社保划入统筹基金和个人账户

1. 社保划入统筹基金和个人账户

1.个人账户：用于门诊、急诊的医疗费用；定点零售药店购药的费用；基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。2.统筹账户：住院治疗的医疗费用；急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用；恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。交的社保分两部分: -小部分打入个人账户，-大部分属于统筹基金。统筹基金基本和自己没什么关系，讲通俗点就是国家拿交的统筹部分的钱去养现在退休的老年人了和给他们报销医保费了。个人部分才是属于自己的，养老金的个人账户部分影响到退休工资。以后退休金计算方法是基本养老金+个人账户养老金。个人养老账户里的总额除以计发月数就是每月领个人账户养老金再加上基本养老金就是退休工资了，基本养老金和退休当年的社平工资、缴费的年限和缴费基数有关。统筹是相对于个人帐户而言的。养老保险的来解释吧:公司如果是属于事企业单位，需要缴纳员工总工资的20%进入社会养老保险的统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。如果是个体经商户，需要缴纳员工I资的12%进入社会养老统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。灵活就业人员，自行缴纳当地社会月平均工资的20%，其中1 2%进统筹,8%进个人。退休后的养老金:缴纳年金统筹+个人账户/120,但是只用关心个人账户的钱的多少。统筹部分不是曾经缴的多就多的，那是按社会平均处理，并且是保值的。养老保险缴费比例:单位20%，个人8%，各地比例不同。医疗保险缴费比例: 单位10%，个人2%。失业保险缴费比例:单位1.5%， 个人0.5%，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率、生育保险缴费比例:单位0.8%， 个人不交钱。社保统筹和个人是什么意思在上文已经有了十分明确的答案,社保的.缴纳也需要按时缴纳，在当今社会发展速度越来越快的情况下，办理社保成了-个必然的选择，社保包括养老保险和医疗保险等，而且现在都有公司帮交社保是很方便的。法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第三条　建立城镇从业人员基本医疗保险基金，实行个人医疗帐户与基本医疗统筹基金支付相结合的制度。个人帐户的所有权属于个人。统筹基金的所有权属于参加基本医疗保险的全体人员。第二十八条 个人帐户用于支付统筹基金支付范围之外的医疗费；个人帐户不足支付的，由本人自负。第二十九条 严重疾病住院治疗的医疗费，按下列办法支付：（一）起付标准原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的9％—11％。（二）最高支付限额原则上控制在市、县、自治县从业人员上年度年社会平均工资的3—5倍。（三）起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费，主要由统筹基金支付，个人负担一定比例。对退休人员负担医疗费的比例，给予适当照顾。严重疾病的范围，起付标准、最高支付限额的具体标准，起付标准以上、最高支付限额以下医疗费的分担比例，由省人民政府确定。

2. 社保卡里公司缴费部分直接进入国家社保统筹基金账户，那这个钱还是属于自己的吗？

1、公司交的钱是属于养老保险基金。
2、以后在你退休时按你的缴费工资计算基础养老金，基础养老金就是在统筹里支付的。
3、从2006年1月1日起全国所有地区都不能把单位缴纳部分计入个人账户，之前把单位缴纳部分按缴费基数的3%计入个人账户。
4、个人交跟挂靠公司交在缴费百分比上有区别，个人缴按缴费基数的20%，其中8%计入个人账户；挂靠公司交一共要交28%，计入个人账户的还是8%。以后计算养老金是一样的。

扩展资料：
计算
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

参考资料来源：百度百科-社保缴纳基数

3. 社保费统筹账户和个人账户

以养老保险为例：按员工上年度平均工资或入职第一个月工资为基数，计算养老保险缴费金额。假定月资3000元，那么企业应承担3000*20%=600个人承担3000*8%=240元。在每月计提时，借：管理费用-工资3000元社保费600元贷：应付职工薪酬3000元。应付社保费600元发工资时借：应付职工薪酬3000元贷：银行存款或现金2760元应付社保费240元上缴社保费时借：应付社保费840元贷：银行存款840元社保和公积金的比例是固定的，各省稍有不同。养老全国都是一样的，就是企业承担20%，个人承担8%。其中企业承担的部分划入统筹账户，就是和你没关系了，由国家拿走给大伙儿用了，比如用于给现在退休人员发工资，而个人承担的8%入到个人账户里，算是国家给你本人存起来了。到你退休时计算退休金，会按照比例逐步发还给你。公积金和社保不一样，企业承担和个人承担部分都是你的，用于购房用，如果不购房，到退休时会一次退给你。社保各险种比率河北目前是：养老企业20%个人8%;失业企业2%个人1%医疗企业6.5%个人2%。生育0.6%，工伤按行业不同0.5%或1.5%，生育和工伤是企业全额负担，员工工资中不扣。公积金企业15%个人5%。具体到你们那里，你可以咨询社保局。比例是固定的，直接乘以工资就能计算出每月企业承担多少算到管理成本里，个人部分在每月发工资时扣出来。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 社保统筹账户是什么？

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