竞聘上岗演讲评分标准

1. 竞聘上岗演讲评分标准

分类:  娱乐休闲 
   问题描述: 
  
 我公司准备举行一年一次的竞聘上岗演讲（中层领导职位），求一个竞聘上岗的评分标准．各位大侠，请帮忙支招．谢谢．高分送上
 
   解析: 
  
 满分100
 
 1，语言能力：文采（一般，出色）（5分），普通话（差，能听懂）（5分）
 
 2，形象：肢体语言得当。（5分）
 
  
 
 2，认知性：对工作性质进行自我理解。（10分）
 
 3，实事性：决心半年或一年为大家办多少具体实事。（10分）
 
 4，精细性：对每说的事情是否有具体的完成步骤，如何完成。（20分）
 
 5，决策性：是否从宏观和长远来考虑，总体框架是怎样的，所做的与总体规划有无联系。（15分）
 
 6，勇敢性：从客观分析大家的不足，需要改进的地方。（问题一针见血）（10分）
 
 7，优点客观实在。（10分）
 
 8，附加分：以群众基础酌情给予。（10分）

2. 急求一份关于竞聘上岗笔试的评分内容和评分标准。

满分100
1，语言能力：文采（一般，出色）（5分），普通话（差，能听懂）（5分）
2，形象：肢体语言得当。（5分）
2，认知性：对工作性质进行自我理解。（10分）
3，实事性：决心半年或一年为大家办多少具体实事。（10分）
4，精细性：对每说的事情是否有具体的完成步骤，如何完成。（20分）
5，决策性：是否从宏观和长远来考虑，总体框架是怎样的，所做的与总体规划有无联系。（15分）
6，勇敢性：从客观分析大家的不足，需要改进的地方。（问题一针见血）（10分）
7，优点客观实在。（10分）
8，附加分：以群众基础酌情给予。（10分）