公司4个股东股份怎么分配

1. 公司4个股东股份怎么分配

如果是一般有限责任公司的，按照出资额和注册资本的比例确定股份，按照股份比例分配利润。没有更好的办法说，股票是直接按股权比例分配的。公司注册时提供的公司章程和股东大会决议对公司的股权分配和利润分配作了规定。除非有特殊要求，否则可以遵循正态分布原则。注册一家普通的有限责任公司是可以的。在公司章程和股东大会决议中，规定了公司中每个人的权利和义务，如股份比例、个人责任、分红方式等，并规定了公司的注册资本和认缴期限。
一、有限公司的注册资本认缴期限是多久
对于普通的有限责任公司，根据《公司法》第二十三条的规定，设立有限责任公司，应当有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额。第二十五条规定，有限责任公司章程应当载明股东的出资方式、出资额和出资时间。第二十六条规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期缴纳出资的股东承担违约责任。
(1)注册资本认缴期限由股东自行约定。
根据上述法律规定我们可知，注册资本认缴期限由股东自己约定，法律不做限制。关于注册资本认缴期限，根据目前注册资本制度是认缴制度，也就是说在办理营业执照的时候，工商局不再需要验资报告，而且注册资本金额的多少以及注册资本认缴的期限都是由股东自行约定，只要在公司章程中载明就可以了。所以，关于注册资本认缴期限的规定就是由股东自行约定。
(2)注册资本认缴期限并不是越长越好。
正因为注册资本认缴期限是股东自己约定，于是部分创业者就认为注册资本认缴期限是不是越长越好，其实并非如此。因为注册资本认缴期限等信息以后均是向社会公众公示的信息，如果客户看到股东长期没有向公司实际缴纳注册资本，有可能会认为股东没有实力，会降低对该个公司的信用评级，从而可能影响公司业务。
认缴金额、出资时间虽是公司股东(发起人)内部的自行约定，但也要切合实际：比如股东认缴的注册资本应当与公司规模、股东自身经济实力相匹配等。出资时间应当为固定期限，且符合公司经营实际，不得约定为无期限或超过公司的经营期限。
因此对于公司注册资金认缴时间的问题，根据实际情况来确定就可以了。
(3)若规定的认缴期限内未能足额出资，应承担相应责任。
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期缴纳出资的股东承担违约责任。
二、三个人合作协议应该如何签
三个人合作协议可以在平等协商的基础上签订。三个人属于合伙关系，签订的合伙协议在不违反法律法规强制性规定的情况下合法有效，对三个人具有法律约束力。公司注册时提供的公司章程和股东大会决议规定了股权分配和利润分配。除非有特殊要求，否则可以遵循正常分配原则。法定代表人可以是股东，也可以不是股东，注册公司需要申请营业执照、组织机构代码证、税务登记证，经营范围内有需要许可的项目的，需要申请相应的许可证。

2. 公司4个股东股份怎么分配

法律分析：按照出资比例计算分配。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 
第七十九条 设立营利法人应当依法制定法人章程。
第八十条 营利法人应当设权力机构。
权力机构行使修改法人章程，选举或者更换执行机构、监督机构成员，以及法人章程规定的其他职权。

3. 四个人的公司怎么分股份

如果是一般有限责任公司，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。
公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。
注册普通有限责任公司就可以了，在公司章程和股东会决议中规定有关公司的每个人的权力和义务，例如股权比例，个人职责，如何分红等等，还有规定公司注册资本和认缴期限等，法定代表人可以是股东，也可以不是股东。
一、民营企业公司之间股份转让的程序怎么走
1、收购目标的选择是收购兼并中的第一步，目标公司选择的正确与否，直接关系到收购兼并是否能够取得成功。对于收购目标的选择，主要是经营者从商业利益角度作出选择。律师主要从是去评估收购目标公司的法律上的可行性，即该目标公司在法律上能否被收购，有无法律障碍等。
2、在起草有关法律文件之前，律师应该到拟收购目标公司注册地所在的工商登记部门查阅并复印一下公司的工商登记资料，因为要起草的有关法律文件都必须和工商登记部门存档的资料保持前后衔接一致，而多数公司对本公司在工商登记部门留档的资料都不是十分清楚，因此上述查阅非常必要。
3、起草、修改股权收购框架协议或股权收购意向书。
二、股份有限公司和有限责任公司的区别
1、有限责任公司是属于人资两合公司其运作不仅是资本的结合，而且还是股东之间的信任关系，在这一点上，可以认为他是基于合伙企业和股份有限公司之间的；股份有限公司完全是资合公司，是股东的资本结合，不基于股东间的信任关系。
2、有限责任公司的股东人数有限制，为2人以上50人以下，而股份有限公司股东人数没有上限，只要不少于5人就可以。有限责任公司的股东向股东以外的人转让出资有限制，需要经过全体股东过半数同意，而股份有限公司的股东向股东以外的人转让出资没有限制，可以自由转让。
3、有限责任公司不能公开募集股份，不能公开发行股票，而股份有限公司可以公开发行股票。
4、有限责任公司不用向社会公开披露财务、生产、经营管理的信息，而股份有限公司的股东人数多，流动频繁，需要向社会公开其财务状况。

4. 公司股东股份怎么分

法律分析：1、公司是有限责任公司的，可以按照认缴的出资额来划分的，股东认缴了多少出资，就拥有多少股份；2、公司是股份有限公司的，可以根据股票的多少来划分，股东拥有多少股票，就拥有多少股份。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

5. 股份有限公司两个股东应该如何分工

股东分工是按照股东投入的股份来决定的，股份多的，担任董事长（还有的兼任总经理），股份少的，担任总经理或副总经理，
由两位股东协商，根据公司实际情况进行分工。
股东是股份制公司的出资人或叫投资人。股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。
参考资料：http://baike.baidu.com/link?url=dOCXyFSLdxf0j6TwERATKM7lURgrhMfkwuvX4CDx8WbXCuG6AGnpKOLu_TLP33aHIrEJ1B3kqEU1ASor2FLup_

6. 两人公司股份怎么分?

两人公司股份分配的方式如下：1、两个人平分，各得50%的股份；2、协议分配，双方协议分配的份额；3、按照出资比例分配，根据出资额计算各应得股份。根据《中华人民共和国公司法》第一百零三条，股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。"股权众筹融资存在一个弊端，就是很难保证投资人参与过程中的权益。证监会有规定，任何单位和个人不得开展股权众筹融资活动。所以不论是融资还是投资，还是建议找规范的融资平台或投资机构。如果你把握不准建议来明德资本生态圈试试，明德资本本身就是做投资的，也投了不少项目了，不仅帮企业提升经营、规范、管理，还提供融资路演机会。另外，明德还有1800多家合作基金资源，对企业主、投资人来说都是个不错的选择。"		如果你还有有关股份分配的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交流。

7. 公司股份应该怎么分

法律分析：股份可以由投资人共同均分，总占有85-75%以上，预留15%-25%的股份，在经营期间，表现优秀，适当在15-25%股份里面调整，由投资人和管理人共同同意均可。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百二十五条 股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
第一百二十六条 股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。

8. 公司五个股东怎么分配

公司有五个股东的，股权按照每人的出资比例确定最佳。如果五人出资一样的话，就是对股权进行均等分配。如果其中有一位或几位股东是以非货币形式入股的，则需要先将其技术、劳力折算成资金，然后再对股权进行重新分配。
一、公司怎么合理分股份
通常合伙的股权分配是按照出资比例，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。公司股权分配采用平均分配。公司股权分配采用个人说了算。公司股权分配采用差异化分配股权。如果其中有技术入股，需要将其技术折算成资金，再重新分配。初创员工的股权代持，创业公司在初期，为引进人才经常会实施股权激励。在法律上股权代持是指被代持人与代持人约定，以代持人名义代被代持人在工商局具名，履行股东权利义务。
二、股东原始协议的范本是怎样的
第一，股东出资问题与股权转让是密切联系的，审理股东出资案件，往往会发现股东在变现资产；审理股权转让案件，就会发现股东出资先天不足，给公司存续、新股东加入公司，都埋下了隐患。及时发现股东们的小伎俩，严格依法律和公司章程规定办事，是解决问题所必须首要坚持的原则。  
第二，要进一步区分股东未出资、出资不到位、抽逃出资、占用公司资金的行为，进行科学划分，可以为守法守约股东提供法律支持和帮助，为存在违规、违法行为的股东提出弥补自己缺陷的途径。对于未出资来说，是指的自始未出资；而对于抽逃出资来说，符合将已经出了资的，又很快划走该资金的行为，属于出尔反尔的、不诚信的行为表现。在处理上，当然要判定违规、违法股东按照法律规定精神予以弥补或者补足，包括未出资的要出资，抽逃的要返还回来，出资不足有瑕疵的，要将瑕疵弥补，主要是把不足的出资予以补足。  
第三，尽管股东们有这样那样的违法、违规行为，一般地，合同不能以此认定为无效。要知道，对于各方股东的不适当、违法行为，其它股东一般不会不知道，新股东如果未进行评估、审计，其不会轻易接受有“病”的股权。所以，在问题之中，要将那些困难问题单独予以解决，不宜全部混入股权转让、瑕疵出资的弥补等类似案件中一并处理，应当注意到不同合同关系的处理重点，除非各方当事人同意或者要求在同一案件中解决。  
第四，不论是股东出资问题，还是股权转让问题，都或多或少透视出公司从发起设立，到经营活动开展，遇到意想不到的困难或者问题，直接反映到公司治理、经营能力等环节。实践也要求我们，必须将主要精力放在公司治理和经营管理等环节上，以便于尽可能减少股东的欺诈行为，鼓励大家更加强烈的主人翁意识、权利本位意识，力争在经营管理中把那些对正常经营活动不利的思维、行为消除掉，改变成股东关心公司发展，公司为股东提供更多的发言权、经营自主权、红利分配请求权，把公司如何搞得更加强大、如何引领市场发展方向上去。