的时候多去做一些实习工作积累经验的原因，这个经验可能更多的是心理上的锻炼，让你能够更清楚的认识自己，而且大四的时候会有很长一段时间的实习期，这个时候你就可以去找一些自己感兴趣的公司进去实习。 其实对于大多数面试非常困难的应届毕业生来说，他们很可能都是因为没有提前准备好，所以才造成了这样的窘境。

5. 现在应届生找工作是不是很难啊

其实对于新出校园的应届毕业生来说最好的选择是不要轻易丢掉自己的专业。职业规划虽然非常重要，但是计划是赶不上变化的！

6. 应届生真的就这么难找工作？

从社会角度来说，应届生有理论基础，但是缺少实际工作经验；因为是独生子女占大多数，很多企业都错误的理解为他们缺少吃苦耐劳的精神。从应届生自身来说，缺少自信；缺乏对社会的适应力；个人要求高于实际能力；缺乏与人的沟通能力，自我意识较重。当然我说的只是一部分情况，并不代表所有的人都是这样。如果是应届毕业生，你应该提早计划，并为自己设定合理的职业目标，这个时候你面临从校园到工作的转型，提早的参于工作和面试将会帮助你明确未来的工作的雇主种类和工作职位。具体的，你应该是以下几个方面来做准备：1.
为你的第一分工作做准备，和你的校友交流他们在第一年工作的经历，这样你可以预期未来的一些挑战。2.
使用你之前几年积累的通讯薄找到那些可以给你写推荐信或者可能给你提供工作机会的人群。不管是你的师兄师姐还是你的老师或者你的亲朋好友。3.
留意所有的机遇：招聘会和校园宣讲会，网站，报纸和各种媒体4.制作一份得体的简历，一份好的简历会给你代来更多的面试机会。关于写简历的问题，你可以到千里马个人简历网去看看，多看看那些专家提供的写简历的方法我想，对你找工作是很有好处的。

7. 应届生找工作就那么难吗?

不难，如今想要找到一份工作还是比较容易的。

对于大学生来讲，要么毕业后找工作、要么就考研、或是考公务员、教资等。不少人都觉得，每年的毕业生那么多，还有研究生博士生，现在的工作是越来越难找，更别说什么合适不合适，你能找到一份工作就不错了。
但是，只要你足够有实力，就不怕找不到工作。有时候，除了你的专业知识，你的职业素养也间接影响了你是否能找到一份工作。
1、个人能力问题
有些人在大学生活中完全可以说是混时间，学到的只是凤毛麟角。现在就业压力这么大，你自己都没有良好的专业知识傍身，你咋找工作？就算你能通过面试，那还有实习期，有些人就是在实习期间被领导辞退的。
对于刚毕业的大学生，年轻就是你的资本，你可以先找一份门槛较低的工作，然后好好发展，让自己得到历练，最终让自己成长。

2、沟通表达能力
这可是最基本的。如果你都不能和人进行正常的沟通，不能把你想要说的完整的表达出来，那就更别说谈合同、谈项目这些事情了。所以，一定要把自己的沟通表达能力练好。
3、根本没做好找工作的打算
有些大学生，在大学就是玩呀玩，毕业了一点也不着急找工作的事。看着身边的同学一个个都去找工作，自己也随波逐流。但是请你仔细想想，你没有做任何准备、没有能力，你怎样和别人去竞争这个岗位。受到挫折了，也就放弃了。
4、外部环境——找工作的人越来越多
随着高校都在进行扩招，本科毕业生越来越不值钱。所以工作也就越来越难找。而且现在的考研大军人数也是逐年增高，这些人一旦毕业那就是更强的竞争对手，而且这个形势也是越来越严峻。
5、对薪酬要求过高
有些大学生眼高手低，还没找到工作呢，就先提出一大堆要求。这样你是找不到工作的。小编建议大学生在找工作之前，对相同行业的薪资进行一个调查，再对照自己的能力，要不然，就算你能被公司录取，自己又没有那个能力，还不是会被辞退。

要想找到工作，不仅自己的能力要强，而且还要有一定的职业素养。好的职业素养会为你的职业生涯添上浓墨重彩的一笔。找工作是你自己的事情，你自己一定要重视起来，而且一定要调整好自己的心态。
其实，现在要想找一份工作并不难，不是非得说一定要找到一家大公司、高薪厚职、福利好的工作才去做，可以先找一份合适的工作先做着，要让自己先有工做，有收入能自己养活自己，这才是最重要的，之后有机会可以再换一份更好的工作。

8. 应届生想找工作的话，难吗？

想找到一份工作不难。想找到一份合适的工作就没那么容易了。这个时候你要做的就是放低自己的姿态，缓解自己的焦虑（待业的时候你说你焦虑吗），踏实的找一份自己专业对口的工作。
在你还没有入职进入这个行业就随意的给这个行业和你自己扣一顶帽子，说自己不喜欢，或者这个行业前景不好，这是非常不理智的。
再说一次，在你没有入职之前不要随意说自己喜不喜欢，可能现阶段的你都不清楚自己喜欢或者不喜欢什么，喜不喜欢是个很主观的事情，更多决定你喜欢或者不喜欢真的不是工作本身，而是与你一起共事的人。你不做你怎么知道你喜不喜欢。