大连市城镇企业女职工生育保险试行办法

1. 大连市城镇企业女职工生育保险试行办法

第一章　总则第一条　为维护城镇女职工合法权益，保障女职工在生育期间的待遇，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女权益保障法》及国家有关规定，制定本试行办法。第二条　本办法适用于大连市行政区域内国有企业、城镇集体企业、股份制企业联营企业、外商投资企业（含港、澳、台投资企业和外国企业驻连办事机构）、个体经济组织（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。第三条　大连市劳动行政部门是人民政府负责全市城镇企业女职工生育保险工作的主管部门，应根据国家有关法律、法规和本办法做好全市城镇女职工生育保险的监督、管理工作。
　　县（市）、区劳动行政部门在同级人民政府领导下，负责组织实施本行政区域内企业女职工生育保险工作。
　　劳动行政部门所属的劳动保险机构，具体经办生育保险的业务工作。第二章　生育保险基金第四条　生育保险基金按照以支定收，收支基本平衡的原则，实行全市统一筹集，统一管理。第五条　生育保险费由企业按全部职工月工资总额的0．8%缴纳。第六条　生育保险基金不敷使用时，由市劳动行政部门提出调整企业缴费标准意见，报市人民政府批准后执行。第七条　企业缴纳生育保险费，在企业管理费中列支。第八条　生育保险费不实行减免。企业暂无能力缴纳的，由市劳动保险机构核实，经市劳动行政部门批准，可以暂缓缴纳。第九条　被拍卖、注销、兼并、转让、租贷、承包等的企业，生育保险费的缴纳由接收单位负责。在上述期间已怀孕女职工失业的，其生育保险待遇仍按本办法执行。第三章　生育保险待遇及享受条件第十条　女职工生育和流产时，企业须按下列规定给予产假：

　　（一）女职工生育产假为九十天（其中产前假为十五天）。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

　　（二）女职工晚育（二十三周岁零九个月以后生育）并领取《独生子女光荣证》的，产假在国家规定九十天的基础上增加四十四天。难产的，另增加产假十五天。

　　（三）女队员工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予四十二天产假。
　　女职员工晚育的，男方职工享受护理假七天。第十一条　符合《辽宁省计划生育条例》和《大连市计划生育管理办法》规定生育或具有准生证流产的，享受如下待遇：

　　（一）产假和护理假期间由劳动保险机构按队员工本人上月实得工资计算成日工资乘以女职工产假天数（或男言职工护理假天数），发给生育津贴（产假工资）和护理津贴（护理假期间的工资）；

　　（二）女职工孕产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，实行限额报销，正常产不超过1000元，难产的不超过1500元，多胞胎生育的，每多生一个增加200元。怀孕不满四个月流产的不超过500元，满四个月以上流产的不超过700元。在上述限额标准内的，凭票据由生育保险基金全额报销；超过上述标准的部分，个人负担15%，其余的由生育保险基金报销。
　　市劳动行政部门，应根据全市经济社会发展和物价水平变化，对企业职工生育保险待遇适时进行调整。第十二条　因实施计划生育节育措施失败而流产的，其产假期间的工资及各项医疗补费由其所在企业按国家规定发给或报销。第十三条　符合本办法应享受生育或护理保险待遇的职工，在女职工生育或流产后，由所在单位持准生证、婴儿出生证（或死亡证明）和独生子女光荣证到当地劳动保险机构办理手续，一次性领取生育津贴（或护理津贴）和报销医疗费，并按实发给职工本人。第四章　管理临督第十四条　企业为职工缴纳的生育保险费，是用于女职工生育保险的专项基金，任何部门、单位和个人不得截留、侵占和挪用。第十五条　市劳动保险机构从当年实际收缴生育保险费总额中提取2%管理服务费，用于管理机构的人员经费、办公费及其它业务经费。第十六条　生育保险基金及其管理费不计征税、费，当年结余转下年使用。第十七条　生育保险基金的筹集和使用，实行财务预、决算制度，由劳动保险机构负责编制经市劳动行政部门同意，市财政部门审核，报市政府审定。

　　生育保险基金的收支和管理费的使用情况，接受财政、审计、工会等部门的监督。

2. 大连市机关事业单位女工作人员生育保险规定(2011修正)

第一条　为了维护机关事业单位女工作人员的合法权益，保障其生育期间的待遇，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及国家有关法律、法规，制定本规定。第二条　大连市辖区内的机关、事业单位、社会团体及中央、省、外省市驻连机关、事业单位和部队所属事业单位（国家另有规定的除外），均应按本规定参加女工作人员生育保险。第三条　大连市人事局是负责机关事业单位女工作人员生育保险的主管部门，其所属的机关事业单位社会保险中心（以下简称保险中心）具体负责女工作人员生育保险金的筹集、给付等日常管理工作。第四条　生育保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则，实行全市统一筹集、统一管理。第五条　生育保险费的缴纳标准为单位全部工作人员月工资收入的0.5%。无法确定工资总额的，以上年度大连市社会月平均工资总额的0.5%缴纳。第六条　生育保险费由单位每月10日前向保险中心缴纳。生育保险费不实行减免，单位确有困难，经人事行政部门批准可以缓缴。
　　保险中心收缴生育保险费，应按市财政部门的规定暂存、划转、支出。第七条　单位缴纳的生育保险费，全额拨款单位从行政事业费中列支；差额拨款和自收自支事业单位从税前自有经费中列支。第八条　生育保险基金不敷使用时，由市人事行政部门提出调整缴纳标准意见，报市人民政府批准后执行。第九条　女工作人员生育和流产时，单位须按下列规定给予产假：
　　（一）女工作人员产假为90天（其中产前假为15天）。难产（含剖腹产）的，增加15天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天；
　　（二）女工作人员晚育（23周岁零九个月以后生育）并领取《独生子女光荣证》的，增加产假60天。难产的，另增加产假15天；
　　（三）女工作人员怀孕不满四个月流产的，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满四个月流产的，给予42天产假；
　　（四）女工作人员晚育的，其男方享受护理假7天；
　　（五）符合《辽宁省计划生育条例》和《大连市计划生育管理办法》，具有准生证生育第二胎的，女工作人员按规定享受90天产假待遇，男方不享受护理假。第十条　符合《辽宁省计划生育条例》和《大连市计划生育管理办法》的规定，生育或具有准生证流产的，享受如下待遇：
　　（一）产假和护理假期间 ，由保险中心按工作人员本人上年度月平均工资计算成日工资 ，乘以产假天数（或男方护理假天数），发给生育津贴（即产假工资）和护理津贴（即护理假工资）；
　　（二）女工作人员孕产的检查费、接生费、输血费、手术费、住院费和药费等，实行限额报销：正常产不超过1500元；难产的不超过 2000元；多胞胎生育的，每多生育一个增加200元；怀孕不满四个月流产的不超过500元；满四个月以上流产的不超过700元。在上述限额标准内的，凭票据由生育保险基金全额报销。超过上述标准的部分，由个人负担15％，其余的由生育保险基金报销；
　　（三）母婴同室的住院床位费，其标准在40元以内的（含40元），按50％给予报销，超过40元的，按20元标准予以报销。
　　市人事行政部门，应根据实际情况，对生育保险待遇适时进行调整。第十一条　因实施计划生育节育措施失败而引、流产的，其休息期间按出勤对待，由其所在单位按国家规定发给工资、各项补贴及福利待遇，全额报销医疗费。参加医疗保险的单位，引、流产医疗费，按医疗保险规定办理。第十二条　因节育手术造成死亡或基本丧失劳动能力的人员，按工亡、工伤办理。第十三条　女工作人员生育或流产后应享受生育或护理保险待遇的 ，由所在单位持准生证 、婴儿出生证（或死亡证明）和独生子女光荣证，到当地保险中心，一次性领取生育津贴（或护理津贴），报销医疗费，并按实发给本人。第十四条　生育保险基金实行财政专项存储、收支两条线管理，专款专用，任何部门和单位不得侵占、挪用，不得用于平衡财政预算。第十五条　生育保险管理费由财政部门根据保险中心的编制人数和工作需要下达预算指标，从生育保险基金中提取使用。第十六条　生育保险基金及其管理服务费的当年节余部分，转下年度使用。第十七条　单位应按规定期限及时足额缴纳生育保险基金。逾期不缴纳的，从逾期之日起，按日加收应缴额万分之五的滞纳金，滞纳金并入生育保险基金。

3. 辽宁省城镇企业职工生育保险规定(2017修正)

第一条　为维护企业职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据国家有关法律、法规规定，结合我省实际，制定本规定。第二条　本规定适用于我省城镇各类企业及其职工。第三条　企业必须按照本规定参加社会生育保险，缴纳生育保险费。第四条　省、市、县（含县级市、区，下同）劳动行政部门是本级人民政府生育保险工作的主管部门，负责本行政区域内生育保险工作的组织、管理、协调和监督工作。
　　省、市、县社会保险经办机构，具体经办生育保险业务。第五条　生育保险基金按照以支定收，收支基本平衡的原则统一征收。第六条　生育保险基金的来源：
　　（一）企业缴纳的生育保险费；
　　（二）生育保险基金的利息收入；
　　（三）生育保险基金的增值收入；
　　（四）按照规定收取的滞纳金。第七条　生育保险基金实行市（省辖市）级统筹，生育保险基金不敷使用或者结余较多时，市人民政府应当调整缴费标准。
　　生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。生育保险费的缴费办法和标准由各市人民政府确定。第八条　生育保险费不实行减免。企业暂无能力缴纳的，由社会保险经办机构核实，经劳动行政部门审批，可以暂缓缴纳。暂缓缴纳期限不得超过半年。
　　企业缴纳生育保险费，在企业管理费中列支。第九条　企业欠缴的生育保险费，按照下列规定清偿：
　　（一）企业破产，从资产清算中清偿；
　　（二）企业被转让，从转让所得中清偿；
　　（三）企业被兼并，由接收企业清偿；
　　（四）企业改制、承包、租赁，由经营者清偿。第十条　企业为职工缴纳的生育保险费，由企业开户银行代扣代缴，存入社会保险经办机构在银行开设的“生育保险基金专户”，专项存储，专款专用。任何部门、单位和个人不得截留、侵占和挪用。
　　生育保险基金存入银行后，按照城乡居民储蓄存款利率计息，所得利息并入生育保险基金。第十一条　女职工符合计划生育规定生育或者流产后，由所在企业凭生育证、新生儿出生医学证明（流产或者死亡证明）、独生子女父母光荣证，填报《生育保险申请表》，到社会保险经办机构办理生育保险待遇手续。第十二条　女职工符合计划生育规定生育或者流产的，可领取下列生育保险费用：
　　（一）按照上一年度市社会平均工资计发的产假生育津贴（产假工资）；
　　（二）从怀孕到生育期间，所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费及因生育直接引发感染其他疾病的医疗费；
　　（三）按照上一年度市社会月平均工资计发的男方护理假工资。
　　生育保险费用由社会保险经办机构或者委托职工所在企业发放。第十三条　生育保险基金按照国家规定纳入同级财政预算外管理。生育保险基金不得用于平衡财政收支。
　　生育保险基金的收支和管理费的提取、使用，接受财政、审计等部门和工会组织的监督。第十四条　市劳动行政部门应当每年向市社会保险基金管理委员会报告一次生育保险基金的筹集和使用情况。第十五条　职工认为生育保险权益受到侵犯，可以依法申诉，或者直接向人民法院起诉。第十六条　违反本规定，拒绝参加生育保险的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期未改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。第十七条　违反本规定，少缴、不缴生育保险费的，由人力资源和社会保障部门责令限期补缴。第十八条　违反本规定，谎报、瞒报生育保险费缴费基数而造成欠缴的，由人力资源和社会保障部门责令限期缴足，并处以1000元以下罚款。第十九条　违反本规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段领取生育保险费用的，由社会保险经办机构追回冒领的生育费用，由社会保险行政部门处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十条　违反本规定，截留、侵占和挪用生育保险基金的，除追回全部本金外，由人民政府或者主管部门对直接责任者和负责人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十一条　社会保险经办机构违反本规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接责任者和负责人由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
　　（一）擅自减免或者增收企业生育保险费的；
　　（二）擅自停发、减发或者增发生育保险费用的；
　　（三）擅自提高生育保险管理费提取比例的；
　　（四）管理不善，造成生育保险基金流失的；
　　（五）贪污生育保险基金及管理费的。

4. 大连市生育保险政策规定的条件是什么

(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
一、生育保险的认定情况
1、保险对象的特定性
享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
2、无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿
无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。
3、提供的医疗保健以预防保健为主，必要的短期医疗为辅
孕产期的医疗保健主要是对这些生理机能变化进行观察，提供保护，预防发生不测。分娩属于自然现象，正常情况下不需要特殊治疗。
4、产假有固定要求
产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。
5、生育保险待遇有一定的福利色彩
生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。

5. 大连市机关事业单位女工作人员生育保险规定

第一条　为了维护机关事业单位女工作人员的合法权益，保障其生育期间的待遇，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及国家有关法律、法规，制定本规定。第二条　大连市辖区内的机关、事业单位、社会团体及中央、省、外省市驻连机关、事业单位和部队所属事业单位（国家另有规定的除外），均应按本规定参加女工作人员生育保险。第三条　大连市人事局是负责机关事业单位女工作人员生育保险的主管部门，其所属的机关事业单位社会保险中心（以下简称保险中心）具体负责女工作人员生育保险金的筹集、给付等日常管理工作。第四条　生育保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则，实行全市统一筹集、统一管理。第五条　生育保险费的缴纳标准为单位全部工作人员月工资收入的0．5％。无法确定工资总额的，以上年度大连市社会月平均工资总额的0．5％缴纳。第六条　生育保险费由单位每月10日前向保险中心缴纳。生育保险费不实行减免，单位确有困难，经人事行政部门批准可以缓缴。
　　保险中心收缴生育保险费，应按市财政部门的规定暂存、划转、支出。第七条　单位缴纳的生育保险费，全额拨款单位从行政事业费中列支；差额拨款和自收自支事业单位从税前自有经费中列支。第八条　生育保险基金不敷使用时，由市人事行政部门提出调整缴纳标准意见，报市人民政府批准后执行。第九条　女工作人员生育和流产时，单位须按下列规定给予产假：
　　（一）女工作人员产假为90天（其中产前假为15天）。难产（含剖腹产）的，增加15天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天；
　　（二）女工作人员晚育（23周岁零九个月以后生育）并领取《独生子女光荣证》的，增加产假60天。难产的，另增加产假15天；
　　（三）女工作人员怀孕不满四个月流产的，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满四个月流产的，给予42天产假；
　　（四）女工作人员晚育的，其男方享受护理假7天；
　　（五）符合《辽宁省计划生育条例》和《大连市计划生育管理办法》，具有准生证生育第二胎的，女工作人员按规定享受90天产假待遇，男方不享受护理假。第十条　符合《辽宁省计划生育条例》和《大连市计划生育管理办法》的规定，生育或具有准生证流产的，享受如下待遇：
　　（一）产假和护理假期间，由保险中心按工作人员本人上年度月平均工资计算成日工资，乘以产假天数（或男方护理假天数），发给生育津贴（即产假工资）和护理津贴（即护理假工资）；
　　（二）女工作人员孕产的检查费、接生费、输血费、手术费、住院费和药费等，实行限额报销：正常产不超过1500元；难产的不超过2000元；多胞胎生育的，每多生育一个增加200元；怀孕不满四个月流产的不超过500元；满四个月以上流产的不超过700元。在上述限额标准内的，凭票据由生育保险基金全额报销。超过上述标准的部分，由个人负担15％，其余的由生育保险基金报销；
　　（三）母婴同室的住院床位费，其标准在40元以内的（含40元），按50％给予报销，超过40元的，按20元标准予以报销。
　　市人事行政部门，应根据实际情况，对生育保险待遇适时进行调整。第十一条　因实施计划生育节育措施失败而引、流产的，其休息期间按出勤对待，由其所在单位按国家规定发给工资、各项补贴及福利待遇，全额报销医疗费。参加医疗保险的单位，引、流产医疗费，按医疗保险规定办理。第十二条　因节育手术造成死亡或基本丧失劳动能力的人员，按工亡、工伤办理。第十三条　女工作人员生育或流产后应享受生育或护理保险待遇的，由所在单位持准生证、婴儿出生证（或死亡证明）和独生子女光荣证，到当地保险中心，一次性领取生育津贴（或护理津贴），报销医疗费，并按实发给本人。第十四条　生育保险基金实行财政专项存储、收支两条线管理，专款专用，任何部门和单位不得侵占、挪用，不得用于平衡财政预算。第十五条　生育保险管理费由财政部门根据保险中心的编制人数和工作需要下达预算指标，从生育保险基金中提取使用。第十六条　生育保险基金及其管理服务费的当年节余部分，转下年度使用。第十七条　单位应按规定期限及时足额缴纳生育保险基金。逾期不缴纳的，从逾期之日起，按日加收应缴额2‰滞纳金，滞纳金并入生育保险基金。

6. 大连生育险新规定

法律分析：生育津贴领取条件：1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;2.用人单位在职工（或其配偶）孕期和产假（护理假）期间按时连续足额缴纳生育保险费的，职工可享受全部生育津贴待遇；3.生育津贴只有在单位参保的在职人员在待遇有效期内手术才可享受，个体、退休人员是不能享受的。
生育津贴领取标准：生育津贴是以手术时所在单位上自然年度月平均缴费基数为待遇基数，津贴=待遇基数÷30×休假天数。
生育津贴领取时间：自2020年起，医疗费直接持卡结算后2个月内，津贴待遇将直接拨入参保人社保卡银行账户，不再需要单独办理。
产假时间：用人单位在职工（或其配偶）孕期和产假（护理假）期间按时连续足额缴纳生育保险费的，职工可享受全部生育津贴待遇。女职工享受基础产假天数98天，符合辽宁省计生条例的加60天，难产、剖宫产的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天；男职工符合辽宁省计生条例的享受15天。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

7. 辽宁省城镇企业职工生育保险规定的第二部分

第五条 生育保险基金按照以支定收，收支基本平衡的原则统一征收。第六条 生育保险基金的来源：（一）企业缴纳的生育保险费；（二）生育保险基金的利息收入；（三）生育保险基金的增值收入；（四）按照规定收取的滞纳金。第七条 生育保险基金实行市（省辖市）级统筹，生育保险基金不敷使用或者结余较多时，市人民政府应当调整缴费标准。生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。生育保险费的缴费办法和标准由各市人民政府确定。社会保险经办机构可以按照不高于生育保险基金总额1%的比例提取管理费，具体标准由各市人民政府确定。第八条 生育保险费不实行减免。企业暂无能力缴纳的，由社会保险经办机构核实，经劳动行政部门审批，可以暂缓缴纳。暂缓缴纳期限不得超过半年。企业缴纳生育保险费，在企业管理费中列支。第九条 企业欠缴的生育保险费，按照下列规定清偿：（一）企业破产，从资产清算中清偿；（二）企业被转让，从转让所得中清偿；（三）企业被兼并，由接收企业清偿；（四）企业改制、承包、租赁，由经营者清偿。第十条 企业为职工缴纳的生育保险费，由企业开户银行代扣代缴，存入社会保险经办机构在银行开设的“生育保险基金专户”，专项存储，专款专用。任何部门、单位和个人不得截留、侵占和挪用。生育保险基金存入银行后，按照城乡居民储蓄存款利率计息，所得利息并入生育保险基金。

8. 大连生育保险政策

1、只要按规定缴纳生育保险，并达到当地最低缴费期限，就可以享受生育保险待遇，与户口地没影响。
2、关于准生证的话，你可以咨询户口地计生管理部门，一般在户口地办理的。
3、回老家生育的话，要办理异地生育手续，批准后，所享受的生育保险待遇不受影响。生产后，还是回大连报销，因为，在哪参保，就在哪享受报销待遇。