泰安宁阳县事业单位公开招聘205人简章在哪？

1. 泰安宁阳县事业单位公开招聘205人简章在哪？

根据宁阳县事业单位(含实行人员控制总量管理的县属公立学校)岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，现将2020年宁阳县公开招聘事业单位工作人员的有关事项公告如下:
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）年龄应在40周岁以下（1979年10月13日以后出生），其中报考面向村党组织书记岗位的，年龄放宽至45周岁以下（1974年10月13日以后出生）；
（六）根据教育部办公厅、中组部办公厅、人社部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有相同效力；
（七）在规定期限内取得招聘岗位所要求的资格证书。根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）通知要求，对2020届高校毕业生以及择业期内(2018届和2019届)尚未落实工作单位且未取得招聘岗位要求的资格证书的高校毕业生，实行“先上岗、再考证”阶段性措施，即招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期；聘用人员在试用期内未取得相应教师、护士资格证书的，依法解除聘用合同。其他应聘人员须在2020年10月13日前取得应聘岗位要求的资格证书。
（八）具备招聘岗位所需的其他条件。
在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经用人管理权限部门或单位同意，并提供《同意应聘介绍信》（见附件5）。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所记载专业应当与招聘岗位要求一致（留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准）。应聘人员的学历证书、相应学位证书均须于2020年10月13日之前取得。
因违法曾受刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
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2. 2014泰安宁阳县事业单位招聘条件有知道的吗？

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　　2014泰安宁阳县事业单位招聘简章(taian.offcn.com/html/2014/09/7957.html)
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
　　(四)全日制普通高校毕业生;
　　(五)年龄在18周岁至35周岁(1978年9月28日至1996年9月28日期间出生), 
博士研究生年龄为40周岁以下(1973年9月28日以后出生);
　　(六)具有泰安市常住户口(研究生学历人员不限户籍;2014年应届毕业生不限户籍);
　　(七)招聘岗位所需的学历、专业、技能及其他资格条件。
　　属在职人员应聘的，其工作单位应在泰安市。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
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3. 泰安宁阳县事业单位公开招聘205人笔试考什么内容？

笔试根据专业不同分为综合和卫生两大类（其中教育类按综合类参加笔试），各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作两部分；卫生类考试内容为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分，分别约占整个试题分数的30%和70%，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。
应聘人员凭笔试准考证和本人身份证参加笔试，缺一不可。身份证丢失可凭公安机关核发的临时身份证参加考试，退伍证、学生证、驾驶证、户口簿、户籍证明等其他证件均不能代替身份证作为考试凭证。
为保证新聘用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
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4. 今年泰安宁阳县事业单位招聘笔试内容有哪些？

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2015泰安宁阳县事业单位招聘简章(点击查看：http://taian.offcn.com/html/2015/06/13742.html)

报名时间：2015年6月29日 8：30-7月2日17：00
查询时间：2015年6月30日 8：30-7月3日17：00
笔试时间：2015年7月25日上午
9∶00-10∶30 综合类基础知识(教育类基础知识、卫生类基础知识)
10∶30-11∶30 综合写作
面试时间、地点另行通知。
笔试根据专业不同分为综合(岗位代码为“1”开头)、教育(岗位代码为“2”开头)、卫生(岗位代码为“3”开头)三类，各类均考两科，考试科目均为基础知识和综合写作。综合类基础知识考试内容为公共基础知识;教育类基础知识考试内容为教育教学基础知识;卫生类基础知识考试内容为30%的公共基础知识和70%的医药卫生基础知识。公共基础知识包括：政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识等。教育教学基础知识包括：相应学段的教育学、教育心理学、教材教法、学科专业等相关知识。
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5. 2014泰安宁阳县事业单位招聘范围有知道的吗？

您好，中公教育为您服务。
　　2014泰安宁阳县事业单位招聘简章(taian.offcn.com/html/2014/09/7957.html)
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
　　(四)全日制普通高校毕业生;
　　(五)年龄在18周岁至35周岁(1978年9月28日至1996年9月28日期间出生), 
博士研究生年龄为40周岁以下(1973年9月28日以后出生);
　　(六)具有泰安市常住户口(研究生学历人员不限户籍;2014年应届毕业生不限户籍);
　　(七)招聘岗位所需的学历、专业、技能及其他资格条件。
　　属在职人员应聘的，其工作单位应在泰安市。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
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6. 泰安宁阳县事业单位公开招聘205人笔试面试占比是各50%吗？

泰安宁阳县事业单位公开招聘205人笔试面试占比不是各50%，一般面试比重更大。
面试问题汇总：1． 语言表达、仪表序号 题目1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。2． 工作经验序号 题目 面试要点参考1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。3．应聘动机与期望序号 题目 面试要点参考1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？ 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑4 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？ 当对方专业与本职位关联不大时使用本条7 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应性和稳定性。4． 事业心、进取心、自信心序号 题目 面试要点参考1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？ 追问题，避免对方夸夸其谈2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。3 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的哪些？4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？ 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性序号 题目 面试要点参考1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 无标准答案，关键在于对方思路2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？ 无标准答案，工作习惯问题3 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班4 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？ 观察对方是否言不由衷6． 分析判断能力序号 题目 面试要点参考1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？ 追问题：你平时主要采取一些什么学习方式3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？ 虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路7． 应变能力序号 题目 面试要点参考1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？ 反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题8． 自知力、自控力序号 题目 面试要点参考1 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？ 关注对方对自己短处的描述2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？ 关注对方思维的出发点3 领导和同事批评你时，你如何对待？ 观察对方是否言不由衷4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？ 观察对方提到问题时瞬间的反应9． 组织协调能力、人力关系与适应能力序号 题目 面试要点参考1 你担任过什么社团工作？ 顺势追问细节，全面观察对方2 你喜欢和什么样的人交朋友 营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？ 不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务⋯⋯4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？ 两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法10． 精力、活力与兴趣、爱好序号 题目 面试要点参考1 你喜欢什么运动？ 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析2 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？ 将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性3 你一般什么时候休息？什么时候起床？ 休息有规律者优先4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？ 能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足11． 专业知识水平及特长序号 题目 面试要点参考1 你认为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察，寻求共同点2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？ 时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？ 对本专业的深度理解4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？ 一般侧重于阅读的收获。

7. 2014泰安宁阳县事业单位招聘啥时候报名？

您好，中公教育为您服务。
　　2014泰安宁阳县事业单位招聘简章(taian.offcn.com/html/2014/09/7957.html)
　　报名时间：2014年9月28日至9月30日，上午8:30—11:00，下午2:30—5:30。
　　报名地点：宁阳县人力资源和社会保障局人力资源市场一楼大厅(长寿路148号)。
　　咨询电话：0538-5620056、0538-5625163。
　　报名要求：按要求如实填写并提交《宁阳县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(请登陆宁阳县人力资源和社会保障网www.nyrs.gov.cn下载或现场领取)，由考生本人在诚信承诺栏签字，《报名登记表》贴近期彩色1寸正面免冠照片1张，另交同底版彩色1寸正面免冠照片2张，背面注明姓名。符合招聘条件的人员，依照简章附件《2014年宁阳县事业单位公开招聘工作人员岗位信息汇总表》限报一个相应招聘岗位。
　　笔试时间：2014年10月12日上午
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8. 泰山区、新泰、肥城、宁阳县、东平县的事业单位招聘跟泰安市直事业单位一样有编制吗

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是的，有编制
温馨提示：2015泰安事业单位考试，报名时间：2015年6月29日 9：00-7月2日16：00！
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日。
公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系，一般不低于3年。
事业单位公开招聘人员按照有关规定实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;非初次就业的，试用期为6个月。
试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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