核算员是什么职位

1. 核算员是什么职位

核算单位的“报账员”是单位与会计中心联系的桥梁和纽带，完善报账员制度，提高报账员素质是提高会计中心核算质量的关键。核算单位要建立和完善内部牵制制度，进行必要的岗位分离，改变目前“报账员”集会计、出纳及“票管员”于一身的现状。建议在财政部门统一协调下，在系统内对报账员有计划地进行定期轮岗，并把好会计资料的交接关。事业单位财务管理岗位主要职责：

  （一）做好本单位的报账工作

  （二）搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。

  （三）固定资产管理。

  （四）财务收支活动的分析和总结，根据会计核算为领导提供决策依据等财务管理工作。

  例如本年度有新增建设项目的单位应做好如下工作：

  ①、根据单位发展规划，编制好单位基本建设的年度计划。

  ②、负责办理建设过程中的有关手续。根据审定的设计方案，对基建项目进行预算。

  ③、做好工程经费的申请、招投标工作、签定施工合同。负责对基建工程的质量、工期、安全进行监督，确保文明施工。

  ④、及时整理工程建设竣工资料，组织竣工项目验收，做好资金结算，配合做好工程经费的审计工作，及时将工程有关资料整理归档或交单位有关科室。建立单位固定资产台帐，负责房屋等固定资产的修缮。

  ⑤、负责变更工程的项目审定，经本单位批准后督促实施。

  ⑥、加强对未有监理工程项目的监督，负责对工程材料的质量、数量进行监督、检查、管理。

2. 工资由哪个部门核算

工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。手工进行工资核算，需要占用财务人员大量的精力和时间，并且容易出错。那工资由哪个部门核算呢？

1、有的企业是财务部门核算，有的企业是人事部门人员核算。在《劳动法》中没有规定应该由哪个部门核算工资，具体要根据每个公司的制度或工作流程的不同，核算工资的部门也是不同的。
2、人力资源管理六大模块中就包括有绩效管理与薪酬管理，都是与工资的具体核算相关的，而且人事部在某些大型正规企业中也会专门设置薪酬专员的岗位专门核算工资，一般小公司可能人员编制并不完善，有些财务人员会兼任做工资核算的工作。
3、一般来说都是人事部对员工进行绩效考核、考勤核对等工作，制作完详细的工资表后再由财务部门进行复核以及最后的工资发放。
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。

3. 工资核算岗位属于会计岗位吗？

(1)总会计师(或行使总会计师职权）岗位
(2)会计机构负责人（会计主管人员）岗位
(3)出纳岗位
(4)稽核岗位
(5)资本、基金核算岗位
(6)收入、支出、债权债务核算岗位
(7)工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位
(8)财产物资的收发、增减核算岗位
(9)总账岗位
(10)对外财务会计报告编制岗位
（11）会计电算化岗位
（12）会计档案管理岗位{会计机构内会计档案管理}
所以，当然算了！

4. 核算部门具体是干什么的

核算单位的“报账员”是单位与会计中心联系的桥梁和纽带，完善报账员制度，提高报账员素质是提高会计中心核算质量的关键。核算单位要建立和完善内部牵制制度，进行必要的岗位分离，改变目前“报账员”集会计、出纳及“票管员”于一身的现状。建议在财政部门统一协调下，在系统内对报账员有计划地进行定期轮岗，并把好会计资料的交接关。事业单位财务管理岗位主要职责：

  （一）做好本单位的报账工作

  （二）搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。

  （三）固定资产管理。

  （四）财务收支活动的分析和总结，根据会计核算为领导提供决策依据等财务管理工作。

  例如本年度有新增建设项目的单位应做好如下工作：

  ①、根据单位发展规划，编制好单位基本建设的年度计划。

  ②、负责办理建设过程中的有关手续。根据审定的设计方案，对基建项目进行预算。

  ③、做好工程经费的申请、招投标工作、签定施工合同。负责对基建工程的质量、工期、安全进行监督，确保文明施工。

  ④、及时整理工程建设竣工资料，组织竣工项目验收，做好资金结算，配合做好工程经费的审计工作，及时将工程有关资料整理归档或交单位有关科室。建立单位固定资产台帐，负责房屋等固定资产的修缮。

  ⑤、负责变更工程的项目审定，经本单位批准后督促实施。

  ⑥、加强对未有监理工程项目的监督，负责对工程材料的质量、数量进行监督、检查、管理。

5. 工资应该由哪个部门核算是人事核算还是财务部门

工资核算和个税申报，财务部和人事部谁负责？三种模式你有没

6. 核算员属于会计岗位吗?

核算员不属于会计岗位。和财务有一点不太一样。核算员的岗位职责：1、及时从库房收集出货单据。2、根据ERP系统处理出货单据。3、根据出货单据进行审核及对账工作。4、每周整理已收回的单据并进行归档。
会计工作内容
1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、协助经理编制并执行全院预算。
4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。
9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
11、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。
13、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。
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7. 工资核算是不是会计工作岗位

　　算是会计工作岗位的。
　　(1)总会计师(或行使总会计师职权）岗位
　　(2)会计机构负责人（会计主管人员）岗位
　　(3)出纳岗位
　　(4)稽核岗位
　　(5)资本、基金核算岗位
　　(6)收入、支出、债权债务核算岗位
　　(7)工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位
　　(8)财产物资的收发、增减核算岗位
　　(9)总账岗位
　　(10)对外财务会计报告编制岗位
　　（11）会计电算化岗位
　　（12）会计档案管理岗位{会计机构内会计档案管理}

8. 工资核算是不是会计工作岗位

工资核算岗位当然算了是会计岗位！
　　会计岗位有：
　　(1)总会计师(或行使总会计师职权）岗位
；　
　　(2)会计机构负责人（会计主管人员）岗位；
　　(3)出纳岗位；
　　(4)稽核岗位
；　　
　　(5)资本、基金核算岗位；
　　(6)收入、支出、债权债务核算岗位；
　　(7)工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位
；
　　(8)财产物资的收发、增减核算岗位
；
　　(9)总账岗位
　　(10)对外财务会计报告编制岗位
　　（11）会计电算化岗位；
　　（12）会计档案管理岗位{会计机构内会计档案管理}