公司社保交错地区,要直接从工资扣除合法吗

1. 公司社保交错地区,要直接从工资扣除合法吗

亲，您好，公司社保交错地区,要直接从工资扣除不合法的。社保是由企业和员工各自承担，两者的基数也不一样，企业的部分是由企业交。如果员工离职，想让企业帮交社保，需要员工自行承担所有费用。【摘要】
公司社保交错地区,要直接从工资扣除合法吗【提问】
亲，您好，公司社保交错地区,要直接从工资扣除不合法的。社保是由企业和员工各自承担，两者的基数也不一样，企业的部分是由企业交。如果员工离职，想让企业帮交社保，需要员工自行承担所有费用。【回答】
用人单位应承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，依法加纳社会保险费。用人单位按照全部职工缴费工资总额适用规定比例缴纳，有单位负担；劳动者个人按照本人缴费工资适用规定比例缴纳，劳动者个人缴费部分有用人单位代扣代缴。因此，用人单位承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除，只有劳动者个人承担部分应当从工资中扣除。【回答】
我给您详细解说一下，我在公司的时候，公司自己的愿意交错了社保，然后在公司那边的时候我答应去社保局退出来给公司，但是现在我离职了，我不在公司那边了，我没法退，他就要在我工资中扣除，这个合法嘛【提问】
亲，不合法的哦。用人单位承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除，只有劳动者个人承担部分应当从工资中扣除。【回答】
如果公司执意扣除您的工资，您可以到劳动局申请劳动仲裁。【回答】
姐姐，我不知道是不是我承担的部分，但是我确定的就是，他让我去社保局退519，然后还给他【提问】
亲，这个没事的，您可以到社保局咨询一下，这种是不合法的。【回答】
公司是有义务为员工缴纳社保的。【回答】
他给我缴纳了，就比如他给我交了3月份的，然后三月份同期又交了石家庄的【提问】
我不知道她扣我钱了没，总之这个石家庄的社保他就是让我去社保局退了，然后还给他【提问】
没事的。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，依法加纳社会保险费。用人单位按照全部职工缴费工资总额适用规定比例缴纳，有单位负担；劳动者个人按照本人缴费工资适用规定比例缴纳，劳动者个人缴费部分有用人单位代扣代缴。【回答】
还有一件事情，如果入职第一个月没有社保后面转正之后补交，违法嘛【提问】
违法的。试用期不交社保是违法的。根据我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【回答】
好的，还有一件事，就是合同中没有明确表明工作内容中涉及放血，工作中会要求去做模特，甚至放血，因为还在公司，所以也不好拒绝，这样违法不【提问】
肯定是违法的。亲【回答】

2. 社保扣费扣错了应该如何去

发现社保扣费有误可以持社保卡、身份证和相关的额证明资料到当地的社保部门查询，如确实发现扣费错误的情况，可以请求工作人员进行更正并补缴或者退费。
社保没扣费成功在规定的申报期内持“扣款不成功回执”(须加盖企业公章)到税务机关办税服务厅重新办理托收。或者本人带着身份证、社保卡直接去当地社保局询问社保费扣款不成功的原因。根据不同的原因解决后及时补缴费，否则中断缴费会造成不必要的麻烦。
社保一般指社会保险。 社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保的功能如下：
1、稳定社会生活的功能
2、再分配的功能
3、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。