办理五险一金需要那些证件

1. 办理五险一金需要那些证件

2. 五险一金需要什么证件在办理的时候？

一、五险一金
“五险一金”中的“五险”是指五种保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指住房公积金。简单的来说，五险一金是由社保与公积金两个部分组成的。
二、办理五险一金需要什么证件
(一)企业社会保险登记需要的材料如下：
1、《组织机构代码证》复印件；
2、《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件；
3、民政福利企业另需携带《社会福利企业登记证书》复印件；
4、制作《社会保险缴费(专用)卡》另需携带以下材料：
(1)《中国工商银行承诺书》一份；
(2)《开立单位银行结算账户申请书》一式三份；
(3)《中国工商银行银行结算账户管理协议》一式两份；
(4)《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件；
(5)《组织机构代码证》复印件；
(6)税务登记证或其他有权机构出具的证明文件复印件；
(7)法定代表人(单位负责人)有效身份证正、反面复印件；
(8)中国人民银行核发的银行基本结算账户开户许可证复印件。
材料复印件需加盖公章，其中各类证照应提供正本复印件。
(二)公积金办理要件
1、营业执照、法人证书等单位设立证明复印件；
2、组织机构代码证复印件；
3、填妥并加盖单位公章的《上海市住房公积金缴存登记表》。

3. 五险一金需要什么证件在办理的时候

一、公司办五险一金需要什么证件？
1、《组织机构代码证》复印件；
2、《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件；
3、民政福利企业另需携带《社会福利企业登记证书》复印件；
4、填妥并加盖单位公章的《住房公积金缴存登记表》。
5、员工身份证复印件6《劳动合同》
二、如何办理社会保险？
1、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。
（1）整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
（2）新办人员需劳动合同原件及复印件；
（3）续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；
（4）填写表格
2、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
4、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请；社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。
三、住房公积金如何办理？根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定：“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续；第十五条：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续。因此单位应自觉地为职工依法缴存住房公积金。单位对新录用的职工，应当自录用第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和（见分进元）。宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金，并计入职工住房公积金帐户。

4. 办理五险一金需要什么材料

一、公司办理五险一金需要什么材料
新员工办理五险一金需要准备的材料如下：单位要带上组织机构代码证书，营业执照，税务登记证，开户许可证，及社会保险登记证，将员工的劳动合同，居民身份证公民身份号码复印件，单位员工花名册，注明为员工缴纳险种、基数、比例，千万要把公章带上。去办理住房公积金及住房补贴的证件也一样!
二、交五金一险有什么好处
住房公积金的缴纳多数在国家单位或者盈利比较明显的企业，住房公积金相对于五险来说金额较大，所以通常情况下一般的企业不会购买住房公积金。住房公积金购房贷款三个基本要素为贷款对象、贷款用途、住房贷款基本条件。购置住房公积金以后在买房期间具有一定的价格优势。
1、养老保险
有工作要缴，没工作自己也要缴，退休后让国家养你
有小伙伴问“我现在是自由职业者，是否还有必要缴纳养老保险呢?”小金建议最好去当地的社保中心自己缴社保，毕竟这是一种社会保险，跟市面上的商业养老 险相比成本低很多。而且如果之前在用人单位已经缴纳了几年，突然就中断不缴了，等到了退休年龄就无法享受国家的基本养老保障。
养老保险一般要缴满15年，到退休的时候才能终生享受基本养老金。所以想拿养老金的人请务必在自己退休前缴满15年。如果到退休时养老保险缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你。而单位为你交的20%的钱就拿不到了。
2、医疗险
除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现
医疗险顾名思义就是用于报销看病住院，或者买药的费用。但是部分地区，比如北京，自己账户缴费的那笔钱(2%+3块)，除了可以用于买药、看门诊，还可以到指定的银行取现自由支配。
3、工伤险
上下班路上出了事故也可以报销
工伤还能报销?可能是你还不知道该怎么用吧。不仅在工作单位发生意外，如果你在上下班的路上出了什么事故，这个险也能派上用场。但想用好这个险，必须要拿出证据，证据!证据!但很多人出了事故没有保存相关证据，导致无法享受工伤保险，多亏啊!赶紧给你支一招：
如果你上班的路上被车撞了，别私了，赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，处理后会开具事故鉴定书之类的凭证，你拿着警察叔叔开的凭证，就可以找公司报销工伤险了。
另外，工伤险还有个时效问题。如果你2015年8月17日出了工伤，别耗着，马上跟用人单位说，如果过了1个月都没有上报，就算你证据齐全，恐怕报不了了。
4、生育险
不仅女生可以有，男生也可以享受
其实生育险不仅女生可以有，男生拥有它也绝不是累赘!先说说女生如何使用生育险：如果你在工作期间怀孕生子，那么等你出院后要尽快把相关证件，比如结婚证(未婚生子的就报销不了)+准生证(非单独生2胎的报销不了)+相关检查病历+住院和手术费用的所有发票等等N多材料交到公司。通常公司会在医保规定的范围内，给你报销。然后我们说说男生。别老觉得一个大老爷们儿每个月还得缴生育险多么不值，讲真哦，如果你老婆没工作或者她的单位没给缴生育险，在她产前，你缴的生育保险满9个月了，那么你也可以报销生育费用的。提示：关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。
5、失业保险
主动辞职的，没有失业金
就算你不图这点儿失业金，也别拿辞职当儿戏。想领取失业险，就必须同时符合三个条件，一是你的单位和本人已经连续缴费满1年;二是已经进行失业登记并有求职要求;三是并非因本人意愿中断就业。前两点都好理解，最后一个“非本人意愿中断就业”该如何判定呢?比如公司主动把你劝退了，或者合同到期，你和单位双方都不想续签了，这两种情况才可以领取失业险。要是自己主动提出离职的，就算你缴满1年，就别想拿到失业金。
6、住房公积金
除了买房，租房装修也可提取
住房公积金的每月缴费，个人支付基本工资的12%，同时单位再给你补12%。比如你每月交600，单位再给你补600，也就是你的公积金账户中这个月一 共有 1200元。这笔资金可以用来买房子还贷款、或者提交租房证明定期提取用于房费，如果你有地皮想盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。不过还有一些公积金的使用方法，比如离退休职工、想定居海外的、被认定完全丧失或大部分丧失劳动能力的、购买、建造、大修、装修自住住房的、偿还住房贷款本息的、领取失业保险金的、纳入低保或特困范围的、家庭成员罹患重大疾病等情况，都可以提取公积金。

5. 五险一金的办理，需要什么资料

本地户籍办理个人社保所需资料：1.个人信息情况登记表。2.本市户口簿或身份证原件及复印件。3.一寸彩色照片2张(白底)。4.代办还需代办人身份证原件及复印件。如果是非当地户籍的自由职业者则不能独立参保，只能以企业职工方式参保社保。

6. 办理五险一金需要什么材料

新员工交五险一金需要准备的材料主要包括本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。新员工办理五险材料准备：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。新员工的住房公积金材料准备：1、员工需提供本人身份证复印件2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户给新员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。企业办理五险一金需要填写社会保险申报表和公积金申报表，然后带上公司的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。

7. 交五险一金需要什么证件

交五险一金需要的材料如下：1、《组织机构代码证》复印件；2、《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件；3、民政福利企业另需携带《社会福利企业登记证书》复印件；4、填妥并加盖单位公章的《住房公积金缴存登记表》。5、员工身份证复印件6《劳动合同》1、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。

8. 办理五险一金需要什么材料

一、如果是个人由单位办理，提供就业证和身份证复印件一分就可以。
二、如果是单位登记需提供的资料：
1、营业执照、批准成立证书或执业许可证。
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书。
3、《工资基金管理手册》。
4、当年任意一个月工资发放明细。
5、职工劳动合同书。
6、法人代表身份证。

扩展资料：

五险一金办理程序：
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源：百度百科-五险一金