日本养老金

1. 日本养老金

2. 日本有养老金吗

很多人在了解了我国的养老保障体系后,就想和国外的养老福利对比一下,      看一看到底是谁的养老更加有保障,东京奥运会的举行,也让我们的目光聚集到了日本,那今天我们就聊一聊日本的养老体系。
      众所周知,日本是一个岛国,面积小,人口数量也不多,      是世界上有名的人口负增长国家,而且日本人的平均寿命也比较长,为岁。那大家就会有疑问,日本老年人口比重这么大,能够做到老年生活有保障吗?今天我们就来了解一下日本的老人能领取多少的养老金,日本的“国民皆年金”是怎么回事?一、日本养老金制度      日本的养老金制度是有两个方面构成的,      一部分是公共年金,这个是必须缴纳的,具有强制性,      第二部分是私人年金,这个由个人意愿,不做强制要求,具有灵活性。
      其中,公共年金又分为三种,      国民年金、厚生年金和共济年金。在这三种年金中,国民年金的覆盖范围最广。无论是否是日本公民,只要在日本定居,就要缴纳国民年金作为养老保障,可谓是“国民年金”,就如同我国的城乡养老保险一样。      而厚生年金是企业正式员工参与的。相当于是我国的职工基本养老保险,就是所谓的我出一半,企业出一半。从正式入职开始到退休为止,      日本厚生年金参保的保费是按照工资比例缴纳的。
      共济年金是国家公职人员参与的,简单来说就是公务员。如同我国的机关事业单位养老保险,保费是由个人和国家共同承担,采取的方式也是两两分。      私人年金没有法律规定,包括了企业年金和个人年金两部分。这一部分主要是为了解决部分人的养老金在退休后不够花的问题,是属于养老问题的又一层保障。
二、国民年金缴纳      只要是在日本定居的居民,无论国籍是哪里,从20岁到60岁必须要按月缴纳国民年金,这可以称得上的基础养老保障。那可能有很多人会问国民年金缴纳费用是多少呢?这个费用并不是固定的,每一年都会调整,      比如说从2020年4月到2021年3月,每月要缴纳16540日元,折合人民币923元。      其实对于个人来说这个数目是不少的,尤其是对于那些工作不稳定或者没有工作的人。那么对于这一些人,      日本又制定了减免保费的措施。但是并不是说减免的保费全部由国家承担,减免得越多,那么领取到手的养老金也会越少。
      这和我国的城乡居民养老保险就产生了差别。日本缴纳的国民基金是比较高的,每个月按时扣,就相当于交水电费一样,可以用一张卡自动扣除。      但是我们是社区统一征收,且费用比较低。      在2014年刚刚建立城乡居民养老保险的时候,每人每年交纳100元,如今根据社会生活水平的提高,上涨到了每人200元。但是也可以多交,这个凭个人意愿,国家并不会进行干涉。自己交的钱越多,最后领取的也就越多,如果家庭条件还可以,建议多交,也是为了保障我们的老年生活。
      日本的国民年金一部分来自于日本国库的补贴,另一部分是来自日本人每一个月缴纳的保费,      而我国的基础养老金,全部由国家承担,不得不说我国还是比较强大!      日本的厚生年金和共济年金、国民年金并不冲突。国民年金是每一个日本公民必须缴纳的保费,如果是企业职员或者是国家机关事业人员,即使交纳了厚生年金和共济年金,依旧需要缴纳国民年金,这属于退休人员的第二份保障。那么在退休之后领到的养老保险金数额是比较高的,可以满足退休后的物质生活所需。
三、国民年金的领取      刚才我们说到国民年金需要从20岁缴纳到60岁,最终领取时平均每月领取数额折合人民币3600元。如果我们退休后能够发到3600元,肯定会很高兴,但是日本作为一个发达国家,生活水平比较高,      在日本一个月3600元养老金生活并不会很富裕,只能满足最基本生活。      所以交纳共济年金和厚生年金是很有必要的,再加上这两个保费在退休后应该可以拿到6000左右,      具体能拿到多少,还是需要看自己交纳的保费以及年限。针对于那些没有工作经验或者工作不稳定的人,日本也制定了减免措施,减免越多,领取得越少。
      其次是国民年金的领取时间。按正常来说,国民年金需要交纳40年的时间,      但是在减免措施之下,要求交纳年数之和必须满25年。这个时间还是相对比较长的,我国只要缴纳够15年,就可以领取城乡居民养老保险金。      我国城乡居民养老保险金领取时间是交够15年保费,而且满足退休年龄。但是在日本领取国民年金的时间比较灵活,      60岁左右就可以申请领取。
      但是如果提前领取,领取的比例就会降低,提前支取一个月降低5%。比如说你准备提前三年领取,那时36个月,降低百分之18%。如果你在65岁以后还没有领取养老金,每推迟一个月,你领取养老金的比例就会增加,最大增加数目将近一倍。小结      经过以上论述,其实日本的养老保险体系是比较繁琐复杂的,      而且日本需要交纳的保费比较高,年限比较长。承担者主要是日本国库以及青壮年人,还是为了应对人口负增长的问题,再加上日本人的平均寿命都比较长,日本的资源又比较匮乏,如果单纯凭借日本国库,也是很难解决日本养老问题。
      相对于日本,中国的养老体系建立时间虽然比较短,但是已经具有规模,每一年都有新的养老措施出台,      并且我国的养老保险金大部分还是由国家承担。      所以我国的养老体系还是不错的,虽然目前到手的钱比较少,但是随着社会的发展,经济水平提高,      我国日后的养老保障体系也会日益完善,你觉得呐?

3. 日本养老金制度

日本养老保险的普及率是相当高的。日本实行全民养老金保险制度，每一个公民，分别参加，某一年金系统的养老保险。为了进一步稳定农业，促巧正进农业的健康发展，激励农孝穗悔民经营农业生产的积极性，自1961年起，日本农民又参加了“国民年金”养老保险系统。国民年金是一种集资制的，由政族缓府管理的公共养老保险系统。其主要对象是，居住在日本国内20至不满60岁的农民及其他个体经营者（如开业医师、律师、渔林业、工商业等个体经营者）。
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4. 日本老人退休金能拿多少

      众所周知,日本早已进入到老龄化社会。2018年日本政府的统计显示,截至去年10月,日本65岁以上老年人口为万人,占总人口的值得一提的是,75岁及以上日本老人数量竟然已经到达了1770万,首次超过65岁至74岁的1764万;“75岁+”群体占日本总人口比例为14%。      日本老年人口数量越来越高,导致了一系列的社会问题。日本是全世界养老负担最重的国家,联合国经济和社会事务部今年6月17日公布的统计数据显示,2019年全球养老最低数值为日本的即人抚养1名老年人。同时,日本社会由于少子化现象明显恶化,很多工作岗位没有去做。所以,我们经常看到70、80岁的日本老年人还在很多岗位上辛勤工作。      日本是亚洲最发达的国家,再加上为了让日本国民有一个比较好的晚年生活,所以日本政府在设计养老金制度时,总共分成了三层:第一层,是最基本的养老金,叫国民年金,凡是20-60岁以下的人都要缴纳,包括大学生和个体户。而对专职家庭主妇则不需要缴纳任何费用。待到65之后可拿五万多日元,约合人民币三千多元。
      第二层,是面向公司职员的“厚生年金”及公务员的“共济年金”。厚生保费为月薪的18%。受雇于企业的正式员工有义务参与前者,由员工和企业对半出资;公务员等参加后者,由个人和国家对半出资。65岁之后,可以获得一笔平均在数千人民币的退休收入,有的人还会有过万的退休金收入。      第三层,是不同种类的“企业年金”和与公务员挂钩的“岗位加算”。这个比较有弹性,简单来_,是对优秀的企业职员或公务员,再在原来年金的基础上,再增加投保金额。通常这种待遇是企业中高层以上,或者高级公务员缴纳。但同样是一笔不小的收入,如果以上三种收入加在一起,日本老人的养老金还是很容易过万人民币的。      虽然,日本老人的退休工资收入在7000-10000多人民币左右,与我们国家的机关事业单位人员收入相差不大。但日本是一个经济发达的国家,无论是物价还是房租,都是很高的。在日本,这样的收入也很难说有特别好的生活水平,只能维持普通生活罢了。
      但是值得关注的是,如果你退休时间正好在上世纪90年代,正赶上日本经济较为发达的时候,不仅在岗位时待遇十分丰厚,而且在退休之后,三方面的养老金加起来比他们工作时的月薪还高。这些老年人虽然早已退休,但比上班族更为富有,他们被称为“老后富裕的一代人”,让很多新生代日本人羡慕不已。      但是后来,随着日本经济泡沫破灭,加上日本越来越严重的老龄化社会程度和少子化现象同时加剧,国家和企业收入都大幅下降,日本经济停滞了二十多年。日本政府为了促进国民多生育孩子,起码让国民生育率不再出现恶化趋势,所以将更多的福利和资金投向鼓励国民生育方面去了。所以,日本老年人的退休金数量近年来却在不断的往下调整。为了维持生计,日本更多的老年人选择“退而不休”。截至2017年,日本60-64岁群体的就业率达到近七成。
      而遇到65岁以上找不到工作或者失去劳动能力的日本老人,那晚景就比较凄惨了。在NHK电视台的纪录片中,那些面临“老后破产”的老人每天只有100日元(约合元人民币)的饭钱,连假牙都舍不得换,交通工具只选免费班车,想住养老院也负担不起。而目前日本的此类贫困老人估计有600~700万人。      更让日本社会难堪的是,在日本,每年有高达万老人死去后,没人出面认领的遗体。这些老年人孤独生活,长期与宠物相伴,打发时光。所以,日本的养老金制度虽然体系完备,三层结合,但是光鲜背后,也并没有有些人想象的那么好。日本社会老龄化严重,不仅拖了日本经济发展的后腿,而且还使很多老人为了更好的生活,只能选择在70、80岁时还在岗位上继续工作。

5. 日本养老金多少岁可以领取

日本是全球老龄化程度最高的国家,65岁以上的老年人占到总人口的将近三成。从本月起,日本政府把老年人最晚领取养老金的起始年龄从原来的70岁调高到了75岁。
      目前,日本领取养老金的起始年龄原则上是65岁,但也可以按照本人意愿提前或推后。如果选择提前领取,每月发放金额就会减少,反之则增加。按最新规定,每推迟1个月,每月的养老金发放金额可增加0.7%,如果从75岁才开始领取的话,金额将比65岁开始领取增加84%。      之所以日本政府鼓励老年人延迟领取养老金,一方面是为了减轻政府的财政负担;另一方面也是为了推动老年人退休后继续就业,改善少子老龄化带来的劳动力不足问题。此前,日本政府还出台政策,鼓励企业雇用员工到70岁。目前,日本65岁以上的老年人中,超过900万人仍在以各种形式工作,占老年人总数的1/4。
      另一方面,为了增加未来的年轻劳动力,本月起日本政府还同时出台了一系列鼓励生育的政策。比如扩大不孕不育治疗医保覆盖的范围,使患者只需要负担三成的费用;规定企业有义务为男性员工休育儿假创造条件,使新生儿父亲在孩子出生后的8周内,最多可取得4周育儿假等。

6. 日本退休金一般是多少

人尽皆知,日本已经进入老龄化社会,根据劳动省发布的数据,截止2020年9月份,65岁以上老人超过3610万人,占总人口28.7%的比例,老龄化程度居全球之首。另外,日本全社会还面临着低欲望、低生育率的问题,按照这个趋势,有专家预测到2040年时,日本65岁以上老龄人口的占比将高达3成以上。      老龄化严重、劳动力不足,双重压力下,日本成为全球养老压力最大的国家。根据2019年联合国经济和社会事务部公布的数据,日本的“老年抚养比”是1.8:1,也就是说平均1.8个25-64岁的人赡养一个65岁以上的老年人,这一数值全球最低,由此可见日本养老压力之大。
日本老人的退休金是多少?      在日语里,没有“养老金”或“退休金”一说,他们的说法是“年金”。      日本的养老金制度可以追溯到二战之前,此后的70多年时间里不断地完善,目前形成了三大支柱,即基础养老金、厚生年金、储蓄年金,三大支柱针对不同的参保人群,退休后年金的发放水平也存在较大的差异:      一:基础养老金      首先是“基础养老金”,又称为“国民年金”,针对的参保人群是20岁-60岁之间的人群,且是强制性的,无论是农民、自营者、学生还是家庭主妇、个体工商户,达到20岁时都需要强制缴纳。不过日本法定退休年龄65周岁,当达到60岁时,可以继续选择自愿缴纳,以此提高退休后的养老金水平。      “基础养老金”按月固定缴费16900日元,左右约合人民币955元。其中农民、自营者、学生等需要自费全额缴纳,有点类似于我们的“灵活就业者”;公务员、企业职员的缴费来源是各自负担一半;另外,对于职员的无业配偶,缴费来源于有工作的一方,且有工作的一方全额缴纳。      当缴费到60岁之后,是否继续缴费出于自愿,65岁开始领取“养老金”,平均每月6.5万日元(5万-7万日元之间),约合人民币3500元/月。这个水平相较于日本的物价来说并不高,这也就是为什么不少七八十岁的日本老人还出门找工作的原因。
      二:厚生年金      “厚生年金”针对的是公务人员和企业职员,这里插入一个“知识点”,在2015年之前,日本有专门针对公务员人员的“共济年金”,不过2015年与厚生年金并轨了,公务员和企业雇员在养老形式上不再有差异。      厚生年金按照每月固定工资的18.3%缴费,个人和企业各自负担一半,而且缴费基数也有上下限的限制,上限是62万日元、下限是9.8万日元(随着经济发展水平的提高而调整),有点类似于我国的60%-300%的缴费基数。      参缴“厚生年金”的公务人员和企业职员在退休后能领到的“养老金”要高于参缴“基础养老金”的农民、个体工商户和家庭主妇,前几年的平均水平大概是91716日元,也就是约合人民币5181元。当然,如果缴纳基数再高一些,养老金水平也会更高,因人而异。      上文我们说到企业职员和公务人员也需要缴纳“基础养老金”,所以他们退休后可以拿到两部分养老金,即“基础养老金”3500元左右、厚生年金5000多元,合计八九千元,大概相当于我国机关事业单位退休人员的养老金水平。
      三:储蓄年金      “储蓄年金”即“国民年金基金”,区别于“基础养老金”的强制性参保,储蓄年金是完全自愿性的,有点类似于我国一些企业设置的“企业年金”,作用是“补充养老”。      “储蓄年金”在缴费上全部由个人出资,参保人有点类似于“强制性储蓄”的意思,等到退休时再按月领取。      储蓄年金虽然可以作为“补充养老”之用,但是参保覆盖率并不高,2017年的时候大概只有60万人参保,绝大部分人的养老金还是来自于“基础养老金”或“厚生年金”。
      综上所述,对于个体工商户、普通经营者、农民和家庭主妇来说,养老金水平并不高,一个月大概折合人民币也就三四千元的水平;企业职员和公务人员因为有基础养老金和厚生年金的双重加持,所以养老金水平相对较高,平均水平在万元人民币左右。      不过别看养老金能达到万元水平,日本的物价是非常高的,比如2020年日本25-29岁之间的年轻人中,有1/3的人年收入水平在200万日元到239.9万日元之间,折合为人民币是9400元-1.13万元,看上去收入很高,但实际上物价水平也高,一年到头存不下什么钱。
      退休的老年人也是如此,如果养老金够用,就不会出现那么多退休后还出来找工作的老年人了。

7. 日本领取养老金的年龄

日本是全球老龄化程度最高的国家，65岁以上的老年人占到总人口的将近三成。从本月起，日本政府把老年人最晚领取养老金的起始年龄从原来的70岁调高到了75岁。


目前，日本领取养老金的起始年龄原则上是65岁，但也可以按照本人意愿提前或推后。如果选择提前领取，每月发放金额就会减少，反之则增加。按最新规定，每推迟1个月，每月的养老金发放金额可增加0.7%，如果从75岁才开始领取的话，金额将比65岁开始领取增加84%。

之所以日本政府鼓励老年人延迟领取养老金，一方面是为了减轻政府的财政负担；另一方面也是为了推动老年人退休后继续就业，改善少子老龄化带来的劳动力不足问题。此前，日本政府还出台政策，鼓励企业雇用员工到70岁。目前，日本65岁以上的老年人中，超过900万人仍在以各种形式工作，占老年人总数的1/4。



另一方面，为了增加未来的年轻劳动力，本月起日本政府还同时出台了一系列鼓励生育的政策。比如扩大不孕不育治疗医保覆盖的范围，使患者只需要负担三成的费用；规定企业有义务为男性员工休育儿假创造条件，使新生儿父亲在孩子出生后的8周内，最多可取得4周育儿假等。

8. 日本退休金可以拿多少

日本是离中国最近的发达国家，许多人对日本的退休金感兴趣，那么，日本退休金可以拿多少呢？
   
 日本的养老金制度由公共 年金 （日语中称为“公的年金”）和非公共年金（日语中称为“私的年金”）组成，而公共年金又可分为国民年金和厚生年金（或共济年金）。所以实际上，日本的养老制度由以下三层构成。
 
   
   
 第一层 覆盖最广的国民年金
   
 日本法律规定所有20岁以上60岁以下的国民不分职业都有义务参加国民年金。参保者若为专职家庭主妇，则不需要缴纳保费；参保者若为自营业者、大学生等，则目前每月要向国民年金保险上缴1万6260日元（当前汇率约合人民币997元）保费，目前从65岁开始平均每个月可领取5万7000日元（当前汇率约合人民币3494元）的国民年金。
   
 第二层 厚生年金（或共济年金）
   
 在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金，保费缴纳期间为从参加工作开始到退休为止，保费为月薪的17.828%,由个人和企业折半出资。而公务员等则参加共济年金，保费则是由个人和国家折半出资。
   
 厚生年金或共济年金加入者领取的年金为国民年金+厚生年金或共济年金，目前从65岁开始平均每个月共可领取15万4000日元（当前汇率约合人民币9440元）的年金。
   
 第三层 非公共年金（企业年金、个人年金）
   
 非公共年金是为了进一步增加人们年老后的收入，让人们可以安心养老，并没有法律义务。这一点不同于法律上规定了参加义务的国民年金和厚生年金（或共济年金）。
   
 非公共年金包括企业年金和个人年金两部分。企业年金分为固定 收益 年金和固定缴费年金两大类，个人年金则没有固定收益年金，只有固定缴费年金一类。
 
   
   
 固定收益年金是基本固定企业职工年老后获得收入的金额，然后根据这一金额计算出现在每个月必须向该保险系统缴纳的保费，这项保费也由企业和劳动者分担。而固定缴费年金分为企业型和个人型两类，规定了每个月缴费的金额，但收益要根据投资的效益决定。
   
 综上所述，日本老人的养老金实际上差距挺大。参加工作后一直属于大企业或是公务员等比较稳定职业的人，退休后不仅能拿到公共年金、还有企业年金，足够退休后的生活，而那些因为教育程度不高、无法找到稳定职业的人，老了之后不得不继续工作，因为他们能拿到的养老金远远不够生活需要。
 
   
   
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