山东省养老保险条例实施办法

1. 山东省养老保险条例实施办法

县直各部门、各事业单位：为贯彻落实县政府《关于印发〈惠民县事业单位工作人员社会基本养老保险暂行办法〉的通知》（惠政发[2000]90号，以下简称《暂行办法》），现就有关具体问题通知如下：一、《暂行办法》第五条统筹项目：事业单位及机关单位中执行职员及专业技术人员工资标准的统筹项目包括：职务工资、按比例计发的津贴、职务补贴、地方福利补贴、福利费、部分专业技术人员提高10%的工资部分和教、护龄津贴；事业单位执行工人工资标准的统筹项目包括：等级工资、按比例计发的津贴、岗位补贴、地方福利补贴和福利费；机关单位中执行工人工资标准的统筹项目包括：岗位工资、技术等级（职务）工资、奖金、岗位补贴及地方福利补贴、福利费；各类见习人员按见习工资及各类补贴计算。缴纳养老保险费计算到元。二、自《暂行办法》实施之月起，统筹范围内的单位和个人统一缴纳比例。原合同制工人、聘用制干部缴纳养老保险费的比例改按新规定执行。三、养老保险费列支渠道。机关和全额预算事业单位由财政列入预算，记入“其他费用”；差额预算事业单位由财政和单位分别从财政预算和单位自有资金中税前列支，分别列入“其他费用”和“营业外支出”；自收自支事业单位从单位资金中税前列支，记入“营业外支出”。按县府要求各单位统筹运行前预交二个月保险费作为周转金。其具体操作程序为：各单位从2001年1月份起开始缴纳社会保险费，自3月份起社保机构开始拨付离退休人员养老金。四、缴费单位自《暂行办法》施行之月开始15日内，按《社会保险费征缴暂行条例》规定，持人事部门颁发的《事业单位登记证》、国家质量技术监督部门颁发的《组织机构统一代码证书》，到县机关事业单位社会保险经办机构办理“社会保险登记”。今后，于每月的10日前填报《国家机关事业单位人员养老保险基金申报结算表》，进行缴费申报，经审核后，以支票或现金形式缴费。五、基本养老保险金的支付统筹范围包括：①离退休人员离退休金和按国务院国发[1978]104号文件办理退职人员的退职生活费及遗属生活困难补助费；②按规定增发的离退休金和退职生活费；③粮油价格补贴、副食价格补贴、肉食补贴及生活补贴、特需生活补助费、乘车费、地方福利补贴、原职务（岗位）补贴、福利费；④离休人员护理费、加发的1-2个月工资；⑤离退休（退职）人员去世后支付的丧葬费。未列入统筹的支付项目仍由原列支渠道解决。六、实行基本养老保险后，离退休、退职人员隶属关系不变。各缴费单位每月10日前缴纳养老保险费的同时，将《离退休、退职人员费用明细表》、《离退休人员费用增、减表》报县社会保险经办机构，经审核无误后划拨养老金。七、机关和全额、差额事业单位养老保险费的收缴与支付，按照相对应的工资标准执行；自收自支事业单位一九九三年十月一日后办理离退休手续的人员，其离退休费计发基数中津贴的比例，按鲁人薪[1994]4号文件规定执行。八、单位原固定职工统筹前的工作年限，视为缴费年限。九、单位撤消、合并、分立时，其工作人员及离退休、退职人员，由新接受单位负责管理，并缴纳基本养老保险费、发放养老金；没有新接受单位的，由其上级主管部门负责管理。新建单位自成立起凭有关批件，30日内到县社会保险经办机构办理社会保险登记。企业化管理的事业单位或事业单位改制为企业的，按地区行署滨行发[2000]192号文件精神，直接纳入企业养老保险社会统筹。现执行行政工资标准的部分企业主管部门，纳入事业单位养老保险社会统筹。十、专业军官、复退军人自地方起薪之月起、新录用工作人员自被录用之月起，均按规定标准缴纳基本养老保险费。经批准带薪上学、出国进修人员，仍按规定标准缴纳养老保险费；停薪学习的，由单位到县社会保险经办机构办理“停保”手续，所缴纳的养老保险费予已保留，与再工作后缴纳的养老保险费合并计算。工作人员应征入伍后，不再缴纳养老保险费；复员退伍军人其军龄视为缴费年限。工作人员辞职、终止或被解除劳动（聘用）合同、辞退、除名、开除者，所缴纳养老保险费予以保留，与再工作后缴纳的养老保险费合并计算。工作人员劳动教养以及被判刑的自然停保，劳教或服刑期满继续在机关事业单位工作的，前后缴费年限合并计算。十一、在国家出台新的养老保险制度前，离退休、退职人员的离退休、退职费计发办法仍按现行规定执行。十二、合同制工人（含被聘用为干部的）退休，按缴费年限和缴费金额计发养老金。应缴纳而未缴纳的应限期补缴。2001年3月31日前补缴的，按原标准加利息计算；2001年4月1日后补缴的按新标准加利息计算，补缴日期截止到2001年6月30日。不缴费的年限不作为计发养老金的年限。十三、工作人员达到法定退休年龄按规定办理审批手续。因病因残申请提前退休的，须经县劳动鉴定委员会进行医疗鉴定，符合提前退休条件的，方可办理退休手续的。经批准退休后，单位应将其本人的退休审批表、养老保险手册等有关材料一并报县社会保险经办机构，经审核后，从批准退休的次月起支付退休金。工作人员达到退休年龄，因工作需要经组织批准留任的，单位和个人应继续缴纳养老保险费。十四、工作人员跨统筹区域调动时，需办理养老保险关系转移。调入、调出人员保险费只转个人缴纳部分。由未实行基本养老保险制度地区调入的，从《暂行办法》实施之月起补缴个人缴纳部分；调往未实行基本养老保险制度地区的，个人缴费部分退还给本人。在统筹范围内流动时，只转移养老保险关系，不转移养老保险基金。十五、离退休人员的基本养老保险金直接拨付到所在的单位，由单位负责发放。十六、工作人员在职期间因工或因病死亡，个人缴纳的本金退还给法定继承人。其丧葬费、抚恤费由原单位支付。十七、机关和全额、差额事业单位，除财政负担部分外的应由单位负担部分，连同个人缴纳部分按时到县社会保险经办机构缴纳。十八、县社会保险经办机构，对参加基本养老保险的单位和人员，实行帐、表、册、卡等档案管理制度，记录单位和个人缴纳养老保险基金情况，作为今后计发离退休金的依据。十九、缴费单位每年应公布一次缴费情况，缴费人对违反规定者应予举报。县劳动和社会保障局对各单位缴费情况进行监督检查，对违反规定不按时缴纳，情节严重或造成不良影响的单位，给予通报批评或依照《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定实施处罚。
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2. 山东省基本养老保险实施办法

此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。1定额调整(体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准)每人每月增加70元养老金。2挂钩调整(主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制)按以下两部分计算增加养老金：A、按2017年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。B、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额。(注：缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。)15年及以下2516年-20年4121年-25年5226年-30年6331年-35年7436年-40年8541年-45年9646年及以上107(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。3适当倾斜(主要考虑向高龄人员倾斜)2017年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：一、2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。二、2017年10月1日至2017年12月31日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元和40元
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3. 山东省社会养老保险新政策

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息，下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：(一)个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。(二)统筹基金(单位缴费)：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市，下同)就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。(三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：(一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。全面了解社会养老保险新政策是保障自身合法权益的基础。
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4. 山东省企业劳动保险试行办法

第一条　企业劳动保险的范围和内容
　　企业劳动保险范围包括城镇企业（含军队驻鲁企业、不在城镇的全民和县以上集体企业、三资企业）各类职工和个体劳动者。内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、供养直系亲属保险和失业保险等。第二条　养老保险
　　（一）养老保险包括基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险。基本养老保险由国家和省统一立法，强制实行，适用于所有企业和个体劳动者。单位和职工必须按规定足额缴纳基本养老保险费。逐步建立城镇各类企业职工统一的基本养老保险制度。补充养老保险由单位根据实际情况建立。职工个人储蓄性养老保险由职工个人自愿参加。补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金属职工个人所有，记入职工个人帐户。各项养老保险待遇均不计征税费。　
　　（二）基本养老保险金按照社会平均工资和缴费工资多少及缴费时间长短计发。职工缴费满15年的按社会平均工资的25％计发，缴费满10年不满15年的按20％计发，缴费满5年不满10年的按15％计发；缴费每满一年，发给职工本人指数化月平均缴费工资的1．4％。同时，根据社会平均工资增长率和全省零售物价总指数的变化，适时进行调整。
　　（三）建立省级养老保险调剂金。各市地历年滚存结余养老金的10％于1994年6月底前上缴省社会保险机构，当年收缴的统筹养老金的3％于每季终了20日内上缴省社会保险机构。第三条　医疗保险
　　（一）医疗保险建立由国家、单位和职工三方合理负担的基金制度。医疗保险金由大病医疗保险统筹金、单位医疗保险调剂金和个人医疗保险帐户金组成。
　　（二）大病医疗保险统筹金按企业职工工资总额的3－5％计提，主要用于职工大病医疗费的开支，由县（市、区）社会保险机构统一收缴、管理和调剂使用。具体开支范围和标准，由各市地社会保险机构根据医学大病划分标准，结合医疗费用开支情况确定。
　　（三）单位医疗保险调剂金按职工工资总额的2－3％计提，由企业用于在职职工、离退休人员和职工供养直系亲属的医疗补助。
　　（四）职工个人医疗保险帐户金由单位按职工工资总额的5－7％提取，根据职工的情况，记入职工个人帐户，为职工个人所有。主要用于职工患病时按规定应由个人开支的医疗费用。
　　（五）职工在增加工资的基础上，实行个人缴纳医疗保险费的制度，个人缴纳的医疗保险费记入职工个人医疗保险帐户。第四条　工伤保险
　　（一）逐步建立工伤保险基金制度。工伤保险基金由企业缴纳，由社会保险机构统筹使用，用于职工工伤各项保险待遇的支付。实行按行业伤亡事故发生频率确定差别费率和依据企业安全生产状况调整的浮动费率办法，最低不低于企业工资总额的0．3％。
　　（二）各级社会保险机构要建立健全劳动鉴定机构，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》及时准确评定伤残等级。劳动鉴定的收费标准由劳动厅会同有关部门制定。第五条　女工生育保险
　　女工生育保险根据“以支定收，略有结余”的原则，按工资总额的一定比例筹集基金，交社会保险机构。女工生育期间的工资及其他费用，由社会保险机构拨付给企业，由企业发给。第六条　参加养老金统筹的破产、撤销、解散企业离退休人员的生活保障
　　破产、撤销、解散企业在清算企业财产时，按国家规定，优先向社会保险机构清偿欠缴的社会保险金和一次性拨付该企业离退休人员的费用。一次性拨付离退休人员费用的具体数额，由市、地政府规定。
　　破产企业离退休人员的管理服务由企业主管部门或社会保险机构及街居和乡镇的劳动服务站负责。第七条　失业保险
　　逐步把劳动就业服务企业和城镇街居企业纳入失业保险范围。失业保险基金的使用、管理和转业训练费、生产自救费的提取及上交省的比例按省政府第41号令执行。
　　实施“再就业工程”对失业人员开展转业训练和就业服务。企业招用失业人员，经劳动就业服务机构批准，可从失业救济金中给予适当补助。第八条　养老保险基金的管理、使用和监督
　　（一）劳动部门对筹集的保险金、备用金、管理费有管理权、支配权。企业缴纳的养老保险基金由企业开户银行代为扣缴，转入社会保险机构在银行开设的“养老保险基金专户”，社会保险机构留下按规定提取的管理费和供3个月需要的备用金及市（地）上缴省社会保险机构的调剂金后，社会保险机构与财政部门签订合同，明确保险基金的存期、利率，存入财政预算外专户，利息按人民银行规定的同期城乡居民存款利率计息，利息和净增值收入全部并入养老保险基金。财政部门要确保基金的及时支付和保值增值。县市区留取备用金的比例由市地确定。
　　（二）城镇小集体、私营企业职工和个体劳动者的养老金，由工商部门协助收缴。
　　（三）社会保险机构有权稽核参加统筹企业的有关帐目、报表、工资总额、离退休费用支出情况等。对违反国务院和省政府规定，擅自挪用养老保险基金的，要追究领导和当事人的责任，并限期收回本息。社会保险机构的财产物资不得挪作它用。
　　（四）各级社会保险机构应按当地人民政府规定的统筹项目，向参加养老保险费用统筹企业的离退休人员及时、足额支付养老保险费用。逐步实现由银行或社会保险机构及街居和乡镇劳动服务站发放。
　　（五）各级社会保险机构，按年分季编制用款计划，财政部门要及时审核，按月拨付。
　　（六）企业社会保险金均不计征税费。
　　（七）原劳动部门收缴的机关事业职工的养老金，按本文主件要求移交人事部门。

5. 山东省医疗保障基金监督管理办法

第一章　总　则第一条　为了加强医疗保障基金监督管理，保障基金安全，维护公民医疗保障合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》《医疗保障基金使用监督管理条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条　本省行政区域内医疗保障基金的筹集与使用、经办与服务、监督检查等，适用本办法。

　　本办法所称医疗保障基金，包括基本医疗保险（含生育保险）基金、医疗救助基金等。第三条　医疗保障基金监督管理应当坚持依法监管、协同高效、公开便民、保障安全的原则。第四条　县级以上人民政府应当加强对医疗保障基金监督管理工作的领导，相关工作经费纳入本级财政预算；建立健全医疗保障基金监督管理机制和执法体制，加强医疗保障基金监督管理能力建设。第五条　县级以上人民政府医疗保障行政部门负责本行政区域医疗保障基金监督管理工作，其他有关部门按照职责做好相关工作。第六条　任何组织和个人有权对侵害医疗保障基金的违法行为进行举报、投诉，有关部门、单位应当依法及时处理。第二章　筹集与使用第七条　基本医疗保险基金实行市级统筹，逐步实现省级统筹；医疗救助基金由政府预算统筹安排，统筹层级与基本医疗保险基金统筹层级相协调。

　　医疗保障基金纳入财政专户管理，专款专用，实施预算绩效管理。第八条　职工、城乡居民依法参加基本医疗保险，缴纳基本医疗保险费，不得重复参保。

　　医疗救助对象参加居民基本医疗保险的个人缴费部分，可以由医疗救助基金给予补贴。第九条　税务部门应当依法按时足额征收基本医疗保险费，并通过信息共享平台及时准确向医疗保障经办机构反馈征收等信息。第十条　县级以上人民政府医疗保障行政部门应当执行医疗保障待遇清单制度，并对医疗保障药品、诊疗项目、医疗服务设施实行目录管理。

　　参保人员按照规定享受医疗保障待遇，不得重复享受。第十一条　签订服务协议的医疗机构和药品经营单位（以下统称定点医药机构），应当履行服务协议，依法使用医疗保障基金。第十二条　建立长期护理资金多渠道筹集机制。长期护理资金可以按照一定比例或者额度从基本医疗保险基金中筹集。

　　对提出长期护理需求申请的参保人员，经评估认定符合条件的，可以由签订服务协议的护理机构按照服务协议提供护理服务。第十三条　定点医药机构应当落实医疗保障基金使用主体责任，完善内部管理制度，加强医疗保障信息化建设，推行电子病历、医疗保障电子凭证等应用，提供优质便捷服务。第十四条　定点医药机构应当健全医疗保障基金使用考核评价体系，定期检查本单位医疗保障基金使用情况，及时纠正违反规定使用医疗保障基金的行为。第十五条　定点医药机构应当按照国家和省有关药品、医用耗材集中采购的规定，规范药品、医用耗材采购行为，及时结算支付货款，并完成集中带量采购中选产品约定采购量。第十六条　职工基本医疗保险个人账户可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医药机构就医产生的由个人负担的医疗费用，以及购买药品、医疗器械、医用耗材产生的由个人负担的费用。

　　职工基本医疗保险个人账户不得用于公共卫生费用、体育健身和养生保健消费等不属于医疗保障基金支付范围的支出。第三章　经办与服务第十七条　县级以上人民政府医疗保障行政部门应当加强对所属的医疗保障经办机构和基金稽核机构的领导，指导、监督其依法履行职责。第十八条　医疗保障经办机构应当建立健全业务、财务、信息、安全和风险管理制度，履行协议管理、基金拨付、待遇审核及支付等职责，完善医疗保障服务定点申请、专业评估、协议签订、协议履行、协议变更、协议处理等工作流程，推行网上办理。第十九条　医疗保障经办机构应当规范经办流程，完善异地就医直接结算机制，推进基本医疗保险、大病保险、医疗救助等费用的联网结算，提供标准化、规范化的医疗保障经办服务。第二十条　医疗保障经办机构应当运用数据比对、筛查等方式，及时准确核实参保人员缴费、医疗保障待遇资格等信息。第二十一条　医疗保障经办机构应当通过协商谈判，与定点医药机构签订服务协议，约定服务内容、支付方式、支付标准、年度费用总额及激励约束措施等内容。

6. 山东省社会保险查询

【说明】山东省养老保险查询办法：1、参保人可通过山东养老保险服务热线12333查询账户信息。2、持社会保障卡到山东省各市养老保险经办机构查询。3、社保查询网登陆查询。
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7. 山东省社会养老保险

不是几句话能算清的。参考以下企业职工养老金的算法。养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄数字(个人账户养老金计发月数)4521650195551706013965101假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000/139=1000元。(2)基础养老金。为缴费年限乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25年*1%*6000元=1500元/月。注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%。注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5%。
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8. 山东社会养老保险事业管理局

方法一：官网查询1下面以郑州为例。首先打开“郑州市社会保险事业管理局”的官网（），如下图所示：23找到“在线查询”，如上图红色圈住的地方，点击，即可跳转到“郑州市社会保险事业管理局养老保险在线查询系统”，如下图所示：45在该查询系统中，有两栏，根据需要，填写相关信息，如果输入错误，可以点击“重填”，确认无误后，点击“查询”，即可查询到关于养老保险的详细信息。END方法二：借助第三方打开“社保查询网（）”，如下图所示：在页首的选项卡中，找到“养老保险金查询”，点击，即可切换到“养老保险金查询”页面。如下图所示：其中，你可以按照省——市的顺序，依次找到所在地，以郑州为例，点击郑州，就打开了关于郑州的养老保险的相关信息，如下图所示：7点击查询在线，就能直接进入到郑州养老保险金查询系统。END方法三：电话查询1可以网上搜索当地养老保险查询电话，也可以在方法二中最后，查询到当地养老保险的查询电话，直接拨打电话，按照客服的要求，就能查询相关信息。
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